Sama ada dari segi kewangan atau pilihan, rakyat Amerika bekerja lebih lama. Satu kajian baru-baru ini dari Biro Statistik Buruh memproyeksikan kadar pertumbuhan tahunan buruh antara 2014 dan 2024 akan menjadi 4. 5% untuk orang berumur antara 65 dan 74 tahun, dan 6. 4% bagi mereka 75 dan lebih tua; dalam kedua-dua kumpulan umur wanita mewakili peningkatan yang paling ketara dalam tenaga buruh. Mereka yang tinggal di dalam tenaga kerja melebihi umur persaraan - atau yang kembali ke sana - ramai yang mencari laluan kerjaya baru untuk mengejar kerja yang secara ganjaran dan yang menggunakan pengetahuan, tenaga, bakat dan masa mereka. Berminat dalam laluan kerjaya baru tetapi tidak pasti di mana untuk bermula? Berikut adalah lima perubahan kerjaya teratas untuk orang 65 dan lebih tua. (Untuk lebih lanjut, lihat Perancangan Kerjaya Kedua Anda .)

Perundingan

Daripada menyewa kedudukan sepenuh masa, banyak syarikat lebih suka bekerja dengan perunding yang boleh membantu dengan projek tertentu. Ini boleh menjadi kelebihan kepada syarikat - ia dapat memanfaatkan kepakaran anda tanpa perlu membayar gaji dan faedah sepenuh masa. Ia juga boleh memberi ganjaran kepada anda - baik secara emosi dan kewangan - kerana anda boleh meletakkan pengalaman anda selama beberapa dekad untuk melakukan sesuatu yang memuaskan sambil mengekalkan kelenturan anda. Kerana anda pada asasnya adalah seorang freelancer, rangkaian adalah penting: Bercakap kepada rakan, keluarga, rakan sekerja dan bekas majikan anda untuk melatih peluang perundingan.

Keusahawanan

Mereka dipanggil "pengusaha encore" dan "ahli seni": inovator berusia 50 tahun ke atas yang mengubah minat, hobi dan kemahiran mereka kepada perniagaan kecil. Menurut Pentadbiran Perniagaan Kecil, kadar penggajian diri meningkat dengan usia: Antara tahun 2005 dan 2010 (data paling terkini yang ada), kadar pengangguran diri untuk orang 25 dan ke bawah adalah 2%; bagi mereka 65 dan lebih tua ia adalah 23%.

Penyelidikan menunjukkan bahawa orang dewasa berpengalaman ini mempunyai potensi yang lebih inovatif berbanding anak berusia 25 tahun - satu fakta yang mendorong Kajian Harvard Business untuk menulis bahawa "inovasi benar-benar menjadi lebih baik dengan usia. "Mereka juga cenderung mempunyai sumber modal awal mereka, fleksibiliti yang lebih besar dalam jadual mereka, pengalaman industri yang luas dan rangkaian profesional yang luas - semuanya penting untuk startup. Lawati halaman Usahawan Encore SBA untuk petua tentang memulakan, membiayai dan menjalankan perniagaan kecil.

Penjagaan Kesihatan

Walaupun banyak sektor ekonomi semakin mengecil, industri penjagaan kesihatan telah berada di landasan untuk membuka tiga juta pekerjaan baru antara tahun 2006 dan 2016 - kenaikan 22%. Pertumbuhan ini dijangka terus meningkat dramatik selama dua dekad yang akan datang apabila umur boomer dan meningkatkan permintaan untuk perkhidmatan. Kerjaya yang muncul - seperti pekerja kesihatan komuniti, jurulatih penyakit kronik, jurulatih ubat dan pakar pengubahsuaian rumah - menambah kedalaman kepada kerjaya yang lebih tradisional yang terdapat dalam penjagaan kesihatan (seperti jururawat, pembantu doktor, ahli audiologi, terapi fizikal dan ahli diet).

Organisasi Nirlaba

Terdapat lebih daripada 1. 5 juta pertubuhan bukan keuntungan di U. S., dan bersama-sama mereka menggunakan lebih dari 10% tenaga kerja negara. Bukan keuntungan menyediakan peluang pekerjaan untuk pelbagai pekerja, termasuk akauntan, artis, peguam, tukang kayu, pengaturcara komputer, pereka, pendidik, juruelektrik, perancang acara, eksekutif, pengumpulan dana, profesional sumber manusia, pengurus, pemasar dan banyak lagi. Bekerja di sektor bukan keuntungan adalah cara terbaik untuk meletakkan kemahiran anda untuk melakukan sesuatu yang penting kepada anda dan itu boleh membuat perbezaan di dunia. Untuk mencari kerja cuba Peluang Kekalahan, Idealist. org dan Majlis Kebangsaan Nirlaba.

Peguambela Pesakit

Satu pekerjaan di dalam sektor penjagaan kesihatan yang semakin meningkat adalah penyokong pesakit. Ini adalah orang yang membantu pesakit menavigasi sistem penjagaan kesihatan dengan bekerja dengan individu atau syarikat yang memberi kesan kepada kesihatan pesakit: doktor, syarikat insurans, majikan dan sebagainya. Peguambela juga membantu pesakit menyelesaikan masalah dengan bil perubatan (bahkan ada peguam yang pakar dalam pengebilan medis) dan boleh membantu memilih pakar, menjejaki preskripsi dan menemani pesakit ke temujanji doktor untuk bertanya dan ambil nota. Penyokong pesakit bekerja dalam pelbagai tetapan - termasuk hospital, pusat perubatan dan rumah penjagaan - dan beberapa orang bebas dengan bekerja secara langsung dengan individu dan keluarga.

Bottom Line

Ramai orang yang terus bekerja melebihi usia pensiun memulakan kerjaya kedua sebagai cara untuk mengejar kerja yang secara peribadi dan profesional memberi ganjaran. Banyak kerjaya kedua didasarkan pada sektor penjagaan kesihatan dan bukan keuntungan, dan semakin ramai orang memilih untuk memulakan perniagaan mereka sendiri. Masa terbaik untuk memulakan perancangan kerjaya kedua adalah sebelum anda bersara. Ini memberi anda masa yang diperlukan untuk merancang, menyelidik dan membuat keputusan penting mengenai tindakan kedua anda. Menjadi proaktif mengenai proses itu, dan bukannya mengharapkan sesuatu yang akan berlaku, dapat membantu memastikan kerjaya kedua yang produktif dan memuaskan. (Untuk lebih lanjut, lihat Kerjaya Kedua dalam Persaraan dan 10 Pekerjaan Membuat Wang untuk Pesara .)