Sangat sedikit orang yang memasuki tenaga kerja yang mengharapkan untuk bekerja selama-lamanya - tetapi adakah terdapat pekerjaan yang anda tidak dapat tampil sehingga umur persaraan?

Orang telah lama berteori bahawa sementara orang akan lebih cenderung untuk berumur dari pekerjaan kerah biru yang memerlukan kekuatan fisik, yang sama tidak benar untuk pekerjaan kerah putih. Satu kajian baru-baru ini oleh penyelidik di Pusat Penyelidikan Persaraan di Boston College membantah generalisasi ini. Senarai kerjaya yang tidak akan membawa anda ke persaraan termasuk bilangan pekerjaan kolar putih yang mengejutkan. Ternyata beberapa jenis kemahiran kolar putih merosot, sementara yang lain bertahan baik pada usia 60-an dan 70-an.

Kemahiran Yang Terakhir? Yang tidak?

Untuk membuat senarai mereka, para penyelidik telah membangunkan "Indeks Kerentanan," yang "mengukur sejauh mana kebolehan fizikal dan kognitif yang diperlukan oleh pekerjaan adalah menurun pada tahun-tahun kerja." Beberapa kemahiran fizikal, seperti kekuatan, jelas. Tetapi tidak semua orang menganggap bagaimana ketangkasan manual boleh merosot dan mempengaruhi pekerjaan seperti pakar bedah lisan dan jurugambar.

Kemudian ada kebolehan kognitif. Para penyelidik melaporkan "kebolehan kognitif 'yang' terhablur ', seperti perbendaharaan kata, cenderung mengumpul baik ke dalam enam puluhan individu dan bahkan pada tahun tujuh puluhan." Ini bermakna kefahaman secara lisan dan bertulis dan kebolehan matematik boleh bertahan sepanjang kerjaya, menjadikan pekerjaan yang bergantung pada orang-orang yang mungkin akan bertahan.

"Sebaliknya," laporan kajian, "'cip' kebolehan kognitif, seperti ingatan episod, ingatan kerja dan penalaran induktif dan deduktif - yang diperlukan oleh orang untuk mendapatkan maklumat baru dan membuat keputusan - semakin menurun dengan permulaan umur dalam dua puluhan pekerja atau tiga puluhan. " Ini boleh menjejaskan keupayaan untuk bersaing dalam bidang yang pantas berubah.

Kemudian ada "kelas 'psikomotor' kebolehan yang melibatkan gabungan kedua-dua kognitif dan fizikal untuk menyelaraskan pergerakan halus." Fikirkan seorang pengamal jururawat yang menyusup luka atau juruterbang penerbangan menanggapi isyarat dengan pergerakan tangan atau kaki pada kawalan.

Bagaimana Kemahiran Mempengaruhi Pekerjaan

Di bahagian atas senarai kerentanan adalah penari dan atap - tidak menghairankan kerana tuntutan fizikal pekerjaan ini dan potensi tinggi untuk kecederaan. Tetapi juga di akhir senarai tinggi ialah juruterbang penerbangan, tukang emas, pembantu rumah dan pembantu rumah, pemandu trak, pakar bedah lisan, guru tadika, jurugambar dan jururawat praktikal berlesen.

Sebahagian daripada kerjaya ini dipendekkan kerana keterbatasan fizikal: Pekerja isi rumah, guru tadika dan jururawat semua perlu bersikap aktif dan melakukan pelbagai pergerakan semasa hari kerja. Keterbatasan fizikal lain mungkin termasuk kehilangan kemahiran motor halus dan bukannya kematian secara keseluruhan dalam mobiliti; barang kemas dan pakar bedah lisan memerlukan tangan yang stabil dan pergerakan yang tepat.Masih yang lain - seperti pemandu trak dan juruterbang penerbangan - mungkin memerlukan gabungan perhatian panjang dan keupayaan untuk duduk diam selama berjam-jam.

Selain itu, beberapa pekerja yang mengalami penuaan mungkin mendapati penurunan dalam beberapa jenis keupayaan kognitif juga mempengaruhi keupayaan mereka untuk melaksanakan di tempat kerja. Perhatikan bahawa penyelia & pemilik lebih tinggi pada Indeks Kerentanan daripada pengurus & pentadbir (lihat carta di bawah), mungkin mencerminkan bahawa dua pekerjaan pertama memerlukan tindak balas yang lebih cepat terhadap bidang yang berubah cepat.

Perancangan Persaraan dan Kerja Anda

Jika anda khuatir bahawa anda tidak akan dapat melaksanakan tugas anda - disebabkan oleh keperluan fizikal atau mental - hingga umur 66 atau 67 (umur pensiun penuh Jaminan Sosial jika anda dilahirkan pada tahun 1960 atau lebih), ada beberapa perkara yang boleh anda lakukan sekarang untuk melindungi diri anda dari persaraan awal yang tidak diingini.

• Lihat latihan sekarang untuk kerjaya kedua. U. S. Biro Statistik Buruh menerbitkan sumber yang sangat berguna yang disebut Buku Panduan Pekerjaan Outlook yang menyediakan maklumat mengenai kerjaya. Buku panduan ini termasuk pendapatan median, penerangan pekerjaan, keperluan latihan dan pertumbuhan pekerjaan yang dijangka pada masa hadapan. Terdapat sesuatu yang harus dikatakan kerana mengikuti semangat anda untuk menjadi penari, tetapi perancangan kerjaya jangka panjang juga penting jika anda sedang dalam pekerjaan dengan panjang kerjaya yang diharapkan.
• Kekal kekal. Jika anda berada dalam pekerjaan yang memerlukan pelbagai gerakan, anda akan dapat terus melaksanakan tugas anda lebih lama jika anda bersenam dan makan dengan betul.
• Pertimbangkan insurans kecacatan tambahan. Banyak pekerjaan menawarkan pilihan untuk membayar daripada saku untuk insurans kecacatan tambahan, atau anda boleh mengambil pelan insurans anda sendiri. Insurans kecacatan tambahan boleh melindungi anda ke masa depan dan membuat perbezaan antara mempunyai kewangan yang ketat atau selesa. Ini mungkin langkah kewangan yang lebih bijak jika anda berada dalam bidang yang anda fikir anda mungkin tidak dapat melakukan tugas yang diperlukan oleh anda sehingga berumur 65 tahun. Memilih Insurans Kurang Upaya Terbaik boleh membantu anda memilih rancangan.
• Peralihan karier anda ke dalam pengurusan semasa umur anda. Mungkin anda tidak akan mempunyai keupayaan kognitif untuk mempelajari kemahiran komputer baru pada usia 60 tahun, tetapi jika anda telah menghabiskan 35 tahun belajar bagaimana menguruskan orang dan mengasah kemahiran kepimpinan anda, anda akan terus memberikan sokongan yang berharga kepada syarikat awak. Umur dan pengalaman boleh menjadi aset, jika anda membuat satu titik untuk menggabungkan pengalaman pengurusan dan kepemimpinan ke dalam kerjaya anda sebagai kemahiran yang anda bawa ke meja.

Bottom Line

Kerana tuntutan beberapa pekerjaan, tidak semua pekerja akan membuat persaraan, sekurang-kurangnya dalam pekerjaan yang mereka lakukan selama banyak pekerjaan mereka. Ini boleh membawa kesan kewangan yang ketara. Mengambil manfaat Jaminan Sosial lebih awal bermakna anda tidak akan menerima jumlah maksimum yang boleh anda kumpulkan jika anda mempunyai umur persaraan penuh. Keluar awal dari pekerjaan dengan faedah bermakna pelaburan yang lebih kecil dalam 401 (k) atau 403 (b), yang boleh membawa kesan yang besar dalam tahun-tahun bersara kemudian.

Bahawa dikatakan, anda boleh membuat pilihan pintar sekarang yang akan memanjangkan panjang kerjaya anda - atau sekurang-kurangnya melindungi diri anda jika anda perlu bersara awal. Sesetengah bidang, seperti kerja polis, membenarkan realiti ini dengan membina dalam usia persaraan yang lebih muda, selepas 20 tahun perkhidmatan, sebagai contoh.

Seperti yang anda merancang untuk bersara anda, fikirkan sama ada anda berada dalam jenis pekerjaan yang mungkin lebih sukar untuk dilakukan dalam usia 60-an atau lebih. Jika anda, pertimbangkan untuk merancang kerjaya kedua atau untuk bergerak ke segmen bidang anda yang mungkin lebih baik menjelang akhir kerjaya anda. Jangan Bersara awal - Tukar Kerjaya Sebaliknya dan Perancangan Kerjaya Kedua boleh membantu anda memikirkan langkah seterusnya yang mungkin.