Bergantung pada bagaimana mereka akrab dengan industri anda dan jargonnya, perekrut eksekutif mungkin tidak selalu bercakap bahasa anda. Tetapi jika anda mahu terus memajukan carta organisasi, ia bijak untuk belajar mereka. Berikut adalah lapan tips untuk bercakap dengan pemburu kepala. (Baca Siapa Pemburu Kepala Dan Apa Yang Mereka Lakukan terlebih dahulu, jika anda memerlukan penyegar pada perekrut.)

1. Pertama sekali, berbincanglah.

AD:

Walaupun anda tidak melihat keuntungan langsung untuk diri anda melakukannya, ia biasanya bernilai mengambil panggilan pemburu kepala atau menjawab e-mel mereka. Anda mungkin mempunyai pekerjaan yang paling menggembirakan dan seolah-olah selamat di dunia sekarang, tetapi itu boleh berubah dengan ketibaan bos baru, penggabungan atau beberapa perkara (lihat Mengapa Lebih Mudah Untuk Cari Kerja Semasa Diusahakan ? ).

Headhunter juga boleh menjadi kenalan yang berguna untuk mana-mana kawan, ahli keluarga atau rakan sekerja yang berada di pasaran untuk kedudukan baru. Selain itu, pemburu kepala yang menumpukan pada industri tertentu boleh mendapatkan maklumat berguna mengenai apa yang berlaku di lapangan yang mungkin membantu anda dalam pekerjaan anda sekarang. Oleh itu, ambil sekurang-kurangnya seketika untuk bersembang dan pastikan anda mendapatkan maklumat hubungan headhunter untuk rujukan masa depan.

AD:

2. Jadilah ramah.

Tetapi pada masa yang sama tahu bahawa penghancur itu tidak betul teman anda. Jika dia berada di pihak sesiapa, ia adalah pelanggan yang sedang mereka cari. Ini adalah hubungan perniagaan, murni dan mudah, idealnya dengan sesuatu di dalamnya untuk anda berdua.

3. Jujurlah.

Jika pemburu kepala mengingati anda sebagai prospek untuk pekerjaan, dengar dia keluar dan kemudian menawarkan pendapat yang terang sama ada anda sama sekali berminat. Sekiranya anda tidak, penembak kepala tidak akan tersinggung, tetapi sebenarnya anda mungkin bersyukur kerana anda tidak menyusun proses bersama. Sekiranya anda tertarik, tetapi tidak selesa dengan perbualan seperti ini di tempat kerja, tanyakan kepada pemburu kepala jika anda boleh membuat temu janji untuk bercakap kemudian, apabila anda boleh bercakap dengan lebih bebas.

AD:

4. Terus ke titik.

Headhunters adalah orang sibuk (begitu juga kebanyakan kita, tetapi mereka mungkin memikirkan diri sendiri sebagai terutamanya sibuk). Sebaik sahaja anda berada dalam kedudukan untuk bercakap (lihat di atas), cuba jawab soalan kepala pemburu dengan lebih banyak daripada grunts ringkas, tetapi kurang daripada autobiografi lengkap anda. Jika anda mendapat rasa bahawa penembak kepala semakin bosan, anda mungkin betul.

5. Berguna.

Jika anda tidak berminat dengan pekerjaan tetapi mempunyai nama lain yang layak untuk dicadangkan kepada pemburu kepala, berbuat demikian. Pemburu kepala akan menghargainya, seperti mungkin, orang yang anda cadangkan. Menjadi membantu akan menjadikannya lebih cenderung bahawa penghuni kepala akan memanggil anda kembali suatu hari nanti dengan yang lain, mungkin peluang yang lebih baik. Tetapi jangan mengesyorkan sesiapa sahaja yang anda mempunyai keraguan yang serius tentang, atau pemburu kepala mungkin berakhir mempersoalkan pertimbangan anda.

6. Jadilah positif.

Anda akan membuat kesan yang lebih baik jika anda mengelak mengkritik majikan, pesaing atau orang lain yang lalu atau sekarang. Sekiranya anda terdengar negatif atau bergosip, pemburu kepala mungkin bimbang bahawa anda akan menjadi seperti dalam kerja seterusnya anda juga. Selain itu, mungkin ada yang tidak baik yang boleh anda katakan tentang sesiapa sahaja dalam perniagaan anda yang pemburu kepala belum pernah mendengar dari sumber lain.

7. Jangan mengharapkan terlalu banyak.

Headhunters jarang mempunyai masa untuk membantu anda menulis semula resume anda atau menawarkan banyak kaunseling kerjaya. (Itulah sebabnya terdapat kaunselor kerjaya, jurulatih hidup dan semua yang lain.) Ingat bahawa mereka tidak bekerja untuk anda tetapi untuk pelanggan mereka, organisasi membayar mereka untuk memburu kepala.

8. Simpan keren anda.

Jika penceroboh yang pernah kelihatan ingin merekrut anda tiba-tiba berhenti menjawab panggilan atau e-mel anda, yang mungkin kelihatan kurang ajar. Tetapi ia adalah perkara biasa dalam bidang mereka, dan tidak semestinya mendapat pekerjaan. Tidak ada apa-apa yang dapat diperoleh - dan mungkin banyak yang akan hilang - dengan menghantar penghancur kepala yang marah, sarkastik untuk mengobati anda peluh. Anda mungkin betul, tetapi anda hanya akan keluar sebagai tidak profesional.

Untuk perkara yang tidak boleh dilakukan, lihat Top 8 Kesalahan Penghuni Kepala yang Harus Anda Hindari .

Bottom Line

Untuk kepentingan diri sendiri, cubalah untuk membina hubungan mesra dengan mana-mana pemburu kepala yang anda bercakap dan meninggalkannya dengan tanggapan bahawa anda akan gembira untuk bercakap semula pada masa akan datang. Bertujuan untuk memastikan komunikasi terbuka. Hei, anda tidak pernah tahu ….