Jika syarikat anda telah menawarkan anda pembelian, pakej pemecatan atau pilihan persaraan awal, pengumuman ini dapat memberi inspirasi kepada banyak emosi yang berbeza - ketakutan, kemarahan, bahkan kegembiraan.

Reaksi anda mungkin bergantung pada bagaimana anda melihat pembeli akan mempengaruhi anda. Sekiranya anda bimbang kehilangan pekerjaan yang anda sayangi, anda mungkin takut. Sekiranya anda terkejut, anda mungkin marah. Sekiranya anda merancang untuk bersara tidak lama lagi atau mencari kerja lain lagi, anda mungkin gembira dengan bonus yang akan anda terima.

Tawaran Buyout datang dalam semua bentuk dan saiz dan boleh ditawarkan kepada semua orang atau sekumpulan pekerja terpilih. Tidak kira bagaimana tawaran itu dibingkai, banyak elemen yang sama muncul dalam kesemuanya. Bagaimana unsur-unsur ini menentukan apakah perjanjian itu adalah yang baik, kerana melihat lebih dekat pada 12 akan mendedahkan.

Untuk maklumat berkaitan, lihat Adakah Pembelian Pensiun Menawarkan Tawaran Bagus?

1. Pampasan

Pampasan (wang) adalah penyebut biasa dengan pembeli. Apabila ia datang kepada pembelian, semakin banyak meriah. Kesepakatan yang memberikan anda peratusan kali gaji tahunan perkhidmatan tahun adalah, dalam kebanyakan kes, optimum.

Pilihan lain termasuk gaji setahun, gaji beberapa bulan atau mana-mana di atas ditambah keupayaan untuk melunaskan cuti terakru atau cuti sakit. Sesetengah pembeli juga termasuk stok syarikat. Lihat juga Cara Meminimumkan Cukai pada Bayar Pemecatan .

2. Dana Jambatan

Jumlah pembelian dan masa yang anda tinggal sehingga persaraan biasa boleh memberi impak besar kepada keputusan anda. Sekiranya anda berusia dua tahun dari mengutip pencen anda dan syarikat anda menawarkan gaji dua tahun (atau dekat dengannya) untuk berhenti sekarang, ia cukup banyak tanpa berfikir.

Walaupun anda mungkin tidak akan bernasib baik itu, bandingkan tawaran itu dengan masa yang anda miliki sehingga anda akan meninggalkan pula. Sekiranya ia hampir, ia mungkin merupakan idea yang baik untuk mengambil tawaran itu.

3. Pencen vs Pembayaran Lump Sum

Jika tawaran syarikat anda memberikan pilihan antara pencen seumur hidup dan sekali gus sekaligus, biasanya anda akan keluar dengan pencen.

Satu ujian pilihan mana yang terbaik adalah apa yang dipanggil "peraturan 6%. "Pada asasnya, jika pencen bulanan adalah sama dengan 6% atau lebih daripada jumlah sekali gus, pencen adalah idea yang lebih baik. Jika tidak, mengambil sekaligus dan melabur boleh menjadi langkah yang lebih baik. Alasan lain yang menyedihkan untuk mengelakkan pencen ialah kesihatan: Jika anda berada dalam keadaan tidak sihat, sekaligus mungkin pilihan yang lebih baik, kecuali jika anda berkahwin dan faedah keluarga membuat pencen syarikat anda menjadi pilihan yang lebih baik.

Sudah tentu, tidak kira berapa angka yang dikatakan, jika survival majikan semasa anda goyah, anda mungkin mahu mengambil sekali gus dan lari. Untuk lebih lanjut mengenai topik ini, lihat Pencen bulanan atau Lump-Sum: Mana Lebih Baik?

4. Insurans Kesihatan

Salah satu manfaat membeli-belah yang paling diingini ialah akses kepada perlindungan insurans kesihatan. Ini boleh dalam bentuk liputan atau pembayaran balik melalui aturan pembayaran balik kesihatan (HRA). HRA menyediakan dana yang mendapat manfaat cukai (disumbangkan oleh majikan) untuk membayar perbelanjaan perubatan atau untuk insurans kesihatan selepas anda meninggalkan majikan anda, jika majikan bersetuju. Perlindungan insurans kesihatan sangat penting jika anda belum lagi layak untuk Medicare atau jika anda merancang untuk masuk ke dalam perniagaan untuk diri sendiri - bermakna anda perlu membayar lebih banyak untuk insurans kesihatan di pasaran persendirian daripada melalui bekas majikan anda.

5. Pengecualian Liabiliti

Banyak pembeli datang dengan pengecualian liabiliti atau klausa pelepasan liabiliti. Pada asasnya, menandatangani pelepasan liabiliti bermakna anda tidak boleh menuntut bekas majikan anda untuk penamatan salah atau atas alasan lain yang dinyatakan.

Jika pengecualian liabiliti bukan sebahagian daripada perjanjian pembelian yang bagus. Walaupun ia termasuk, mungkin mungkin untuk berunding (lihat di bawah) penyingkiran keperluan itu.

6. Klausa Tidak Bersaing

Kurang biasa daripada pengecualian liabiliti adalah klausa tidak bersaing, yang mengatakan anda tidak boleh meninggalkan majikan anda sekarang dan pergi bekerja untuk pesaing, biasanya untuk tempoh tertentu - setahun, sebagai contoh .

Ketiadaan klausa tidak bersaing mengambil satu lagi negatif daripada jadual. Sekiranya klausa itu ada, pembelian anda harus termasuk pampasan yang mencukupi untuk menampung tempoh masa yang anda tidak akan dapat bekerja untuk pesaing. Apabila itu berlaku, klausa tidak bersaing adalah jauh lebih berbahaya.

Jangan Tanda Yang Tidak Bersaing Tanpa Bacaan Ini akan memberi anda maklumat berguna mengenai klausa ini. 7. Pendidikan

Jika industri anda berubah dan pekerjaan anda menjadi usang, pembelian anda mungkin termasuk peluang untuk pendidikan atau latihan semula tanpa kos kepada anda. Ini boleh memberi manfaat dan menjimatkan masa dan wang anda.

Manfaat pendidikan boleh datang dalam bentuk bantuan tuisyen yang dibayar. Jika latihan atau pendidikan datang sebelum tarikh pemisahan anda, itu lebih baik.

8. Penempatan Kerja

Bersama dengan pendidikan dan latihan semula, membantu mendapatkan kedudukan dengan sebuah syarikat baru dapat menumpukan pikiran anda dengan mudah ketika datang ke "Apa yang harus saya lakukan selanjutnya? "Soalan.

Penempatan pekerjaan boleh termasuk penempatan dengan pembahagian lain syarikat anda atau syarikat lain sepenuhnya. Ia juga boleh digabungkan dengan tawaran pendidikan atau latihan semula.

9. Rujukan Positif

Jika pendidikan atau penempatan kerja tidak ditawarkan, janji rujukan positif dapat pergi jauh dan memberi Anda nilai untuk ditambah ke resume anda.

Walaupun pakej pembelian anda tidak termasuk janji rujukan positif, ini adalah satu faedah kecil yang anda perlu meminta - terutamanya jika anda merancang untuk kekal dalam tenaga kerja.

10. Pilihan Saham

Seperti yang disebutkan di atas, beberapa pakej pembelian termasuk pilihan saham sebagai sebahagian daripada pampasan.

Jika ya, pastikan anda bertanya sama ada sebarang tawaran saham yang merupakan sebahagian daripada pakej pemisahan sepenuhnya terletak hak. Ini penting kerana apa-apa (termasuk stok) tidak sepenuhnya terletak hak apabila anda meninggalkan syarikat itu boleh dilucuthakkan.

11. Perkara Percuma

Percayalah atau tidak, banyak syarikat yang membiarkan pekerja yang berlepas mengambil komputer riba, telefon pintar atau peralatan lain dengan mereka sebagai semacam "tidak ada perasaan keras" hadiah perpisahan. Jika apa-apa perkara tidak dinyatakan, ia tidak menyakitkan untuk bertanya.

Jika rancangan anda termasuk masuk ke dalam perniagaan untuk diri sendiri, dibenarkan untuk mengambil komputer atau peralatan mahal lainnya dengan anda dapat menurunkan biaya permulaan usaha baru anda dengan signifikan.

12. Perundingan

Oleh kerana tiada tawaran pembelian mungkin termasuk semua yang anda sukai, satu yang fleksibel dan tertakluk kepada perundingan adalah perkara terbaik yang akan datang. Ia boleh semudah mengatakan anda tidak mahu komputer riba anda tetapi anda ingin meja anda.

Atau mungkin tawaran penempatan pekerjaan syarikat itu tidak membangkitkan anda hampir tiga bulan lagi perlindungan insurans kesihatan. Kesediaan syarikat anda untuk menyesuaikan pembelian anda - dalam alasan - boleh menjadi kemenangan yang kuat untuk anda. Ingat: Semuanya boleh dirunding.

Bottom Line

Terdapat banyak yang perlu dipertimbangkan ketika mengkaji tawaran pembelian. Jika anda positif mengenai kebanyakan atau semua elemen yang disenaraikan di atas, anda bernasib baik. Itu sebabnya rundingan sangat penting. Berunding membolehkan anda menggerakkan bola lebih dekat ke sisi anda di mahkamah.

Di samping unsur-unsur tawaran, kesihatan syarikat, kepuasan kerja keseluruhan anda dan pendapat penasihat kewangan yang dipercayai (jika anda mempunyai satu) semuanya adalah sebahagian daripada proses memutuskan sama ada untuk menerima tawaran beli beli .

Satu titik akhir utama: Jika anda percaya bahawa anda telah dilayan secara tidak adil atau pembelian adalah entah bagaimana diskriminasi, pastikan anda mendapatkan nasihat undang-undang sebelum menandatangani apa-apa.

Anda juga mungkin tertarik dalam

Sekiranya Anda Terima Tawaran Persaraan Awal? dan The Layoff Payoff: Pakehan Pesanan .