a:

Sistem Keselamatan Sosial semasa di Amerika Syarikat beroperasi dalam rangka kerja bayar; Cukai Jaminan Sosial yang dibayar oleh pekerja hari ini memasuki dana umum dan digunakan dengan segera untuk membayar tuntutan semasa. Penswastaan ​​akan menghilangkan proses membayar-seperti-anda-pergi. Sebaliknya, setiap sumbangan individu pembayar cukai akan dilaburkan ke dalam akaun berasingan untuk persaraannya sendiri.

Penyokong tuntutan penswastaan ​​bahawa sistem semasa menghasilkan pulangan tidak mencukupi, bertindak seperti skim Ponzi dan bahawa sistem persendirian akan menghasilkan taraf hidup yang lebih tinggi untuk para peserta. Mereka yang menentang kaunter penswastaan ​​itu akan menyebabkan risiko pelaburan yang tidak diingini, dan ia akan terlalu sukar untuk bergerak dari sistem lama kepada yang baru.

Sistem Keselamatan Sosial Hari Ini

Keselamatan Sosial telah mendapat perhatian yang lebih tinggi kerana kesungguhan yang belum selesai. Terlalu ramai pesara hidup terlalu lama; pekerja semasa tidak membuat pembayaran yang cukup untuk memastikan program berjalan.

Apabila Keselamatan Sosial dilaksanakan pada tahun 1930-an, jangka hayat purata di U. S. adalah 58 untuk lelaki dan 62 untuk wanita. Hanya 54% lelaki yang mencapai umur 21 tahun akan hidup hingga usia 65, apabila mungkin untuk mengumpul manfaat Jaminan Sosial, menurut Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA). Menjelang tahun 1930, hanya terdapat 6 juta rakyat Amerika 65 atau lebih tua.

Hari ini, terdapat lebih daripada 40 juta rakyat Amerika yang telah melepasi umur persaraan. Rata-rata jangka hayat hidup bagi mereka yang mencapai usia 65 adalah hampir 20 tahun. Lebih-lebih lagi, nilai manfaat Jaminan Sosial telah dilanda keras oleh inflasi. Walaupun dengan indeks harga pengguna (CPI) pelarasan untuk faedah mereka, warga senior Amerika kehilangan 34% daripada kuasa beli mereka dari 2000-2012.

Bagaimana Penswastaan ​​Akan Beroperasi

Penswastaan ​​Jaminan Sosial akan membolehkan sumbangan gaji pekerja - yang mungkin masih wajib pada 12. 4% - untuk didepositkan kepada syarikat pelaburan swasta atau dana pengurusan awam-swasta. Pekerja akan mempunyai pilihan untuk meningkatkan sumbangan mereka untuk bersara lebih awal atau meningkatkan pembayaran mereka dalam persaraan.

Semasa bersara, pekerja juga mungkin akan dapat memilih beberapa pilihan pembayaran yang berbeza yang terdapat di sektor swasta, seperti anuiti atau pembayaran hayat. Sebenarnya, sistem ini telah berjalan di Chile sejak 1 Mei 1981.

Kerajaan Chile mempunyai sistem bayar seperti yang anda lakukan sebelum tahun 1981, tetapi kekurangan belanjawan membawa kepada revolusi pada zaman akhir simpanan persaraan. Dengan menghubungkan faedah kepada sumbangan secara individu, pekerja Chile telah dapat mencapai kadar pulangan purata tahunan yang melebihi 9%; U.S. Sistem Jaminan Sosial secara teoritis membayar kadar pulangan 1% hingga 2%.

Walaupun menyumbang pulangan yang disesuaikan dengan risiko, sistem yang diswastakan di Chile menawarkan harapan bahawa simpanan persaraan yang diswastakan dapat membantu pesara dan mengurangkan hutang negara pada masa yang sama.