a:

Semua sumbangan untuk 457 rancangan berkembang menjadi tertunda cukai sehingga bersara, apabila mereka dilancarkan atau ditarik balik. Semua pengeluaran boleh dikenakan cukai, tanpa mengira usia peserta. Sama seperti 401 (k) s dan 403 (b) s, semua caruman ke dalam 457 rancangan membebaskan cukai, tetapi pengeluaran awal tidak dikenakan tindakan.

Perbezaan Antara 457 Pelan dan 401 (k) dan 403 (b) Perancangan

457 pelan tidak dikelaskan sebagai pelan yang layak, dan mereka tidak terikat dengan peraturan peralihan dan pengedaran yang sama seperti 401 (k) dan 403 b) rancangan. Pada mulanya, 457 rancangan hanya tersedia untuk pekerja kerajaan, entiti dan 501 (c) 3 organisasi kerajaan dan negeri. Sekatan yang lebih longgar kini membolehkan lebih banyak majikan menawarkan 457 pelan selain pelan persaraan yang lain.

Tidak seperti akaun 401 (k) dan 403 (b), peserta boleh mengambil pengeluaran secara tetap daripada 457 rancangan sebaik sahaja mereka bersara, tanpa mengira sama ada mereka telah mencapai umur 59 tahun. 5. Pengedaran ini dikenakan cukai sebagai pendapatan tetap, tetapi penalti pengeluaran awal 10% tidak pernah digunakan. Daripada mengeluarkan dana, peserta juga boleh melancarkan 457 pelan mereka ke dalam pelan lain yang berkelayakan.

457 Rancangan adalah unik dan rumit

Sebagai satu-satunya pelan kumpulan yang tidak berkelayakan yang terdapat di Amerika Syarikat, 457 pelan adalah unik dan kompleks, menawarkan beberapa kelebihan ke atas pelan pampasan tertunda yang lebih popular. Walaupun lebih ramai majikan menawarkan 457 rancangan setiap tahun, mereka tidak biasa. Terdapat banyak jenis pelan 457, semuanya dengan ciri-ciri yang berbeza; mereka dikategorikan sebagai kerajaan atau bukan kerajaan, dan layak atau tidak layak. Pelan yang layak dikategorikan sebagai 457 (b); Pelan tidak layak dikategorikan sebagai 457 (f), dan mereka kurang banyak manfaat pelan yang layak.