Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, keraguan untuk upah minimum yang lebih tinggi telah meningkat dari satu pantai ke yang lain dan kembali lagi. Premisnya ialah gaji minimum persekutuan semasa ($ 7,25 per jam) dan varian negara dan tempatannya terlalu rendah untuk menimbulkan keluarga, yang memang tidak benar. Kesimpulannya adalah bahawa upah minimum itu mesti dibangkitkan, jika tidak dua kali ganda, yang sangat palsu.

Untuk sebab-sebab tertentu, dengan berhati-hati yang disiasat (atau mungkin sewenang-wenangnya) $ 15 sejam telah menjadi seruan rali untuk para penyokong yang menghina untuk menaikkan upah minimum. Namun angka itu disebut tanpa mengambil kira kos majikan, kesan sisa pada pasaran buruh, atau yang paling penting dari semua, sama ada pekerja yang bersangkutan memang bernilai seperti jumlah yang murah hati. Selain itu, jika hubungan antara upah yang diperoleh dan kebahagiaan adalah satu linear, atau sekurang-kurangnya satu yang positif, tidak akan $ 15 satu jam terlalu buruk? Mengapa tidak menjadikannya $ 40 atau $ 100? (Untuk lebih lanjut, lihat: Adakah Upah Upah Minimum? )

Oleh kerana pada satu ketika, walaupun Bolshevik yang paling bersemangat harus mengakui bahawa faktor pengurangan memang dapat dikurangi. Sekiranya pekerja menyumbang tidak lebih daripada $ 14. 99 setiap jam ke bahagian bawah syarikat, dalam bidang kuasa dengan upah minimum $ 15 yang diamanahkan, maka pekerja itu akan menjadi bekas pekerja.

Just Getting By, Kind Of

Mitos grafis adalah kerani makanan cepat saji yang tidak berpendidikan, mungkin ahli minoriti yang tertindas jika itu sesuai dengan naratif yang lebih baik, berusaha keras untuk membesarkan banyak anak dan menyimpan atap kepala mereka dengan gaji yang rendah. Realitinya adalah bahawa kebanyakan pekerjaan minimum gaji diisi oleh orang-orang yang sepatutnya berada di tangga bawah tangga ekonomi - remaja dan pendatang baru kepada tenaga kerja. (Untuk lebih lanjut, lihat: Gaji Minimum: Punca Baik atau Pariah Ekonomi? )

Perihatlah untuk meneka berapa ramai orang Amerika yang menghilangkan kewujudan yang sedikit di $ 7. 25 jam? Kira-kira 3% pekerja di Amerika Syarikat membuat gaji minimum. Tetapi angka 3% itu termasuk para pelayan dan penyedia perkhidmatan lain untuk siapa upah itu sendiri mewakili tetapi sebahagian kecil daripada pendapatan mereka, baki daripadanya datang dari tip. Selain itu, pekerja gaji minimum minimum yang membawa pulang $ 7. 25 jam adalah, sesungguhnya, di antara umur 14 dan 24 tahun. Dengan kata lain, mungkin bukan penghasil utama keluarga mereka.

Seperti mana-mana komoditi lain, menetapkan harga buatan untuk buruh - sama ada lantai atau siling - akan menjejaskan kuantiti di pasaran. Berapa banyak anak yang menganggur akan gembira untuk turun dari sofa dan jika tidak bekerja untuk $ 7. 15 jam jika pekerjaan itu sah di sisi undang-undang? Sekurang-kurangnya ada sekurang-kurangnya, tetapi undang-undang menghalang kita daripada mengetahui.(Untuk lebih lanjut, lihat: Gaji Minimum: Adakah Penting? )

Tide yang Mengangkat Semua Bot

Jika anda memilih untuk menolak kesimpulan bahawa menaikkan gaji minimum menyebabkan banyak peringkat kemasukan pekerja yang tidak dapat dikagumi, sekurang-kurangnya memahami bahawa menaikkan gaji minimum menimbulkan upah di seluruh lembaga. Ringkasnya, ketika bekas $ 7. Pekerja 25-jam kini berhak mendapat $ 15 sejam, mereka $ 11 dan $ 12 sejam rakan sekerjanya menjadi agak murah. Tidak dapat dikekalkan. Maksudnya, kenaikan itu perlu ditingkatkan dengan ketara, jika tidak secara proporsional. Jika ini terdengar seperti hujah lebih lanjut yang memihak kepada kenaikan upah minimum - arus yang mengangkat semua perahu - perlu diingat bahawa majikan mempunyai begitu banyak yang boleh dibelanjakan untuk gaji.

Ini bukan teori semata-mata. Pemilik satu kemudahan penjagaan kanak-kanak New Jersey swasta, yang bukan perbadanan mammoth berdarah sejuk yang dibina di belakang proletariat, mendakwa keuntungannya adalah satu perempat daripada apa yang mereka sebelum undang-undang gaji minimum baru berkuatkuasa. Negeri juga mandat nisbah pekerja-kepada-anak perniagaannya, dengan itu menghalangnya daripada mewah meletakkan orang. Pemilik perniagaan kecil lain yang dihadapi dengan lompatan dalam gaji minimum ditinggalkan tanpa pilihan tetapi untuk menghancurkan kakitangan mereka. (Untuk lebih lanjut, lihat: 10 Idea Breakout untuk Perniagaan Kecil .)

Ya, sukar untuk memberi makan keluarga, menyimpan kolej, membeli bot dan merancang perjalanan ke Eropah pada $ 7. 25 jam. Ini semacam itu. Upah minimum persekutuan sebelum tahun 2009 ialah $ 6. 55 jam, dan bahkan para penyokong yang paling bersemangat untuk kenaikan ini menganggap bahawa tambahan ¢ ¢ menyerahkan mana-mana penyewa kepada pemilik rumah atau membolehkan penumpang bas untuk membeli kereta baru. Malah bercita-cita tinggi $ 7. 75 per jam kenaikan gaji minimum tidak akan membawa perbezaan ketara dalam kehidupan pekerja. Atau tepat, ia tidak akan membuat perubahan yang besar seperti tinggal di tenaga kerja selama beberapa tahun dan menjadi pekerja yang lebih berharga. (Untuk lebih jelasnya, lihat: Bagaimana Upah Minimum Mempengaruhi Pengangguran .)

Jika $ 15 satu jam menjadi undang-undang tanah, atau beberapa bahagian tanah, upah minimum akan meningkat hingga tiga perempat gaji median. Adakah benar-benar mungkin bahawa tidak ada pekerjaan tunggal di seluruh tenaga kerja yang menjamin pembayaran 26% di bawah median? Hujah-hujah untuk kenaikan upah minimum, terutamanya bagi peningkatan yang mendalam, merayu kepada emosi dan bukannya garis bawah sesiapa. "Berkongsi rahmat negara," misalnya. Atau mengulangi iklan nauseam bahawa "anda tidak boleh bertahan pada $ 7. 25 jam. "

Garis Bawah

Walaupun tidak benar-benar benar bahawa tidak ada penghasil upah utama keluarga yang membuat upah minimum untuk apa-apa tempoh masa yang ketara, anggaran terbaik menunjukkan mereka yang melakukan sedikit hilang. Pekerjaan gaji minima dimaksudkan sebagai penyumbang kepada ekonomi bagi pekerja yang mempunyai kemahiran terhad dan tentu saja tidak ada riwayat pekerjaan. Apabila gaji minima mendekati purata, dan dimainkan tanpa mengambil kira sumbangan sebenar minimum, maka hasil yang tidak dapat dielakkan adalah pasaran buruh beroperasi di bawah kapasiti.Ya, sukar untuk mengembangkan kemahiran semasa bekerja untuk gaji minimum. Lebih sukar untuk membangunkan kemahiran apabila upah minimum ditetapkan begitu tinggi sehingga harga pekerja berpotensi kemasukan jauh dari pasaran. (Untuk lebih lanjut, lihat: Bagaimana Upah Minimum Boleh Menyumbang kepada Kegagalan Pasaran? )