California, Washington dan Minnesota mempunyai upah minimum tertinggi sebanyak $ 10 per jam, mulai awal 2016. New York, Oregon dan California bercadang untuk menaikkan kadar upah minimum mereka pada 2022. , sebuah syarikat yang terbunuh telah memotong untuk mengejar dan memberi kepuasan pekerja mereka dengan mendaki upah peringkat kemasukan mereka sendiri. Berikut adalah tujuh syarikat menaikkan upah minimum untuk pekerja mereka.

1. McDonald's Corp

Gergasi makanan segera berusaha menarik pelanggan dengan meningkatkan 10% upah pekerjanya di atas premis yang pekerja yang lebih bahagia menjadikan pelanggan lebih bahagia. McDonald's Corp. (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170 27 + 0 12% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) menaikkan upah kepada $ 9. 90 setiap jam pada bulan Julai 2015 dan, seterusnya, mencatatkan bahawa kadar perolehan turun dan skor tinjauan pelanggan lebih tinggi. Para penyokong buruh tidak puas hati dan menekan rantaian hamburger untuk menaikkan upah minimumnya dengan tingkat $ 15.

2. Starbucks

Pada bulan Julai 2016, kedai kopi yang paling terkenal di dunia merawat 150, 000 pekerja peringkat kemasukan kepada peningkatan upah minimum 15% yang dijangka untuk memastikan kedai-kedai dibuka. Faktanya ialah sekurang-kurangnya 8. 5% pekerja telah menuntut bayaran yang lebih tinggi ini. Satu hari selepas menaikkan gaji minimum, Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56 94 + 0 65% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) menaikkan harganya. Jurucakap Starbucks menyebut bahawa kenaikan gaji dan kenaikan harga minuman adalah dua keputusan berasingan. Keduanya dimaksudkan untuk menjadikan perusahaan lebih kompetitif.

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co98, 91-1, 86% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 pada Julai 2016, dan 18, 000 pekerja mendapati diri mereka berduka dengan peningkatan $ 4. 10 jam. Bayaran minimum meningkat dari $ 10. 15 hingga $ 16. 50. Pengurus bank, Jamie Dimon berkata bahawa keputusan ini adalah perkara yang betul untuk dilakukan, tetapi pengkritik menunjukkan bahawa Dimon membuat tiga kali lebih banyak sejam kerana pekerja-pekerja yang tidak dibayar ini dalam setahun. Mereka menegaskan bahawa eksekutif membayar mereka lebih.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55 19-1 76% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) telah lama membayar pekerja gaji minimum $ 12 hingga $ 16. 50 jam, pada masa apabila pekerja peringkat kemasukan syarikat yang paling kompetitif mendapat satu pertiga daripada gaji tersebut. Ketua pegawai kewangan syarikat, John Shrewsberry, mengatakan bahawa kadar baru ini telah lama menjadi sebahagian daripada perbelanjaan jangka lajunya. Kenaikan itu mendorong beberapa bank lain, seperti JP Morgan, untuk menaikkan kadar mereka juga.

5. Aetna Inc.

Syarikat insurans kesihatan memberikan pekerja paling rendah dengan kenaikan 33% dalam gaji minimum pada April 2015.Hampir 6, 000 pekerja U. S. telah dibayar $ 12 sejam. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0. 37% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) menaikkan upahnya kepada $ 16. Pengumuman itu menimbulkan minat awam yang ketara, dengan L. A. Times mengulas bahawa Aetna menunjukkan bahawa tenaga kerja yang dibayar dengan baik menjadikan perniagaan yang lebih produktif dan lebih produktif dengan manfaat jangka panjang.

6. Wal-Mart Stores Inc

Gergasi korporat Amerika mempunyai hubungan kasih sayang yang tinggi dengan peratusan pengguna yang menyukai harga yang rendah tetapi tidak menghiraukan kecurigaannya. Walmart Stores Inc … (NYSE: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88 73 + 0. 03% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ), dipaksa untuk melepaskan namanya, pekerja kenaikan sekurang-kurangnya $ 10 sejam pada Januari 2016. Ini adalah langkah dari gaji $ 9 yang dilaksanakan pada bulan April sebelumnya. Tidak lama selepas itu, Walmart menutup 154 ​​U. S. menyimpan dan menembakkan 10, 000 pekerja, tetapi untuk lebih daripada 1. 1 juta U. S. pekerja yang menerima kenaikan upah, prestasi kerja mereka bertambah baik.

7. IKEA

kenaikan upah minimum Ikea adalah sangat berjaya sehingga ia menaikkan gaji semula kepada hampir $ 12 sejam pada Januari 2016, peningkatan sebanyak 10. 3% berbanding tahun sebelumnya. Ikea mengurangkan perolehan sebanyak 5%, menarik lebih ramai calon yang berkelayakan dan melaporkan bahawa syarikat itu menyimpan lebih banyak wang hasilnya. Ikea menggunakan Kalkulator Upah MIT Living untuk menaikkan gaji, jadi gaji minimumnya di Washington, D. C. adalah $ 14. 54, manakala gaji minimum terendahnya, di Pittsburgh, adalah $ 10.

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST COSTCostco Wholesale Corp165 70 + 0 39% Diciptakan dengan Highstock 4. 2. 6 ) menyertai momentum dan memulakan upah permulaannya daripada $ 11. 50 jam hingga $ 12 pada bulan Mac 2016, dan melambangkan manfaat kesihatan yang ditaja oleh syarikat untuk boot. Syarikat itu bermula dengan $ 7. 25 pada tahun 2009 dan melaporkan bahawa langkah barunya datang dengan tujuan menaikkan kualiti tenaga kerjanya.

Syarikat-syarikat lain

Syarikat-syarikat terkemuka yang lain merasa terpaksa menaikkan upah minimum mereka. Ini termasuk Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57 79-2 53% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx and Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25. 43-2. ​​42% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ). Semua syarikat ini melaporkan perkhidmatan pelanggan yang lebih baik, pekerja yang lebih bahagia, simpanan dan calon profesional lain yang berusaha untuk bekerja dengan mereka.