Isi kandungan:
- Pendaftaran Rancangan Persaraan
- Pendaftaran Penjagaan Kesihatan
- Menguruskan Perbelanjaan
- Perihal Pengurangan
- Bottom Line
Anda baru sahaja ditawarkan pekerjaan dan anda gembira. Diupah membuka pintu untuk kemungkinan tidak berkesudahan dan boleh menandakan permulaan masa depan yang cerah. Tetapi ia juga boleh menjadi menakutkan, dan ada banyak yang perlu dijaga apabila anda mula bekerja di tempat kerja baru.
Baca terus untuk petua tentang apa yang perlu dilakukan apabila anda mula-mula diupah dan bagaimana untuk menavigasi susunan borang manfaat kerja. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat: 9 Cara yang berbeza untuk Mencari Kerja Baru .)
Pendaftaran Rancangan Persaraan
Apabila memulakan pekerjaan baru, penting untuk mengetahui apakah pakej manfaat baru anda termasuk. Anda perlu mengetahui sama ada rancangan 401 (k) syarikat baru anda mempunyai program yang sepadan, jenis jadual peletakan yang ada dan dana yang ada untuk anda. Anda juga harus menyiasat apabila anda layak untuk menyumbang. Banyak syarikat menghendaki anda menunggu masa tertentu sebelum anda boleh menyertai.
Perbezaan antara syarikat yang mencukupi 100% sumbangan berbanding dengan yang menyumbang 3% adalah besar, terutama selepas beberapa dekad kepentingan kompaun. Sesetengah syarikat juga mungkin menawarkan pelan pembelian saham atau bahkan pencen. Lain-lain menggunakan 403 (b) s dan 457 rancangan.
"Pencari kerja sering ingin mengambil pekerjaan pertama yang ditawarkan, tetapi itu seperti berkahwin dengan seseorang selepas tarikh pertama," kata penganalisis kepatuhan John Schneider dari DebtFreeGuys. "Adakah kajian anda. "
Jika anda telah menerima pekerjaan itu, jangan risau. Anda masih boleh mencari pilihan manfaat terbaik untuk anda dan keluarga anda dengan bercakap dengan jabatan HR anda dan berunding dengan penasihat kewangan. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat: Bagaimana saya boleh mengetahui jika Majikan saya adalah Ahli FINRA? )
Pendaftaran Penjagaan Kesihatan
Sebelum mendaftar untuk pelan penjagaan kesihatan majikan, anda perlu memeriksa perbezaan di antara semua dasar yang ada. Sekiranya anda layak berada dalam rancangan pasangan anda, anda juga harus membandingkan harga tersebut dengan majikan anda.
Jika anda muda dan sihat, anda mungkin mempertimbangkan untuk merancang dengan premium bulanan yang boleh ditolak dan rendah. Sekiranya anda boleh, dapatkan pelan dengan akaun simpanan kesihatan (HSA) supaya anda boleh mengetepikan wang untuk perbelanjaan berkaitan dengan penjagaan kesihatan. Sekiranya anda mempunyai masalah kesihatan yang penting, rancangan yang mempunyai liputan yang lebih besar mungkin lebih baik. Anda juga harus ingat bahawa kos berbeza-beza merangkumi rancangan, jadi doktor anda sekarang mungkin mempunyai kadar yang lebih tinggi jika anda beralih kepada dasar baru.
Perkara-perkara seperti premium, deductible, out-of-pocket-pocket, co-pay dan banyak lagi harus dipertimbangkan dalam keputusan anda. Jika ada doktor yang anda suka, lihat jika insurans baru anda akan melindungi mereka. Jika tidak, periksa jika ia akan menjadi berpatutan untuk membayar mereka keluar dari saku. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat: Mengapa Penjimat Perlu Menambah Lebih Banyak ke HSA .)
Menguruskan Perbelanjaan
Bergantung kepada kedudukan anda, anda boleh diberikan kad kredit syarikat untuk mengenakan perbelanjaan perniagaan. Jika tidak, anda perlu mengesannya sendiri. Pastikan anda memasukkan apa-apa perniagaan yang berkaitan. Ia mudah untuk melupakan perbelanjaan, jadi tuliskannya secepat mungkin. Anda tidak mahu pekerjaan baru meniup belanjawan anda.
Ingatlah untuk merakam sebarang perbatuan yang dikenakan untuk perjalanan untuk tugas anda juga. Pada masa ini, kadar pembayaran balik IRS adalah 55 sen setiap batu, yang boleh menambah dengan cepat. Perbelanjaan seperti tempat meletak kereta, bayaran tol dan meter boleh ditambah juga. Semua ini layak untuk pembayaran balik atau potongan cukai, bergantung kepada keutamaan anda.
Sewa baru mungkin juga perlu menaik taraf almari pakaiannya agar sesuai dengan kod pakaian syarikat dan membayar perjalanan biasa ke pembersih kering. Perbelanjaan yang sedikit seperti ini - sementara mereka mungkin kelihatan remeh ketika ditahan di bawah mikroskop - harus dipertimbangkan dalam keputusan sama ada atau tidak untuk mengambil pekerjaan. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat: 7 Kerjaya dalam Kewangan di Organisasi Bukan Keuntungan .)
Perihal Pengurangan
Sesetengah orang berfikir untuk menandatangani borang W-4 sebagai tembakan crap. Siapa tahu jika anda perlu membayar cukai pada akhir tahun ini atau jika anda mempunyai bayaran balik yang besar? Walaupun ia sentiasa meneka di antara yang terbaik, penyelidikan yang betul dapat menjadikannya seorang yang berpendidikan. Sebelum mengisi W-4 majikan baru anda, gunakan kalkulator IRS untuk mengetahui berapa banyak elaun yang perlu anda ambil. Dengan cara ini, anda akan meletakkan jumlah penangguhan yang betul, membuka jalan untuk tahun pertama yang licin pada pekerjaan baru anda.
Anda juga harus mempertimbangkan untuk meletakkan wang ke dalam pelan persaraan yang ditaja oleh majikan atau akaun simpanan berasingan. Dengan mengambilnya secara automatik dari gaji anda, anda akan membuat penjimatan lebih mudah.
Bottom Line
Menjadi lelaki baru atau gal di tempat kerja cukup saraf-wracking, tetapi perkara-perkara boleh menjadi lebih glamor jika anda tidak berada di atas permainan kewangan anda semasa beralih ke pekerjaan baru. Perbelanjaan yang tidak diingini, isu-isu insurans rumit dan pelan faedah rumit dengan cepat boleh membuat kedudukan baru anda berkilat hilang kilauannya. (Untuk bacaan yang berkaitan, sila lihat: 5 Kejutan Besar Ketika Menetapkan Perniagaan Freelance .)
Cara Menavigasi Manfaat Spam Di bawah Kaedah Keselamatan Sosial Baru
Fail popular dan menggantung strategi untuk pasangan yang menuntut Keselamatan Sosial telah dihapuskan, tetapi faedah keluarga tetap menjadi pilihan dalam beberapa kes.
Bekerja di Syarikat Awam? Inilah Cara Anda Boleh Menjual Stok Anda
Kekayaan telah menambahkan program jualan saham pekerja ke platformnya.
Syarikat lama saya menawarkan pelan 401 (k) dan majikan baru saya hanya menawarkan pelan 403 (b). Bolehkah saya menggulung wang dalam rancangan 401 (k) ke rancangan 403 (b) baru ini?
Ia bergantung. Walaupun peraturan membenarkan peralihan aset di antara rancangan 401 (k) dan 403 (b) rancangan, majikan tidak dikehendaki membenarkan pelarasan ke dalam pelan yang mereka simpan. Oleh itu, pelan penerima (atau majikan yang menaja / mengekalkan pelan) akhirnya memutuskan jika ia akan menerima sumbangan rollover daripada 401 (k) atau rancangan lain.