Pekerja di seluruh Amerika Syarikat sentiasa mencari pekerjaan terbaik dengan faedah dan pakej persaraan yang murah hati. Pekerjaan dengan faedah persaraan sangat diingini, dan faedah-faedah tersebut boleh datang dalam pelbagai bentuk. Syarikat-syarikat swasta sebahagian besarnya telah dihapuskan dengan pencen, tetapi mereka masih menjadi ruji dalam sektor awam. Di sektor swasta, pencen telah digantikan oleh pelan sumbangan yang ditetapkan, seperti 401 (k) s. Menurut firma perunding Towers Watson, kurang daripada 25% daripada perniagaan Fortune 500 mempunyai pencen atau bentuk lain untuk pelan faedah yang ditetapkan pada tahun 2014. Pencen, atau pelan manfaat tertentu, masih lazim di sektor awam, tetapi mungkin tidak lama lagi berubah baik, kerana pencen awam menghadapi masalah kekurangan dan ramai yang berada di ambang insolvensi.

Sektor Awam

Sektor awam adalah pengamalan yang agak luas dan dapat menerangkan pekerjaan di seluruh kerajaan persekutuan, negeri dan perbandaran. Selain itu, ia dapat menerangkan pelbagai pekerjaan yang dilakukan oleh kakitangan kerajaan, seperti pegawai polis, anggota bomba, agen pengawal atau hakim. Walau bagaimanapun, jika anda seorang pekerja kerajaan, anda mungkin akan mempunyai pelan pencen untuk bersaing dengan faedah anda. Pelan pencen kerajaan boleh menguntungkan pekerja kerajaan apabila mereka bersara, menerima 90% daripada gaji akhir mereka dalam persaraan.

Faedah-faedah besar ini mungkin berakhir, atau sekurang-kurangnya tidak begitu murah hati untuk pekerja masa depan, bagaimanapun, kerana kekurangan $ 2 trilion dalam 25 pencen awam terbesar menurut Moody's Corporation (MCO > MCOMoody's Corp144 51-1 22% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ). Berita baik untuk pekerja kerajaan ketika ini adalah bahawa kerajaan Persekutuan tidak mempunyai risiko ingkar terhadap kewajipannya, dan kemungkinan kerajaan negeri atau perbandaran mungkir tipis, kerana mereka mempunyai kuasa untuk melakukan pajak. Oleh itu, peluang menjadi tipis bahawa anda tidak akan menerima manfaat penuh anda apabila bersara jika anda seorang pekerja kerajaan.

Insurans

Pekerjaan dalam industri insurans biasanya memerlukan beberapa kebiasaan dengan nombor dan sekurang-kurangnya pengetahuan asas kewangan dan statistik; oleh itu, pekerja dalam industri insurans biasanya memahami nuansa pelan manfaat mereka. Menurut Towers Watson, 46% syarikat di ruang insurans telah menetapkan pelan persaraan dan pelan hibrid yang ditetapkan; 20% daripada syarikat insurans menawarkan pekerja mereka kombinasi manfaat-manfaat dan rancangan sumbangan yang ditetapkan; sementara baki 34% syarikat insurans mempunyai rancangan sumbangan hanya untuk pekerja mereka.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70% Dibuat dengan Highstock 4.2. 6 ) adalah salah satu syarikat paling tinggi dalam bukan hanya insurans tetapi secara keseluruhan apabila ia memberi manfaat pensiun kepada pekerjanya. Aflac beribu pejabat di Columbus, Ga., Dan mempunyai lebih daripada 5, 000 pekerja. Syarikat itu menawarkan beberapa faedah persaraan, menyediakan pekerja dengan pelan pencen atau pelan 401 (k) dan insurans kesihatan yang disempurnakan sehingga usia 65 tahun. Lain-lain faedah pakej persaraan Aflac termasuk keanggotaan Kelab Sam dengan diskaun, dan perayaan untuk pesara dalam bentuk sarapan pagi tahunan. Aflac juga mempunyai kesatuan kredit persekutuan (FCU) yang membantu kakitangannya dengan perancangan simpanan dan persaraan. Penjagaan Kesihatan

Pekerjaan dalam sektor penjagaan kesihatan boleh merangkumi organisasi untung dan bukan keuntungan. Menurut Persatuan Orang Perseorangan Amerika (AARP), 75% organisasi dalam bidang kesihatan mempunyai pencen tradisional untuk pekerja mereka. Sistem Kesihatan Atlantik adalah salah satu keuntungan yang tidak mempunyai manfaat pensiun yang besar untuk para pekerjanya. Ia adalah salah satu organisasi penjagaan kesihatan terbesar di New Jersey yang bukan keuntungan, dan ia menggunakan lebih dari 14,000 orang. Kesihatan Atlantik menawarkan kedua-dua pekerja sepenuh masa dan sambilan 403 (b) pelan, sebagai tambahan kepada pelan pencen hibrid. Di samping itu, pekerja Atlantic Health yang sudah bersara memberi nasihat kepada pekerja semasa mengenai keperluan persaraan mereka dan cara terbaik untuk merancang untuk mereka.