Pasaran kerja sentiasa berubah, dan sesetengah pekerjaan kehilangan populariti, yang lain mendapat kelebihan. Tetapi ingat: Terlepas dari bidang yang anda ada, mempunyai kemahiran kerjaya tertentu boleh membuat perbezaan dalam kejayaan anda. Mengetahui sifat-sifat mana yang paling di-permintaan boleh membantu apabila anda mengukir laluan kerjaya anda.

Trend Kerja dan Keterampilan

Melalui 2024, pekerjaan berkaitan penjagaan kesihatan, termasuk penjaga kesihatan rumah, jururawat berdaftar dan pembantu kejururawatan, akan menyaksikan ledakan pertumbuhan pekerjaan dan gaji tahunan median, menurut Biro Statistik Buruh AS (BLS). Pendidikan, perkhidmatan profesional dan kewangan juga dijangka menyaksikan pertumbuhan positif. (Lihat 10 Industri Terancam Teratas di Amerika Syarikat.)

Banyak pekerjaan bergaji tertinggi adalah kedudukan yang memerlukan sejumlah besar pendidikan, latihan profesional dan kemahiran maju. Senarai pekerjaan yang paling berpatutan untuk tahun 2017 termasuk pendirian biasa seperti pakar perubatan, peguam paten dan ahli farmasi, serta tugas berteknologi tinggi seperti pengurus kejuruteraan perisian, arkitek perisian dan arkitek data, semuanya mempunyai gaji dasar median $ 100, 000 atau lebih, menurut Glassdoor.

Jadi kemahiran kerjaya yang mana akan meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam bidang ini?

Kemahiran Teknikal Dihargai Secara Tinggi di Industri Pelbagai

Kemahiran teknologi adalah komoditi panas di kalangan pekerja, tetapi aplikasi mereka tidak terhad kepada industri teknologi. Beberapa laluan kerjaya adalah sesuai untuk pekerja yang mahir teknologi, termasuk kewangan, penjagaan kesihatan, pemasaran dan sumber manusia. Memiliki set kemahiran teknikal boleh membawa kepada kedudukan yang lebih tinggi.

Analisis bersama oleh MONEY dan PayScale bertumpu pada kemahiran teknologi yang paling sering dicari oleh majikan di lebih daripada 350 industri. Kemahiran teknologi yang paling berharga kini termasuk:

• keupayaan data yang besar, termasuk perlombongan data dan pemodelan
• pengurusan perisian dan pembangunan
• Kemahiran awan
• pembangunan mudah alih

Penyelidikan dari ITCareerFinder menunjukkan bahawa kemahiran teknologi ini sama penting untuk mempunyai 2017:

• kemahiran sokongan teknikal
• Pembangunan web
• pentadbiran pangkalan data
• pengurusan projek

Walaupun kemahiran ini relevan dengan peranan seperti pengurusan teknologi, arkitek sistem dan jurutera keselamatan, itu hanya hujung gunung es. Sebagai contoh, analisis data semakin penting dalam penjagaan kesihatan apabila lebih banyak penyedia penjagaan kesihatan bergerak ke rekod pencatatan digital. Pemrogram perisian dan pemaju juga diperlukan untuk mencipta program perisian yang digunakan untuk menguruskan data pesakit dan rekod penjagaan kesihatan.

Tech juga membentuk semula industri kewangan, dengan permintaan meningkat untuk pengurus projek, pakar operasi perisian, pemaju aplikasi dan pakar risikan perniagaan.Analisis data dan kemahiran perisian juga penting dalam bidang yang tidak sesuai dengan acuan teknologi, seperti sumber manusia. Menurut penyelidikan dari Deloitte, lebih dari satu pertiga dari syarikat-syarikat secara aktif menumpukan pada membina pasukan analisis data dalam jabatan HR mereka. Pakar data HR menggunakan pengetahuan teknologi mereka untuk menganalisis data dan menentukan arah aliran dalam proses pengambilan pekerja dan tenaga kerja yang lebih luas. (Lihat 10 Tech Terbaik Pekerjaan. )

Kemahiran Insaniah Meningkatkan Berat Dengan Majikan

Walaupun kemahiran teknikal adalah penting, majikan tidak mempunyai visi terowong ketika mempertimbangkan pekerja yang disewa. Kemahiran lembut, yang sering dipengaruhi oleh keperibadian daripada pendidikan atau latihan, masih menjadi keutamaan dalam tenaga kerja.

Pada tahun 2016, kaji selidik LinkedIn, kemahiran lembut mendahului senarai majikan yang paling kerap dicari di kalangan calon pekerja. Ini termasuk:

• komunikasi
• organisasi
• kerja berpasukan
• ketepatan masa
• pemikiran kritikal

Menurut Monster. Com, kemahiran komunikasi lisan dan bertulis adalah kemahiran lembut yang paling penting untuk dimiliki. Kemahiran lembut yang lain:

• pemasaran cerdas
• perhatian kepada terperinci
• menyelesaikan masalah

(Lihat Kemahiran yang Diabaikan Anda Perlu Berjaya di Tempat Kerja .)

nilai tertinggi pada kemahiran lembut ini meliputi perhotelan, perkhidmatan pelanggan, latihan profesional dan pembinaan, runcit dan sukan. Walau bagaimanapun, tidak semua kemahiran lembut memegang nilai yang sama untuk majikan. Tinjauan LinkedIn mendapati bahawa kemahiran lembut yang paling sedikit mungkin dalam permintaan termasuk perancangan perniagaan, kepimpinan pasukan lintas fungsi, kecerdasan emosi dan pembinaan pasukan.

Hybrid Skill Sets Most Prized

Penyelidikan dari Bentley University menunjukkan bahawa pekerja boleh mendapat manfaat daripada membangunkan set kemahiran hibrid yang termasuk kedua-dua kemahiran teknologi dan kemahiran lembut untuk mengikuti perkembangan pasaran kerja. Sebagai contoh, menurut data Bentley, pekerja mungkin lebih baik disampaikan dengan menggabungkan kebolehan matematik dan analitik dengan peningkatan proses dan kebolehan jualan. Set kemahiran ini boleh digunakan sebagai batu loncatan untuk kerjaya dalam teknologi, sumber manusia, pemasaran, penjualan atau perhubungan awam. Fikirkan pengurus media sosial dan perunding atau pakar pemasaran digital.

Bottom Line

Membangunkan kedua-dua kemahiran keras dan lembut anda adalah penting untuk menjadikan diri anda sebagai menarik kepada bakal majikan yang mungkin. Ia hampir pasti bahawa kemahiran teknologi akan terus menjadi sangat dicari tetapi dapat berkomunikasi dengan berkesan, menjadi perhatian butiran dan tetap teratur tidak mungkin keluar dari gaya bila-bila masa tidak lama lagi. Kunci untuk maju adalah mencari keseimbangan yang betul dan menyasarkan kemahiran yang paling bernilai dalam bidang pilihan anda.