Banyak Boomer Bayi (yang dilahirkan antara tahun 1946 dan 1964) telah bertahun-tahun mengatakan bahawa mereka merancang untuk menangguhkan persaraan sehingga 70 tahun atau lebih, tetapi realiti sedang tenggelam ketika mereka sebenarnya mendekati 70. Persaraan Umur semakin meningkat, tetapi masih jauh lebih muda: Jajak pendapat Gallup 2014 mendapati umur persaraan purata meningkat dari 60 kepada 62. Semua yang sama, kira-kira 40% daripada Boomers masih dalam tenaga kerja mengharapkan untuk menangguhkan persaraan sehingga selepas umur 69 tahun, jika sama sekali, menurut kajian Bankers Life baru-baru ini. Persoalannya, adakah mereka dapat melakukan ini?

Dalam laporan May 2013, "The Boomers Terlama," MetLife melaporkan bahawa kehidupan mempunyai cara untuk mengubah rancangan. Sementara Boomers mengatakan mereka mahu bersara pada usia 71 tahun, naik dari 69 pada tahun 2011, lebih daripada separuh daripada Boomers tertua (yang sekarang 66) telah bersara, lima tahun lebih awal daripada yang dirancang. Alasan utama mengapa rancangan berubah untuk mereka adalah cabaran kesihatan dan kehilangan pekerjaan.

The Great Resession Hits Persaraan

Matthew Rutledge, ahli ekonomi penyelidik di Pusat Penyelidikan Persaraan di Boston College, percaya bahawa Great Resession adalah alasan utama untuk memutuskan hubungan antara rancangan dan aktualitas. "Pasaran kewangan telah pulih, tetapi jika pelabur terpaksa mengeluarkan wang untuk menyokong diri mereka sendiri atau mendapat kecaman dan ditahan - mereka mungkin terlepas pemulihan itu, yang bermaksud mereka mungkin tidak mempunyai sumber kewangan untuk berhenti bekerja," katanya. Selain itu, pekerja yang "mengalami ejaan pengangguran yang panjang tetapi cukup bernasib baik untuk mencari pekerjaan semula mungkin mahu menampung sumber yang mereka habiskan" dengan tetap bekerja.

Ini tidak semestinya berfungsi kerana memburu pekerjaan menjadi lebih sukar apabila anda berusia lebih dari 55 tahun. Rutledge mendapati bahawa individu yang tidak bekerja yang berumur 62 tahun atau lebih tua tidak mahu bekerja selama setahun selepas kehilangan pekerjaan. Namun, Laporan Tenaga Kerja ADP untuk suku kedua tahun 2015 mendapati peningkatan dalam pekerjaan di kalangan pekerja berusia 55 tahun ke atas.

David R. Fink, CFA, CFP, naib presiden wilayah Halliday Financial di Sarasota, Fla., Menyaksikan sejumlah orang yang mengalami kerugian besar dalam portfolio pelaburan mereka atau nilai rumah mereka pada tahun 2008-2009. " Ramai dalam keadaan ini merancang untuk bekerja selama mungkin untuk meningkatkan simpanan mereka sebanyak mungkin, "katanya. Bagi yang lain, krisis mempunyai "lebih banyak kesan psikologi daripada kesan kewangan Kumpulan ini mempunyai keupayaan untuk mencapai persaraan awal, tetapi mereka ingin terus bekerja sekejap." Mereka sangat prihatin bahawa ada kasut lain untuk menurunkan bahawa mereka tidak mahu mengambil risiko untuk bersara setelah mereka bersara. "

Mengapa Beberapa Boomer Bayi Bersara Lewat

Masa hanya akan memberitahu apabila Boomers sebenarnya akan bersara.Mari kita lihat sebab-sebab utama mereka memetik untuk melambatkan persaraan.

Simpanan - Ramai pesara belum cukup menyimpan dan mahu terus bekerja untuk membina telur sarang mereka. Pekerja berusia 50 tahun ke atas boleh membuat tambahan $ 6,000 dalam 401 (k) atau rancangan yang sama setiap tahun dan tambahan $ 1, 000 dalam IRA.

Mengurangkan tahun persaraan - Kebanyakan Boomers berharap untuk hidup selama 20 hingga 30 tahun dalam persaraan; telur sarang perlu cukup besar untuk menyokong seseorang selama ini. Bersara kemudiannya memendekkan masa di mana mereka perlu mengambil dari simpanan persaraan.

Meningkatkan faedah-faedah Keselamatan Sosial - Menangguhkan Keselamatan Sosial boleh memberi impak besar kepada pemeriksaan bulanan pensiunan. Setiap bulan Boomers melambatkan persaraan melepasi umur 66 tahun, manfaatnya meningkat. Sekiranya mereka menunggu sehingga umur 70 tahun, pemeriksaan faedah Jaminan Sosial mereka akan menjadi 32% lebih tinggi daripada yang mereka berada pada usia 66 tahun.

Kehidupan sosial - Bagi ramai orang, rakan-rakan di tempat kerja menyediakan interaksi sosial mereka . Banyak kelewatan persaraan untuk terus aktif dan terlibat dengan rakan sebaya mereka. (Untuk lebih lanjut, lihat Adakah Bekerja Lebih Lama Pelan Persaraan Yang Baik? )

Kenapa Orang Lain Bersara Lebih Terdahulu

Kesihatan - Isu kesihatan yang menjadikannya mustahil untuk terus bekerja adalah sebab utama orang harus mengubah fikiran mereka tentang melambatkan persaraan.

Kehilangan pekerjaan - Apabila orang yang lebih tua daripada 55 kehilangan pekerjaan, mereka sering merasa sukar untuk mendapatkan yang baru.

Penjagaan pasangan atau ibu bapa yang sakit - Beberapa Boomer berhenti bekerja untuk menjaga ibu bapa atau pasangan yang sakit. Ini boleh mewujudkan cabaran kewangan tambahan untuk persaraan. "Jaga jangka panjang sahaja boleh menghancurkan pelan persaraan orang lain," kata Carlos Dias, Jr., seorang pengurus kekayaan di Excel Tax & Wealth Group di kawasan Orlando, Fla., "Pada dasarnya, pesara dapat mengurangkan akaun persaraan mereka dalam masa beberapa tahun walaupun akaun itu mempunyai $ 1 juta. Dengan kos purata $ 39, 516 setahun untuk kehidupan yang dibantu dan antara $ 74, 820 dan $ 83, 580 untuk penjagaan rumah kejururawatan, akaun-akaun ini boleh habis dalam masa kurang dari 25 tahun (tidak mengira pengeluaran tambahan tambahan). "Dia menambah bahawa," menurut Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia AS, seseorang yang beralih usia 65 hari ini akan memiliki hampir 70% peluang untuk memerlukan beberapa bentuk penjagaan jangka panjang. "

Part Time Kerja atau Memulai Perniagaan

Banyak warga tua yang mengubah fikiran mereka selepas bersara Dalam pergerakan baru ini - dikenali sebagai "persepsi" - warga tua memutuskan untuk kembali bekerja, tetapi tidak semestinya dalam bidang di mana mereka bekerja sepanjang hidup mereka. kerja yang berkaitan dengan keghairahan mereka atau untuk memulakan perniagaan mereka sendiri. Lain-lain mencari pekerjaan sambilan untuk interaksi sosial dan sedikit wang tunai tambahan, tetapi tidak mahu tanggungjawab pekerjaan sepenuh masa memerlukan. (Untuk lebih lanjut, lihat

Bekerja dalam Retirement While Collecting Social Security? ) Penulis ini tinggal di 55+ komuniti di dekat Disney World dan mengetahui banyak orang senior yang bekerja di taman dua atau tiga hari seminggu.Bayar itu adalah berhampiran gaji minimum, tetapi kerja boleh menjadi menyenangkan jika anda menikmati menghabiskan hari dengan anak-anak. Lebih baik lagi, manfaat tiket membolehkan mereka membawa anak-anak dan cucu mereka ke taman secara percuma apabila mereka melawat.

Orang lain dalam masyarakat menambah pendapatan tetap mereka dengan memulakan perniagaan perkhidmatan, seperti memotong rambut atau melakukan pembaikan rumah kecil. Masih yang lain memenuhi nafsu mereka dalam seni dan menjual karya mereka.

"Seseorang boleh melihat untuk memulakan perniagaan bersara, tetapi kami akan memberi amaran kepada mereka untuk meletakkan sejumlah besar modal kewangan peribadi untuk memulakan perniagaan," kata Mark Hebner, pengasas dan presiden Penasihat Dana Indeks, Inc di Irvine, Calif. "Mencari kerja sambilan boleh membantu untuk menjamin keselamatan Sosial dan simpanan persaraan." Ini mengelakkan risiko simpanan persaraan anda.

Garis Bawah

Bayi Boomer berubah persaraan. Tepatnya bagaimana, bagaimanapun, masih berkembang kerana perancangan jangka panjang mereka menentang realiti kehidupan yang tidak dapat diramalkan.