Jika anda menjalankan perniagaan anda sendiri, menyewa keluarga seolah-olah seperti strategi yang menang. Lagipun, siapa yang lebih baik daripada keluarga? Walaupun terdapat positif dalam pengambilan dari dalam, terdapat juga banyak alasan mengapa pengaturan itu tidak berfungsi dan mengapa ia dapat menjadi bencana yang diperakui.

Dalam beberapa minggu yang lalu, Wal-Mart Stores Inc. (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88 70-1. 09% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) telah menamakan seorang ahli keluarga Walton sebagai pengerusinya yang seterusnya, memperbaharui kebimbangan bahawa peruncit terbesar di dunia masih berjalan seperti perniagaan keluarga. Pengerusi baru itu adalah Greg Penner, yang merupakan cucu mertua Sam Walton, pengasas dan pengerusi lama perusahaan. Penner akan menjadi pengerusi ketiga dalam sejarah 53 tahun syarikat itu, dan ketiga-tiganya adalah ahli keluarga Walton.

Pelabur bimbang bahawa di raksasa runcit global dengan tradisi sedemikian, ahli keluarga yang memerintah boleh mempertimbangkan kepentingan keluarga ke atas pemegang saham yang tidak berkaitan. Pekerja, yang kebanyakannya juga pemegang saham, mempunyai kebimbangan yang sama. Mereka mungkin tertanya-tanya sama ada kemungkinan untuk memajukan syarikat tanpa dimiliki oleh keluarga Walton.

Terdapat perbezaan pendapat mengenai pengambilan ahli keluarga, yang juga dikenali sebagai nepotisme. Walaupun amalan ini secara umumnya dilihat negatif di U. S., ia dianggap wajar dan munasabah di negara-negara lain.

Mari lihat kedua-dua belah hujah.

Bagaimana Menggalakkan Keluarga Boleh Membantu Perniagaan Anda

Perniagaan kecil sering mengupah ahli keluarga, dan ada alasan kukuh untuk melakukan ini.

"Darah tebal daripada air. " Sebagai kesetiaan, seorang ahli keluarga mungkin menjadi pekerja yang lebih baik daripada bukan saudara. Ia juga mungkin bahawa ahli keluarga akan membuat kesetiaan apa yang dia tidak mempunyai kemahiran lain. Sebagai contoh, ahli keluarga mungkin bersedia bekerja lebih lama atau pergi lebih jauh untuk pelanggan atau pelanggan kerana ia akan mencerminkan lebih baik pada keluarga. Dia juga mungkin kurang mencuri dari perniagaan anda kerana ia disamakan dengan mencuri dari keluarga.

Seorang ahli keluarga mungkin mempunyai lampiran emosi kepada perniagaan. Walaupun orang luar mungkin hanya ingin mendapatkan gaji, seorang ahli keluarga mungkin mempunyai lampiran yang mendalam kepada perniagaan dan kejayaannya yang paling utama. Dia mungkin melihat perniagaan itu sebagai cerminan dari seluruh keluarga, bukan sekadar usaha membuat wang.

Lebih banyak lagi kesedaran tentang aktiviti luar jam. Tidak ada keraguan bahawa aktiviti tertentu, seperti penggunaan dadah, penggunaan alkohol yang berlebihan atau masalah perjudian boleh mempengaruhi prestasi pekerja serta perniagaan itu sendiri.Apabila anda mengupah orang luar, mungkin tidak mungkin mengetahui apa-apa perkara ini terlebih dahulu kerana tiada seorang pun daripada mereka akan dipaparkan pada resume dan selalunya tidak pada pemeriksaan latar belakang. Tetapi jika anda menyewa seorang ahli keluarga, ia lebih cenderung daripada tidak bahawa anda akan tahu bagaimana kehidupan orang luar itu seperti. Dan kemungkinan besar jika kehidupannya yang tidak berfungsi itu bersih, ia tetap kekal ketika mereka sedang bekerja.

Penggantian perniagaan anda. Jika anda menjalankan perniagaan kecil, kemungkinan anda telah mempertimbangkan keluar dari operasi. Walaupun biasanya mungkin untuk menjual perniagaan itu kepada orang luar, mungkin lebih baik untuk mengangkat anggota keluarga untuk mengambil alih sebaliknya. Ini mungkin membolehkan anda mempengaruhi arah perniagaan dan / atau terus bergabung dengan perniagaan dengan cara yang tidak akan pernah jika anda menjualnya kepada orang luar. (Untuk lebih lanjut, lihat Cara Mencipta Pelan Penggantian Perniagaan .)

Bagaimana Pengambilan Keluarga Boleh Mencegah Perniagaan Anda

Seperti banyak kelebihan yang ada untuk menyewa keluarga untuk bekerja dalam perniagaan anda, terdapat bahkan lebih banyak sebab mengapa ia boleh berakhir dengan hebat.

Masalah keluarga boleh tumpah kepada hubungan perniagaan. Sebarang ketegangan yang wujud dalam keluarga anda tidak akan berakhir secara ajaib apabila semua orang muncul untuk bekerja. Masalah-masalah yang akan dicipta dalam perniagaan itu mungkin menjadi lanjutan dari apa yang terjadi di kalangan saudara-mara.

Masalah perniagaan boleh melumpuhkan hubungan keluarga. Anda sudah pasti mendengar ungkapan "tidak pernah melakukan perniagaan dengan keluarga atau rakan-rakan," dan kata-kata itu telah lama berlaku untuk alasan yang baik. Apa-apa ketegangan atau kesukaran yang wujud dalam perniagaan boleh menjadi masalah keluarga. Sebagai contoh, sekiranya anda perlu mendisiplinkan saudara yang bekerja, ahli keluarga yang lain boleh melakukan pelanggaran terhadap tindakan sedemikian. Ini boleh membuat beberapa perhimpunan keluarga yang tegang dan bahkan dapat menjejaskan hubungan dengan jangka panjang.

Ahli keluarga boleh mengambil kesempatan daripada anda. Tidak semua pekerja sangat bermotivasi, tetapi pekerja keluarga dapat menganggap bahawa dia mempunyai pekerjaan untuk kehidupan, tanpa mengira tahap prestasi. Dia juga mungkin mengandaikan bahawa mereka berhak mendapat tahap gaji yang lebih tinggi. Sempadan juga boleh menjadi masalah. Pihak yang berkaitan mungkin mengambil tanggungjawab kewangan atau kelebihan di luar tujuan yang anda inginkan. Dia boleh menggunakan dana perniagaan untuk membayar keperluan dan kehendak peribadi, seperti menggunakan akaun syarikat untuk meletakkan gas di dalam kereta atau bahkan untuk berteman untuk makan tengah hari atau makan malam.

Masalah boleh dibangunkan dengan pekerja atau rakan bukan keluarga. Bahkan jika saudara bekerja dengan baik, ketegangan dapat berkembang jika anda mempunyai pekerja lain yang tidak berhubungan dengan anda. Pekerja-pekerja yang tidak berkaitan boleh menjadi tidak terlepas daripada hubungan anda dengan pekerja keluarga anda. Ini boleh menyebabkan prestasi menurun atau peletakan jawatan.

Anda mungkin tidak mengupah orang terbaik yang ada. Pengambilan anggota keluarga seringkali berasaskan emosi daripada realiti objektif.Apabila anda menyewa dari luar keluarga, anda akan menilai dengan teliti kelayakan dan kemahiran, dan hanya menyewa orang yang terbaik. Tetapi apabila anda mengupah ahli keluarga, anda sering berkompromi. Ahli keluarga mungkin tidak sepenuhnya atau bahkan jauh memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Risiko ini semata-mata dapat menjana peristiwa negatif yang boleh diramalkan - dan boleh dielakkan.

Menembak ahli keluarga akan … rumit. Ini adalah hasil mimpi buruk untuk menyewa ahli keluarga. Jika hari yang akan datang anda perlu menamatkan orang itu, kebanyakan masalah di atas akan dikenakan. Ia juga boleh menyebabkan berakhirnya hubungan keluarga yang rapat. Walaupun penembakan benar-benar wajar, saudara-mara lain mungkin mengandaikan bahawa mungkin ada lebih banyak yang anda boleh lakukan untuk menjaga bekas pekerja itu. Mereka mungkin terlibat dalam spekulasi bahawa anda mempunyai motif tersembunyi yang gelap untuk penamatannya. Menembak orang cukup buruk, tetapi apabila orang yang dipecat adalah ahli keluarga, perkara boleh menjadi hodoh. (Lihat juga, Tips Pemulihan untuk Perniagaan Keluarga .)

Garis Bawah

Mungkin sangat baik bahawa menyewa saudara adalah tindakan yang tepat untuk anda. Tetapi sebelum anda lakukan, berhati-hati mempertimbangkan bagaimana menyewa keluarga boleh menyakiti perniagaan anda. Walaupun ia sering kelihatan seperti perkara yang betul untuk dilakukan pada mulanya, kesukaran dapat berkembang sepanjang jalan yang akan mengubah keseluruhan susunan.