Dari segi sejarah, majikan kecil telah mengusir 401 (k) rancangan untuk pekerja mereka kerana kos dan kerumitan. Pembekal yang pakar dalam 401 (k) merancang untuk perniagaan kecil membantu membuat tugas lebih mudah. Jika anda seorang pemilik perniagaan kecil yang mempertimbangkan untuk memulakan pelan 401 (k) untuk anda dan pekerja anda, berikut adalah 10 penyedia pelan persaraan seperti berikut:

ADP

Di samping pelan persaraan, ADP mengkhusus dalam senarai gaji, pemfailan cukai, HR, insurans dan perkhidmatan pentadbiran. Perniagaan kecil ADP (1 hingga 49 pekerja) menyediakan integrasi gaji dan penyimpanan rekod dengan 401 (k) rancangan, manfaat penting untuk majikan kecil.

Pekerja dengan pelan yang ada mempunyai pilihan untuk memindahkan pelan tersebut ke dalam pelan baru, dan apl mudah alih membolehkan pekerja memeriksa akaun persaraan mereka dari telefon pintar mereka dan peranti lain.

American Funds

American Funds menawarkan 401 (k) pelan persaraan yang ditaja oleh majikan untuk perniagaan kecil. Dengan lebih daripada 360,000 merancang secara keseluruhan, syarikat menyediakan penyelesaian yang boleh disesuaikan dengan mana-mana syarikat, termasuk startup dan pengambilalihan.

Pilihan, yang ditetapkan sebagai sebahagian daripada pelan, termasuk sumbangan tradisional dan Roth. Pilihan pelaburan boleh menjadi tumpuan objektif (pemeliharaan, keseimbangan dan pertumbuhan) atau dana bersama individu.

Perbaikan untuk Perniagaan

Kemasukan baru dalam dunia 401 (k) penyedia rancangan, Betterment for Business akan mula menawarkan rancangan 401 (k) kepada perniagaan kecil pada awal 2016.

Sebagai robot -adviser, Betterment, menangani banyak masalah kos yang berkaitan dengan pentadbiran dan pengurusan sebuah syarikat 401 (k) dengan menggunakan algoritma proprietari. Di samping itu, Betterment mengatakan ia menghapuskan bayaran bersembunyi dengan menggunakan dana dagangan bursa (ETF).

kos yang lebih rendah, memudahkan pelaburan dan membantu para pekerja mempersiapkan diri untuk persaraan. "Kuncinya adalah dalam tajuk. Program ini menggunakan dana bersama indeks dengan perbelanjaan operasi yang rendah dan bukannya dana bersama secara aktif. Pilihan ETF juga tersedia.

Selain itu, program ini mempunyai penasihat bebas dan termasuk ciri tabungan FDIC yang dijamin dengan bunga, melalui Schwab Bank. Pendaftaran automatik tersedia dan pekerja boleh mendapatkan bantuan atau menggunakan akaun broker sendiri yang diarahkan. Schwab mendakwa perbelanjaan mengendalikan operasi sebanyak 60% hingga 85%.

Edward Jones

Edward Jones menawarkan pelbagai majikan kecil mengenai pelaburan dalam 401 (k) rancangan persaraannya. Mereka termasuk stok, bon, dana bersama dan sekuriti kerajaan.

Syarikat menawarkan sokongan pendidikan dan pentadbiran kepada pemilik perniagaan dan pekerja. Selepas rancangan itu ditubuhkan, pekerja boleh menyemak akaun mereka secara dalam talian atau melalui aplikasi mudah alih yang disediakan oleh Edward Jones.

Pekerja Fidusia

Pekerja Fidusia keluar dari pintu gerbang untuk membiarkan pemilik perniagaan membandingkan bayaran 401 (k) pembekal mereka kepada yuran Fidusi Pekerja.

Mengecilkan Penyedia 401 (k) Syarikat Kecil Terbaik oleh CBS MoneyWatch, Pekerja Fidusia mempunyai yuran yang sangat rendah. Ia hanya berharga $ 500 untuk memulakan pelan baru atau $ 1, 000 untuk menukar lama. Majikan kecil membayar $ 1, 500 setahun untuk sehingga 30 pekerja ditambah 0. 08% aset di bawah pengurusan.

Pekerja mempunyai akses kepada 377 keluarga dana bersama, semua ETF yang tersedia dan juga tetingkap broker melalui TD Ameritrade.

Pelaburan Kesetiaan

Pelaburan Kesetiaan mempunyai perunding untuk membantu pemilik perniagaan memilih rancangan dan kemudian, apabila rancangan itu diwujudkan, menyediakan akses kepada pekerja dan pemilik melalui Internet. Syarikat ini juga menawarkan aplikasi mudah alih yang membolehkan pekerja memantau akaun masing-masing.

Pekerja boleh memindahkan akaun persaraan lama ke dalam 401 (k) baru dan Fidelity menyediakan integrasi dengan perkhidmatan gaji, kelebihan untuk pemilik perniagaan kecil.

Merrill Edge

Merrill Edge menyenaraikan penyederhanaan, kemudahan dan kemampuan sebagai kelebihan utama kepada rancangan 401 (k) perniagaan kecil. Juga termasuk, faedah biasa - potongan cukai untuk majikan, sokongan fidusiari pelaburan dan sokongan pendidikan untuk pekerja.

Merrill menawarkan harga yang lebih rendah daripada banyak pesaing. Rancangannya termasuk pengurusan akaun dalam talian - ciri umum dalam kebanyakan pelan 401 (k). Pilihan enrolmen automatik serta pilihan Roth 401 (k) juga tersedia. Majikan mempunyai kelonggaran untuk menyumbang secara tahunan ke tahun.

ShareBuilder 401 (k)

ShareBuilder 401 (k) mempunyai pelan persaraan yang khusus direka untuk majikan kecil. Terdapat empat pilihan 401 (k) yang berbeza - perkongsian keuntungan individu, mudah, disesuaikan dan berperingkat.

Setiap pelan mempunyai pilihan pencocokan, perletakan dan pembahagian keuntungan yang berbeza dan sebaik sahaja rancangan itu diwujudkan, pekerja dapat memindahkan akaun persaraan sedia ada ke akaun 401 (k) baru mereka. Di samping itu, pelan persaraan ShareBuilder digabungkan dengan majoriti pembekal gaji.

T. Rowe Price

Mengiklankan perniagaan kecilnya 401 (k) merancang sesuai untuk syarikat dengan kurang dari 1, 000 pekerja, T. Rowe Price mengatakan ia menawarkan "struktur yang kos efektif" untuk kedua-dua penaja dan peserta.

Pilihan pelaburan termasuk pelbagai harga T. Rowe dan bukan-T. Pelaburan Rowe Price. Terdapat pusat sumber penaja pelan serta akses laman web 24/7 untuk peserta. Penaja boleh memilih daripada lebih daripada 90 dana bersama tanpa beban dan amanah bersama serta lebih daripada 5, 400 dana bukan proprietari.

Untuk senarai penyedia yang lebih banyak

, lihat Direktori 401 (k) Penyedia Pelan Persaraan untuk Pemilikan Tunggal dan Perniagaan Kecil dari 401kelpencenter.com.

Bottom Line

Bagi pemilik perniagaan kecil yang ingin belajar lebih lanjut, ia patut dilawati ke 401kelpencenter. com, yang mempunyai keseluruhan seksyen khusus untuk pilihan pelan persaraan untuk perniagaan kecil. Sudah tentu, tidak ada yang menggantikan ketekunan wajar dan kerja rumah lama yang baik ketika datang untuk memeriksa berbagai penyedia 401 (k) pelan. Pastikan anda meminta soalan yang mencukupi dan lebih penting, soalan yang betul apabila mempertimbangkan rancangan 401 (k) untuk diri anda dan pekerja anda.

Anda juga mungkin tertarik membaca 401 (k) Rancangan Untuk Pemilik Perniagaan Kecil

.