a:

Etika perniagaan adalah kajian dasar dan amalan perniagaan, seperti tadbir urus korporat, perdagangan orang dalam, rasuah, diskriminasi, tanggungjawab sosial korporat dan tanggungjawab fidusiari. Etika perniagaan sering dibentuk dan dibimbing oleh undang-undang, sementara dalam hal lain mereka memberikan minimum yang minimum, sama dengan upah minimum. Tujuan utama etika perniagaan adalah memastikan amanah ditubuhkan antara perniagaan dan pengguna. Sama ada perniagaan berurusan dengan rakan kongsi atau pelanggan baru, etika perniagaan menunjukkan bahawa tahap perkhidmatan yang sama patut ditawarkan.

Etika perniagaan adalah subjek penting apabila perniagaan memutuskan untuk berkembang secara antarabangsa. Etika perniagaan boleh berbeza dalam pelbagai cara antara negara dan industri. Sesetengah syarikat berusaha untuk menjadi standard emas untuk etika perniagaan dalam industri mereka, sementara yang lain melakukan minimum yang diperlukan secara sah. Dengan globalisasi perniagaan, adalah penting bagi syarikat untuk menubuhkan dasar dan amalan baik di dalam dan di peringkat antarabangsa berkenaan dengan etika perniagaan.

Di kebanyakan negara asing, amalan perniagaan yang akan dikerutkan dan disalahgunakan di dalam negeri sering menjadi sebahagian daripada perniagaan. Di banyak negara Amerika Latin, rasuah dan sogokan adalah sebahagian daripada menjalankan perniagaan. Perniagaan perlu membuat keputusan sama ada untuk melibatkan diri dalam tingkah laku yang dipersoalkan atau melekat pada etika perniagaan yang ditubuhkan di rumah.

Terdapat dua pendekatan yang boleh diambil ketika menjalankan perniagaan di negara asing. Sebuah perniagaan boleh beroperasi di peringkat antarabangsa dengan dasar dan prosedur yang telah dibangunkan di rumah, atau ia dapat mengamalkan amalannya sendiri di setiap negara asing di mana ia beroperasi. Mewujudkan piawaian yang sama di pejabat di seluruh dunia boleh menjadi lebih baik untuk memastikan pematuhan seluruh organisasi. Pengurusan dan pekerja kurang berkemungkinan melibatkan diri dalam tingkah laku yang berisiko dan menyalahi undang-undang jika ia dilarang secara jelas dalam dasar dan prosedur tertulis syarikat. Syarikat-syarikat boleh memastikan pematuhan dengan memberi mandat bahawa para pekerjanya membaca dan menandatangani polisi dan prosedurnya dan berjaya menyelesaikan kuiz tahunan.

Pendekatan kedua adalah untuk syarikat mewujudkan dasar dan prosedur yang berbeza untuk etika perniagaan di negara asing. Negara yang berbeza mempunyai risiko negara yang berbeza. Di sesetengah negara, buruh kanak-kanak boleh diterima dan normal, tetapi disukai di Amerika Syarikat. Sekiranya syarikat multinasional ditemui telah menggunakan buruh kanak-kanak, ia boleh menjadi mimpi buruk perhubungan awam dan membawa kepada penurunan dalam jualan domestik.

Adalah penting bagi sebuah syarikat untuk menubuhkan falsafah pengurusannya.Walaupun ramai orang sering menggunakan gaya pengurusan dan falsafah secara bergantian, mereka adalah kedua-dua istilah yang berbeza. Gaya pengurusan anda adalah bagaimana anda menguruskan tenaga kerja anda, sedangkan falsafah anda adalah mengapa anda menguruskan tenaga kerja anda dengan cara itu. Sebagai contoh, gaya pengurusan anda mungkin berwibawa, manakala falsafah anda mungkin bertujuan untuk memastikan setiap individu mematuhi peraturan dalam industri yang sangat terkawal, seperti perkhidmatan kewangan.