Isi kandungan:
Sebuah perbadanan liabiliti terhad (LLC) boleh mempunyai bilangan pekerja yang tidak terhad. Seorang pekerja ditakrifkan sebagai mana-mana individu yang diupah untuk upah atau gaji. Terdapat perbezaan di antara pekerja, yang bekerja untuk syarikat, dan kontraktor bebas, yang tidak.
Langkah-langkah untuk Mempekerjakan Pekerja
Bagi LLC untuk mengupah pekerja, mereka mesti mendapatkan nombor pengenalan pekerjaan terlebih dahulu dari U. S. Internal Revenue Service (IRS). Ini diperlukan untuk melaporkan cukai dan dokumentasi lain kepada IRS. LLC mesti menyimpan rekod cukai pekerjaan sekurang-kurangnya empat tahun.
Sebelum mengupah pekerja, undang-undang persekutuan memerlukan perniagaan untuk mengesahkan kelayakan pekerja untuk bekerja di Amerika Syarikat. Selepas menyewa seorang pekerja, perniagaan mesti melaporkan pekerja baru yang diambil bekerja atau yang baru diambil alih ke dalam keadaan kediamannya dalam masa 20 hari.
Mana-mana perniagaan dengan pekerja dikehendaki membawa insurans pampasan pekerja. Poster tertentu memberitahu kakitangan hak mereka dan tanggungjawab majikan mereka di bawah undang-undang buruh mesti disiarkan di tempat kerja.
LLCs dan Pekerja
LLC adalah popular untuk perlindungan liabiliti yang mereka berikan kepada pemilik syarikat. Sekiranya tindakan pekerja membawa kepada liabiliti bagi syarikat, perlindungan ini tetap hanya untuk pemilik, bukan untuk pekerja. Walaupun pemilik syarikat tidak bertanggungjawab secara peribadi untuk tindakan pekerja, LLC bertanggungjawab. The LLC boleh dipertanggungjawabkan untuk apa-apa kerosakan yang menyebabkan pekerja.
Ahli-ahli LLC, atau pemilik, bekerja sendiri menurut IRS. Pekerja LLC tidak. Ini memerlukan pemfailan pulangan dan cukai gaji yang serupa dengan setiap jenis perniagaan yang lain.
Jika pekerja yang dilindungi oleh SIMPLE meninggalkan majikannya dalam tempoh dua tahun dan majikan barunya tidak mempunyai SIMPLE, apa yang berlaku kepada rancangan itu? Bolehkah kakitangan itu melancarkannya tanpa penalti, atau menyimpannya di syarikat lama sehingga dua tahun tamat tempoh
Jika pekerja yang dilindungi oleh SIMPLE meninggalkan majikannya dalam tempoh dua tahun dan majikan barunya tidak mempunyai SIMPLE, apa yang berlaku kepada rancangan itu?
Kenapa saya perlu mendaftar sebagai Syarikat Liabiliti Terhad (LLC) jika saya bekerja sendiri dan tidak mempunyai pekerja?
Memahami manfaat yang dapat diperoleh oleh individu yang bekerja sendiri melalui pendaftaran pemilik tunggal sebagai syarikat liabiliti terhad.
Saya mempunyai perniagaan kecil (LLC), yang saya beroperasi separuh masa. Saya juga bekerja sepenuh masa untuk sebuah syarikat dan saya mendaftar dalam rancangan 401 (k). Adakah saya masih layak untuk membuat sumbangan kepada individu 401 (k) daripada pendapatan saya di separuh masa LLC?
Selagi anda tidak memiliki pemilikan dalam syarikat yang anda bekerja sepenuh masa dan satu-satunya hubungan yang anda miliki dengan syarikat tersebut adalah sebagai pekerja, anda boleh menubuhkan 401 (k) bebas untuk liabiliti terhad anda syarikat (LLC) dan membiayai pelan daripada pendapatan yang anda terima daripada syarikat.