a:

Akaun Belanja Fleksibel (FSA) akan tamat dan dianggap sebagai "menggunakan atau kehilangannya" jenis pelan. Mereka adalah akaun simpanan yang disediakan oleh majikan untuk membenarkan pekerja menunda bahagian gaji mereka untuk dibayar balik untuk perbelanjaan yang layak, seperti perbelanjaan perubatan atau pergantungan bergantung. Penangguhan ini adalah pretasi, dan selagi pekerja menggunakan dana ke arah perbelanjaan yang layak, perbelanjaan dianggap bebas cukai. Sehingga 2015, pengurangan gaji maksimum seseorang boleh meletakkan ke arah FSA adalah $ 2, 550.

AD:

Tempoh Grace atau Carryover

Apa-apa wang yang ditangguhkan ke FSA semasa tahun kalendar dilucutkan jika tidak dituntut oleh tarikh akhir tamat tempoh. Walau bagaimanapun, sesetengah rancangan boleh menawarkan tempoh tangguh atau pengalihan. Masa tenggang adalah masa tertentu di mana pekerja boleh mengemukakan tuntutan yang mungkin melepasi akhir tahun kalendar; tempoh tangguh cenderung sekitar dua hingga tiga bulan. Walau bagaimanapun, apabila tempoh tangguh tamat, semua baki yang tidak digunakan dilucutkan.

AD:

Sesetengah pelan FSA juga menawarkan pengalihan, di mana pelan mungkin membenarkan sehingga $ 500 sebarang baki yang tidak digunakan untuk digunakan untuk belanja tahun berikutnya. Pelan FSA menentukan had ini, dan mungkin kurang daripada maksimum $ 500.

Penting untuk memahami secara khusus bagaimana FSA anda berfungsi, kerana setiap pelan berbeza. Setiap FSA mungkin mempunyai tarikh tamat tempoh, tempoh tenggang atau pengalihan, jadi semak semula dokumen pelan anda atau hubungi pembekal pelan anda untuk mendapatkan penjelasan lanjut.

AD: