a:

Rancangan Simpanan Persaraan Persaraan (RRSP) dan Rancangan Pencen Berdaftar (RPP) adalah kedua-dua pelan simpanan persaraan yang berdaftar dengan Badan Kastam dan Pendapatan Kanada. RRSP adalah pelan persaraan individu, manakala RPP adalah rancangan yang ditetapkan oleh syarikat untuk menyediakan pencen kepada pekerja mereka.

Sumbangan kepada RRSP dan RPP tidak dikenakan cukai. Sekiranya seseorang dikenakan cukai pada kadar 30% dan dia menyumbang $ 1, 000 kepada RRSP, jumlah keseluruhannya digunakan untuk akaun tersebut. Sebaliknya, jika individu mengambil dana itu dalam upah, dia akan kehilangan $ 300 dalam cukai pendapatan. Individu dan majikan mereka mungkin menyumbang kepada RPP, dan sumbangan tidak dikenakan cukai.

Wang yang diperoleh daripada kedua-dua RRSP dan RPP tidak tertakluk kepada pendapatan atau cukai keuntungan modal. Walau bagaimanapun, pengeluaran daripada kedua-dua pelan itu dikenakan cukai sebagai pendapatan.

Individu dibenarkan menyumbang kurang daripada $ 26, 010 atau 18% daripada pendapatan mereka setiap tahun kepada RRSP mereka, mengikut nombor terkini 2017. Misalnya, jika seseorang memperoleh $ 50,000 dalam setahun, dia akan dapat menyumbang sehingga $ 9,000 setiap tahun kepada RRSP.

Walau bagaimanapun, sumbangan maksima pada RPPS bergantung pada jenis RPP yang sedang digunakan. Terdapat dua jenis RPP - RPP faedah yang ditentukan dan RPP pembelian wang. Dalam pelan manfaat tertentu, jumlah pencen diketahui dan tidak berubah, tetapi jumlah sumbangan berbeza-beza. Pelan ini tidak mempunyai had sumbangan maksimum tahunan.

Pembelian wang atau pelan sumbangan yang ditetapkan tidak mempunyai jumlah pencen yang ditetapkan atau boleh diramalkan, tetapi pekerja tahu berapa banyak yang mereka harapkan untuk menyumbang. Sumbangan tahunan maksimum untuk RPP belian wang adalah sama seperti RRSPs.