a:

Satu cara untuk menyediakan pekerja dengan latihan tanggungjawab sosial yang berkesan adalah dengan mendasarkan sesi latihan mengenai sumber yang ditawarkan oleh Organisasi Antarabangsa untuk Standardisasi (ISO) dan Inisiatif Pelaporan Global (GRI). Sehingga Mac 2015, laman web ISO mengandungi seksyen sumber dengan pautan kepada garis panduan, laporan dan bantuan visual yang memudahkan latihan tanggungjawab sosial. Laman web GRI menawarkan manual pelaksanaan yang membolehkan semua jenis dan saiz perniagaan dapat digunakan dalam mempelajari bagaimana untuk melatih tanggungjawab sosial dan, lebih khusus, dalam mengajar pekerja bagaimana menyediakan laporan kemapanan. Di samping itu, majikan boleh menggunakan Garis Panduan Pelaporan Kemapanan GRI untuk melatih pekerja dalam melaporkan maklumat kemampanan yang berkaitan.

Pemilik perniagaan boleh merujuk kepada panduan ISO yang bertajuk "Garis panduan GRI G4 dan ISO 26000: 2010" apabila mengajar pekerja bagaimana menggunakan GI GRI G4 bersempena dengan ISO 26000, yang merupakan satu set antarabangsa cadangan yang bertujuan untuk membantu organisasi di seluruh dunia menjadi lebih bertanggungjawab secara sosial. ISO 26000 menawarkan garis panduan terperinci mengenai bagaimana perniagaan dan organisasi dapat membangun dan melaksanakan program tanggungjawab sosial. Dokumen tersebut juga mentakrifkan istilah dan konsep yang berkaitan dengan tanggungjawab sosial, menerangkan prinsip dan amalan tanggungjawab sosial, dan menawarkan panduan mengenai mengintegrasikan, melaksanakan dan mempromosikan tingkah laku yang bertanggungjawab sosial di seluruh perniagaan atau organisasi.

GI GRI G4 dibangunkan oleh wakil dari sektor perniagaan, kewangan, sivil dan buruh dengan kerjasama agensi pengawalseliaan dan kerajaan dari beberapa negara. Garis panduan itu menunjukkan bahawa organisasi hanya melaporkan maklumat penting kepada perniagaan dan pemegang kepentingan mereka sendiri.