Sistem pencen dan penjagaan kesihatan berbeza-beza di seluruh dunia. Indeks Pencen Global Melbourne Mercer 2014 membandingkan dan menarafkan sistem pencen 25 negara di seluruh Amerika, Eropah dan Asia Pasifik berdasarkan kecukupan, kelestarian dan integriti setiap sistem. Untuk penjagaan kesihatan, Laporan terbaru The Commonwealth Fund "Mirror, Mirror on the Wall - 2014 Update" menduduki 11 negara, dengan mengambil kira kualiti penjagaan kesihatan, akses, kecekapan, ekuiti dan kehidupan yang sihat (iaitu kematian yang boleh diterima untuk rawatan perubatan, kematian bayi dan kesihatan jangka hayat pada umur 60 tahun). Di sini, kita melihat lima negara teratas yang muncul pada senarai kedua , memberikan kedudukan tidak rasmi negara-negara dengan rancangan persaraan terbaik.

- Australia menduduki tempat kedua dalam Indeks Mercer Global Melbourne 2014 dengan nilai indeks keseluruhan 79. 9. Sistem pencennya terdiri daripada pencen berasaskan pendapatan berasaskan pendapatan berasaskan pendapatan, berpendapatan berasaskan oleh kerajaan, sumbangan mandatori daripada majikan kepada dana swasta, dan sumbangan sukarela ke dalam dana persaraan swasta. Walaupun skor Australia bertambah baik beberapa mata berbanding 2013, indeks mencatatkan bahawa sistem pencennya boleh meningkat dengan:

Memperkenalkan satu keperluan bahawa sebahagian daripada manfaat persaraan diambil sebagai aliran pendapatan

Peningkatan penyertaan tenaga kerja di kalangan pekerja yang lebih tua

• Meningkatkan umur pencen apabila peningkatan harapan hidup

• Meningkatkan minimum umur akses untuk mendapat manfaat daripada pelan pencen swasta

• Australia mempunyai sistem penjagaan kesihatan sejagat yang dibiayai secara umum serta sistem penjagaan kesihatan swasta. A 1. 5% Levi Medicare membantu membiayai sistem awam, dan tambahan 1% levi dikenakan kepada golongan berpendapatan tinggi yang tidak mempunyai insurans persendirian. Australia menduduki tempat keempat secara keseluruhan dalam laporan Cermin, Cermin, dengan kemunculan nombor dua untuk Kualiti Penjagaan.

• Switzerland menduduki tempat kelima dalam Indeks Pencen dengan nilai indeks keseluruhan 73. 9. Sistem pendapatan persaraan Switzerland termasuk pencen awam berkaitan pendapatan yang mempunyai nilai minima, pekerjaan mandatori sistem pencen dengan sumbangan yang meningkat sebagai peningkatan umur, dan rancangan pencen sukarela. Indeks itu menyatakan bahawa ranking Switzerland boleh ditingkatkan dengan:

Memperkenalkan keperluan bahawa sebahagian daripada manfaat persaraan diambil sebagai aliran pendapatan

Membalikkan cukai keutamaan pembayaran pembayaran sekaligus berbanding pembayaran pencen

Meningkatkan umur pencen apabila jangkaan hayat meningkat

Menghadkan akses kepada dana sebelum bersara

• Di Switzerland, semua warganegara dijamin penjagaan kesihatan. Semua warganegara dikehendaki membeli insurans kesihatan asas, dan penanggung insurans swasta mesti menawarkan perlindungan kepada semua warganegara.Dasar insurans "pelengkap" swasta pilihan menyediakan perlindungan untuk rawatan tertentu yang tidak termasuk di bawah insurans asas. Switzerland menduduki tempat kedua keseluruhan dalam Mirror, laporan Mirror, dengan penamat tempat pertama dalam kategori Ketepatan Waktu Penjagaan.

• Belanda

• Belanda menduduki tempat ketiga dalam Indeks Pencen dengan nilai indeks keseluruhan 79. 2. Sistem pendapatan persaraannya menggunakan pencen awam rata-rata dan pencen pekerjaan separa mandatori yang dikaitkan dengan pendapatan dan perjanjian perindustrian. Kebanyakan pekerja di Belanda adalah ahli pelan pekerjaan ini, yang merangkumi rancangan manfaat yang ditakrifkan di seluruh dunia; pencen berdasarkan pendapatan purata seumur hidup. Indeks mendapati bahawa nilai indeks keseluruhan dapat ditingkatkan dengan:

• Pelaksanaan usia akses minima untuk mengekalkan faedah bagi persaraan

Peningkatan penjimatan isi rumah

Peningkatan penyertaan tenaga kerja di kalangan pekerja yang lebih tua

Peningkatan perlindungan anggota dalam peristiwa penipuan, salah urus atau pemberabayaan insolvensi

• Sejak 2006, semua penduduk (dan bukan penduduk yang membayar cukai pendapatan Belanda) dikehendaki membeli insurans kesihatan, dan penanggung insurans dikehendaki menerima semua pemohon. Belanda mengikat Jerman untuk kedudukan kelima keseluruhan dalam Mirror, laporan Mirror, dan kedua untuk Ketepatan Waktu Penjagaan.

• Sweden

• Sweden menduduki tempat keenam dalam Indeks dengan nilai indeks keseluruhan 73. 4. Sistem pendapatan persaraan Sweden telah disusun semula pada tahun 1999, dan sistem baru adalah sistem yang berkaitan dengan pendapatan dengan akaun nosional. Setiap orang yang telah tinggal atau bekerja di Sweden berhak mendapat pencen. Pencen ini terdiri daripada tiga bahagian: pencen berasaskan pendapatan, pencen premium dan pencen jaminan. Pencen berasaskan pendapatan adalah bahagian utama dan berdasarkan pendapatan sepanjang hayat; pencen jaminan disediakan untuk mereka yang mempunyai sedikit atau tiada pendapatan. Menurut Indeks itu, nilai indeks Sweden dapat ditingkatkan dengan:

• Meningkatkan umur pencen sebagai jangkaan jangka hayat

Membenarkan / menggalakkan sumbangan pekerja kepada pelan yang ditaja oleh majikan

Meningkatkan insentif cukai untuk sumbangan pekerja

Melindungi kepentingan pencen kedua-dua pihak dalam perceraian

• Perlindungan kesihatan di Sweden adalah sejagat, dan sistem kesihatan mesti meliputi semua penduduk yang sah. Kanak-kanak yang mencari suaka dan tidak berdokumen berhak mendapat perkhidmatan penjagaan kesihatan, dan pencari suaka dewasa mempunyai akses kepada penjagaan yang tidak boleh ditangguhkan (e. G., Penjagaan bersalin). Sweden menduduki tempat ketiga secara keseluruhan dalam laporan Mirror, Mirror, dan pertama dalam kategori Masalah Ekuiti dan Berkaitan Kos.

• Kanada

• Kanada menerima gred indeks keseluruhan 69. 1, kedudukan ketujuh dalam Indeks. Sistem pendapatan persaraan Kanada menggunakan pencen kadar rata sejagat yang digabungkan dengan pencen berwajaran pendapatan, pencen yang berkaitan dengan pendapatan yang diperoleh daripada pendapatan seumur hidup, skim pencen pencen sukarela, serta rancangan simpanan persaraan sukarela individu. Indeks itu menyatakan bahawa nilai indeks keseluruhan untuk Kanada dapat ditingkatkan dengan:

• Peningkatan liputan pekerja dalam pelan pencen pekerjaan

Peningkatan simpanan isi rumah

Memperkenalkan usia minimum nasional untuk mengakses faedah pencen

Peningkatan penyertaan tenaga kerja di kalangan lebih tua pekerja

• Kanada mempunyai sistem penjagaan kesihatan nasional yang merangkumi semua penduduk wilayah dan wilayah untuk perkhidmatan hospital, diagnostik dan doktor yang diperlukan secara perubatan.Kira-kira dua pertiga orang Kanada mempunyai insurans kesihatan swasta untuk melindungi perkhidmatan yang tidak termasuk di bawah sistem awam. Kanada menduduki tempat kesepuluh keseluruhan dalam laporan Mirror, Mirror, dan kelima dalam kategori Masalah Berkaitan Kos.

• Bottom Line

• Bagaimanakah Amerika Syarikat melihat laporan ini? Ia menduduki tempat 57. 9 dalam Indeks Pencen, meletakkannya di tempat ke-13 dari 25 negara, di bawah Ireland dan di atas Perancis. Dalam Mirror, kajian Mirror, ia menduduki tempat terakhir dari 11 negara. Kedudukan terbaiknya adalah ketiga dalam Penjagaan Elektif.