Rancangan Insentif Penjimatan Simpanan untuk Kakitangan, atau SIMPLE IRA, adalah pelan persaraan yang ditaja oleh majikan yang membenarkan pekerja perniagaan kecil membuat sumbangan melalui penangguhan gaji. Pelan ini dilindungi oleh Akta Keselamatan Pelaburan Persaraan Pekerja, atau ERISA, yang memperincikan keperluan untuk struktur dan pentadbiran pelan persaraan majikan.
Untuk IRA SIMPLE, ERISA menentukan yang pekerja layak dan bagaimana sebuah syarikat mengendalikan sumbangan pekerja. Majikan mestilah memperincikan ciri pelan secara jelas dalam Penerangan Rencana Ringkasan. Dalam dokumen ini, jadual peletakhakan dan penjelasan hak pekerja dan tanggungjawab majikan diwujudkan. ERISA membenarkan majikan beberapa fleksibiliti untuk menyesuaikan keperluan kelayakan, tetapi pada umumnya, semua pekerja berumur 21 tahun yang telah bekerja sekurang-kurangnya satu tahun perkhidmatan mestilah layak untuk rancangan tersebut. Sesetengah majikan boleh membenarkan pekerja menjadi lebih cepat, kadang-kadang seketika.
ERISA juga mentakrifkan isu utama berkaitan dengan mengendalikan sumbangan pekerja. Sebagai contoh, sumbangan penangguhan gaji untuk IRA YANG SIMPLE mesti didepositkan ke akaun peserta pada akhir bulan selepas bulan di mana dana ditahan dari gaji peserta. Oleh kerana akaun-akaun ini adalah IRA, peserta pekerja mempunyai kawalan penuh ke atas pilihan pelaburan untuk IRA SIMPLEnya tidak seperti rancangan 401 (k), yang telah mempercepatkan dana untuk dikaji semula. Dengan IRA sederhana, majikan memilih dan memfailkan pelan itu menggunakan borang IRS 5404 atau 5405, yang menetapkan institusi kewangan tertentu untuk memegang semua akaun peserta atau membolehkan para peserta untuk menyewa IRA SIMPLE mereka di institusi kewangan pilihan mereka.
Saya menghentikan pengedaran dari akaun persaraan saya semasa di bawah Aturan 72 (t). Adakah ini akan memberi kesan kepada pengagihan masa depan yang saya ambil? Adakah saya tertakluk kepada penalti 10%?
Saya mempunyai dua pekerjaan. Bolehkah saya menyumbang kepada dua rancangan IRA Sederhana?
Jika tidak ada hubungan di antara kedua-dua syarikat - satu-satunya pautan ialah pekerja bekerja untuk kedua-duanya - maka pekerja boleh membuat sumbangan penangguhan gaji hingga jumlah agregat $ 20, 500, tanpa lagi daripada $ 13, 000 kepada salah satu IRA YANG SEDERHANA.
Adalah rancangan Cafeteria tertakluk kepada FICA, ERISA atau FUTA?
Mengetahui sama ada rancangan cafeteria tertakluk kepada ERISA, apa yang mereka tawarkan kepada pekerja dan manfaatnya tertakluk kepada cukai FICA dan FUTA.