Bagi kebanyakan orang, adalah selamat untuk mengatakan bahawa motivasi untuk mengikuti pendidikan pascasiswazah berpotensi untuk meningkatkan pendapatan tahunan seseorang, memandangkan kos yang serius. Lebih khusus lagi, ijazah Sarjana Pentadbiran Perniagaan (MBA) boleh membuka beberapa peluang kemajuan kerjaya selain menyediakan kenaikan gaji yang diingini.

Tetapi bagi ramai calon pelajar, kebimbangan sebenar adalah sama ada memperolehi gelaran yang berprestij itu benar-benar berbaloi. (Untuk lebih lanjut, lihat: Kos Sebenar MBA .)

Endapan Spektrum Berlawanan

Dari segi gaji, hasil kewangan selepas memperolehi MBA boleh menggembirakan atau mengecewakan bergantung pada niat seseorang. Menurut kajian pada tahun 2016 oleh Penyair & Penantian, beberapa graduan membuat hampir dua kali lebih banyak daripada yang lain berdasarkan bidang yang mereka masukkan. Majoriti Sumber Manusia (HR) datang di bahagian bawah dengan median gaji median awal $ 48, 400, manakala strategi strategi bermula dengan $ 96, 200 setahun. Dengan pertengahan kerjaya, gaji median adalah $ 79, 200 dan $ 149, 000 setiap tahun.

Harapan Purata

PayScale menjalankan tinjauan purata gaji dari 4, 156 pemegang MBA dengan ijazah dalam pelbagai kategori. Mengikut kaji selidik tersebut, hanya di bawah 1. 4 peratus peserta mempunyai kurang daripada satu tahun pengalaman kerja dengan gaji purata $ 51, 396. Mereka yang mempunyai pengalaman satu hingga empat tahun, sekitar 22% responden, mempunyai gaji purata $ 60, 541. Selain itu, 33% dengan 10 hingga 19 tahun pengalaman membuat gaji purata $ 98, 800 setiap tahun. Hasil kajian menunjukkan dengan jelas bahawa pengalaman kerja memberi sumbangan besar kepada gaji MBA.

Jantina dan lokasi adalah pemboleh ubah lain yang boleh mencairkan gaji purata. Lelaki mendakwa mendapat antara $ 51, 396 dan $ 123, 056, manakala wanita yang dibuat antara $ 42, 891 dan $ 99, 488. California mempunyai graduan MBA berbayar tertinggi dengan gaji median $ 99, 947.

The Bottom Line

Pengalaman dan jenis pekerjaan mempunyai kesan yang paling ketara terhadap pampasan. Sekiranya masa diletakkan untuk laluan kerjaya tertentu, gaji yang lebih tinggi sepatutnya berada di cakrawala.

Jantina dan lokasi memainkan peranan dalam menentukan tahap gaji juga, walaupun tidak setaraf sama dengan dua pemboleh ubah terdahulu. Dengan banyak pembolehubah untuk dipertimbangkan, persoalan gaji purata benar-benar turun kepada keadaan individu. Tiada pendidikan yang sia-sia, dan dengan cukup masa dan usaha, MBA boleh mengambil lulusan sejauh cita-cita beliau akan dibenarkan. (Untuk lebih lanjut, lihat: MBA Vs. MBA Eksekutif: Yang Betul? )