Setelah dianggap sebagai cawangan perakaunan, kedudukan bendahara kini berada dalam bidang khusus mereka sendiri dan mempunyai laluan kerjaya mereka sendiri yang unik. Bendahari adalah pemproses utama: mereka perlu menggabungkan seberapa banyak maklumat yang baik dan membuat keputusan yang berpengetahuan yang mempengaruhi garis bawah firma.

Kemahiran dan Kelayakan

Bendahari bukan sekadar penjaga buku; mereka adalah pembuat keputusan kewangan yang menanggung banyak tanggungjawab. Mereka perlu mempunyai butiran yang lebih kecil dengan visi untuk menangani masalah besar-gambar. Mereka adalah penyelia dan penasihat pada masa yang sama dan, terutamanya apabila terdapat modal pelaburan yang serius, mereka kadang-kadang bertindak sebagai perancang kewangan bagi seluruh syarikat.

Bendahari perlu menunjukkan banyak kecekapan yang berbeza, seperti pengurusan pelaburan, kepimpinan organisasi dan pengetahuan perakaunan teknikal. Ia satu peranan yang unik, tetapi satu yang moden saiz sederhana dan syarikat-syarikat besar hanya tidak boleh dilakukan tanpa.

Tanggungjawab dan Penerangan Pekerjaan

Secara amnya, bendahari syarikat mengendalikan pelaburan dan risiko yang berkaitan dengan pelaburan. Ada yang mengambil bahagian dalam semua perancangan perniagaan jangka pendek dan panjang, termasuk aktiviti penggabungan dan pengambilalihan (M & A).

Bendahari adalah kedudukan yang penting, walaupun kadang-kadang mencabar, dalam sebuah syarikat. Bendahari korporat bertanggungjawab untuk mengenal pasti dan menguruskan risiko dan membangunkan dasar, tetapi mereka juga perlu menyelaras akauntan dan pakar lain untuk mematuhi polisi tersebut dan mengurangkan risiko tersebut.

Secara historikal peranan teknikal dan analisis, bendahari moden semakin strategik dalam membuat keputusan. Manakala bendahari masa lalu mungkin hanya menyimpan jari pada nadi nisbah kewangan utama, bendahari hari ini perlu memahami makroekonomi, kaedah perniagaan dan mengelakkan risiko.

Dalam sebuah syarikat yang lebih besar, bendahari bekerja rapat dengan ketua pegawai kewangan (CFO) dan penganalisis utama lain. Dia boleh berunding dengan peguam atau pegawai pematuhan. Mungkin diperlukan bagi bendahari untuk menyampaikan tahap pengurusan yang berbeza mengenai dasar-dasar baru. Ini bermakna membangunkan kemahiran interpersonal dan bekerjasama dengan kakitangan junior dan kanan.

Laluan Kerjaya Standard

Jalan untuk mengawal perbendaharaan bermula dengan ijazah sarjana muda. Malah kedudukan bendahari peringkat kemasukan memerlukan ijazah sarjana muda, dan terbaik untuk bidang utama seperti perakaunan, ekonomi, kewangan atau pentadbiran perniagaan. Sesetengah kolej dan universiti mengambil bahagian dalam program Pengurusan Perbendaharaan Korporat (CTM).

Dari sana, lebih baik untuk mendapatkan pengalaman kerja di sektor kewangan. Mereka yang mempunyai latar belakang CTM secara automatik akan didaftarkan di Persatuan untuk Profesional Kewangan, yang datang dengan peluang tertentu.Orang lain boleh bekerja di sektor awam atau swasta dalam perakaunan, analisis atau bidang dengan tumpuan pelaburan.

Sesetengah boleh mengejar pensijilan profesional, termasuk Profesional Perbendaharaan yang Disahkan (CTP) atau Penganalisis Kewangan Berkanun (CFA). Ini jarang diperlukan untuk kedudukan, tetapi mereka kelihatan baik pada resume. Bendahari datang dari pelbagai latar belakang, dan pensijilan yang mudah dikenali seperti CTP harus membantu mereka dari titik pelancaran atipikal.

Biro Buruh Statistik (BLS) percaya bahawa peluang kemajuan masa depan dalam profesion kewangan dan perakaunan adalah yang terbaik untuk individu yang mempunyai ijazah siswazah, terutamanya ijazah dalam bidang pentadbiran perniagaan (MBA).

Bendahari memerlukan gabungan kepakaran teknikal dan kemahiran pengurusan. Kebanyakan bekerja dalam beberapa keupayaan pengurusan sebelum menjangkau kedudukan bendahari yang lebih tinggi, walaupun ia hanya sebagai akauntan kanan atau pemimpin pasukan.

Mengelakkan End Dead

Banyak bendahari berharap untuk menamatkan pengajian kepada kakitangan eksekutif (dan pampasan eksekutif), terutamanya sebagai pengarah kewangan atau CFO. Sayangnya, banyak pakar kewangan kerjaya mendapati diri mereka berada dalam kedudukan perbendaharaan kerana ada yang kurang menganggap kemampuan sosial atau pengurusan. Jika syarikat itu tidak merasa selesa meletakkannya di depan pelanggan atau pemegang saham, bendahari mungkin mendapati dirinya terjebak dengan siling yang rendah.

Urusan para pengarah dan pengerusi ingin melihat pengalaman pengurusan bersilang fungsional, memandangkan kedudukan kewangan teratas perlu mengawasi banyak pasukan yang berlainan di banyak jabatan. Bendahari ambisius akan memberi tumpuan sama seperti keras pada kemahiran lembut (termasuk komunikasi dan kepimpinan) seperti yang mereka lakukan dalam kecekapan teknikal mereka.