a:

Pada tahun 2014, Warren Buffett menamakan anaknya, Howard, sebagai pengganti kebudayaannya di Berkshire Hathaway. Howard tidak akan mempunyai peranan eksekutif, tetapi sebaliknya akan berusaha untuk mengekalkan nilai dan cita-cita Warren telah digunakan untuk membimbing syarikat. Howard akan memulakan peranan baru ini setelah kematian Warren dan selepas dewan direksi Berkshire Hathaway memberikan kelulusan rasmi keputusannya.

Warren juga telah menamakan pengganti eksekutif kepada organisasi itu, tetapi tidak mengeluarkan butiran mengenai siapa yang akan menjadi orang awam. Warren telah mengarahkan kedudukannya dibahagikan kepada dua selepas kematiannya, memberikan peranan eksekutif kepada pengganti dan peranan bukan eksekutif kepada Howard. Warren memilih pengganti eksekutif dari calon-calon dalaman di Berkshire Hathaway dan enggan menamakan individu itu, mendakwa bahawa orang tertentu tidak penting seperti mengekalkan budaya dan identiti organisasi.

Warren telah mempertahankan keputusannya untuk tidak menamakan pengganti rasmi, mendakwa bahawa eksekutif di syarikat lain tidak biasanya menamakan pengganti mereka kepada orang ramai, dan menyatakan bahawa dia masih sangat berminat untuk menjalankan Berkshire Hathaway dan mempunyai kesihatan untuk berbuat demikian. Beliau kerap mengemas kini orang ramai pada mesyuarat pelabur mengenai butir-butir perancangan penggantiannya yang lain, termasuk bilangan nama dan kewujudan nama sandaran yang mungkin mengawal syarikat jika diperlukan. Individu yang tepat adalah subjek spekulasi, tetapi tetap menjadi rahasia ketua dewan direksi dan Warren Buffett sendiri.