Isi kandungan:
Sesetengah syarikat membina pelarasan gaji ke dalam struktur pampasan mereka untuk mengimbangi kesan inflasi kepada pekerja mereka. Pelarasan kos hidup, atau COLA, ciri-ciri yang diberikan pada budi bicara majikan. Kontrak kesatuan biasanya memerlukan pelarasan kos-hidup; Satu contoh terkenal ialah COLA yang diperlukan untuk pekerja U. S. Pekerja Pos.
Pengiraan yang terlibat dalam pelarasan kos-hidup boleh berbeza-beza dari organisasi ke organisasi. Satu cara standard adalah untuk menyediakan peningkatan tahunan gaji pekerja yang bersamaan dengan kenaikan tahun sebelumnya dalam Indeks Harga Pengguna, atau CPI.
Terdapat satu lagi jenis pelarasan kos-hidup yang tidak secara langsung terikat dengan kadar inflasi. Kadang-kadang seorang pekerja boleh memindahkan ke bandar baru sambil mengekalkan pekerjaan yang sama dan menerima kenaikan gaji untuk mengimbangi kos sara hidup yang lebih tinggi di lokasi baru. Contohnya ialah pekerja yang menerima kenaikan gaji kerana dia dipindahkan dari Chicago ke New York City di mana barang dan perkhidmatan pengguna lebih mahal.
Mengapa Majikan Menawarkan Pelarasan Kos Terlalu Hidup
Pelarasan gaji boleh dibina dalam beberapa kontrak kesatuan; Walau bagaimanapun, kebanyakan pekerja Amerika tidak tergolong dalam kesatuan. Namun, majikan menggunakan COLA untuk menarik dan mengekalkan pekerja yang berharga - dan menjadikan mereka lebih bersedia untuk menerima pemindahan kerja. Sebuah syarikat yang tidak menawarkan pelarasan gaji untuk mengimbangi inflasi mungkin mendapati dirinya berada dalam kelemahan kompetitif kepada syarikat yang menawarkan jenis manfaat kepada pekerja. Nama lain untuk pelarasan kos hidup ialah "elaun kos hidup."
Sijil deposit saya (CD ) baru matang dan saya merancang untuk menyumbang $ 10,000 kepada akaun IRA Roth semasa saya. Orang yang melakukan cukai saya tidak boleh memberitahu saya mengapa saya tidak boleh membuat apa-apa sumbangan besar kecuali untuk pendapatan rendah saya - Saya seorang veteran kurang upaya pada
Sumbangan Roth IRA biasa anda tidak boleh melebihi $ 4, 000 setiap tahun. Sekiranya anda berumur sekurang-kurangnya 50 tahun pada 31 Dis, 2005, anda boleh menyumbangkan tambahan $ 500, membawa had sumbangan tahunan anda kepada $ 4, 500. Walau bagaimanapun, jika pendapatan anda bagi tahun kurang daripada $ 4, 000, sumbangan anda tidak boleh lebih tinggi daripada pendapatan anda.
Apabila dia meninggal dunia, saya menerima permohonan akaun yang menyenaraikan saya sebagai benefisiari, dan juga melihat bahawa adik saya dan saya perlu mengambil pengagihan ibu saya. Abang saya tidak dapat ditemui. Bagaimana saya
Jika abang anda tidak dapat dijumpai, anda mungkin ingin menyemak dengan pengawal IRA dan / atau penasihat kewangan untuk mengetahui sama ada dokumen pelan IRA merangkumi apa-apa peruntukan bagi keadaan sedemikian. Sebagai contoh, beberapa dokumen IRA menyatakan bahawa jika penerima tidak dapat dijumpai, benefisiari itu akan diperlakukan seolah-olah dia bukan penerima IRA.
Adalah penyesuaian kos hidup (COLA)?
Mengetahui mengapa peningkatan dalam pelarasan kos-hidup, atau COLA, untuk faedah Jaminan Sosial tidak berlaku setiap tahun secara automatik.