Menjual latihan adalah usaha utama. Ia memerlukan anda mengesan dan menyelidiki peluang latihan, menulis resume dan menyesuaikannya ke setiap posisi yang anda cadangkan, menulis surat sampul dan, jika semuanya berjalan lancar, bersiap sedia dan menghadiri beberapa wawancara. Sekiranya anda menerima satu atau lebih tawaran, anda mesti menilai jenis pengalaman masing-masing yang mungkin menawarkan anda dan berapa banyak pengalaman yang akan membantu anda selepas tamat pengajian.
Akhir sekali, jika pilihan utama anda tidak dibayar dan anda sedang berusaha untuk membayar kolej, ada persoalan sama ada mengorbankan pendapatan musim panas atau semester dengan kerja yang dibayar tetapi kurang relevan adalah peluang yang berpeluang tawaran magang. Berikut adalah beberapa pandangan dari beberapa pakar untuk membantu anda membuat keputusan yang sukar ini.

Memutuskan sama ada Magang Praktik Berharga
Secara beransur-ansur, adalah idea yang baik untuk melakukan latihan semasa anda berada di kolej; anda akan mengalami kerugian tanpa pengalaman ini. Menurut kaji selidik baru-baru ini oleh Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan (NACE), "Hampir dua pertiga tamat pengajian dari Kelas 2013 mengambil bahagian dalam latihan atau tugas pendidikan koperasi pada tahun-tahun mereka mengikuti ijazah sarjana muda." < Kebanyakan pelajar, terutamanya dalam bidang yang sama, telah menyelesaikan kursus serupa. Kadang-kadang alma mater pelajar menawarkan kelebihan dalam mendapatkan sewa, tetapi untuk majikan cuba memilih dari kalangan calon yang sama, hal-hal yang memisahkan satu pemohon dari yang lain adalah penting.

"Pemisah utama untuk majikan adalah pengalaman latihan," kata Michael Schnur, profesor ekonomi dan penyelaras penempatan pekerjaan di Lynchburg College di Lynchburg, Va., Yang mempunyai sekolah perniagaan dan ekonomi yang sangat berpendidikan. Pengalaman magang menunjukkan bahawa seorang pelajar boleh berpindah dari akademia ke persekitaran profesional, katanya. Bagi pelajar, latihan ini membolehkan mereka mengalami profesion pilihan mereka dan mungkin memikirkan semula rancangan jangka panjang mereka.

Nilai praktik latihan sangat menarik ketika datang ke magang Wall Street. "Kebanyakan firma-firma ini akan cuba untuk menyewa secara langsung dari kolam dalaman mereka dan mungkin tidak menganggap seseorang yang tidak berawak kerana mungkin terlalu berisiko," kata Stuart Mease, pengarah kemajuan kerjaya dan hubungan majikan untuk Kolej Perniagaan Pamplin Virginia Tech di Blacksburg, Va.

Jika anda ingin bekerja di Wall Street selepas tamat pengajian dan anda boleh mendarat di Wall Street magang, bawa ia. Kadang-kadang mendapatkan kaki anda di pintu di syarikat yang anda ingin bekerjasama adalah aspek yang paling berharga daripada latihan. Tetapi keputusan latihan lain tidak begitu mudah.

"Jika latihan berpotensi anda tidak berupaya memberi anda pengalaman yang benar-benar berharga dengan pelbagai projek dan tugas yang praktikal, sebaiknya tunduk dan mencari sesuatu yang lebih baik," kata Nathan Parcells, pengasas bersama dan ketua pegawai pemasaran InternMatch, sebuah platform dalam talian yang membantu pelajar mencari latihan dan membantu syarikat mengupah pelajar berbakat.

Selain membaca deskripsi magang dengan berhati-hati dan bertanya soalan mengenai kedudukan semasa proses temuduga, anda boleh meminta kuliah atau karier sekolah anda jika pelajar lain dari sekolah anda telah menjalani pembedahan di syarikat yang anda sedang mempertimbangkan dan mengetahui apa yang mereka pengalaman seperti.

The Value of Magistrates Unpaid

Tinjauan NACE mendapati bahawa hanya sedikit lebih separuh daripada latihan magang dibayar. Sekiranya anda mengambil magang yang tidak dibayar, terutamanya jika anda meminjam cara anda melalui sekolah? Pertimbangan kewangan selalu menjadi faktor dalam keputusan harian kami, "kata Schnur." Jika seorang pelajar benar-benar memerlukan sokongan kewangan, maka ia benar-benar lebih tepat untuk mendapatkan kedudukan yang dibayar di luar profesi yang dipilih atas peluang yang tidak dibayar. " Walau bagaimanapun, banyak latihan magang dibayar, dan pelajar yang memerlukan wang itu harus menumpukan pada peluang ini, katanya. Latihan magang, tidak apa jua kedudukan, boleh membantu resume anda.
Semakin banyak permintaan industri atau syarikat, lebih banyak kemungkinan pekerjaan magang yang tidak dibayar untuk kredit akademik adalah model untuk memasuki bidang itu, kata Mease. "Sudah tentu, keadaan kewangan peribadi setiap orang adalah berbeza, tetapi jika anda ingin menjadi dalam bidang yang teruk, anda akan melakukan apa yang diperlukan tanpa mengira keadaan anda, "katanya.

Walaupun sarjana magang tidak dibayar, perkara terbaik yang boleh diperolehi ialah pengalaman dan membantu dalam menentukan apakah kerjaya yang dimaksud adalah sesuatu yang ingin anda lakukan, kata Adam Koos, presiden, pengurus portfolio dan penasihat kewangan kanan Libertas Wealth Management Group di Dublin, Ohio. "Terlalu banyak pelajar kolej yang masuk ke dalam bidang utama, berfikir mereka ingin melakukan perniagaan atau kewangan atau ekonomi, hanya untuk mengetahui mereka membenci pekerjaan yang berkaitan dengan utama, atau lebih buruk lagi, keperibadian mereka Tidak sejajar dengan kerjaya, "katanya.

Joel Gross berkata walaupun perjuangan kewangan pada masa itu, dia tidak akan mengulangi pengalaman magang Merrill Lynchnya. Alasannya untuk selesaikan pinjamannya kini adalah kerana syarikatnya mempunyai asas kewangan yang kukuh kerana kemahiran yang diperolehnya semasa latihannya. Gross adalah CEO dan pengasas Coalition Technologies, firma pengoptimuman enjin carian dan mesin carian berasaskan di Los Angeles dan Seattle. "Saya fikir sesiapa yang berminat dalam mengejar kerjaya dalam perniagaan perlu mempertimbangkan latihan kewangan," katanya. Ia akan memberi mereka kemahiran asas yang mereka perlukan tanpa perlu mendapatkan gelar yang berasingan atau meneruskan pendidikan lanjut dalam bidang itu.

Parcells terasa sangat kuat bahawa para pelajar harus mengambil magang yang membayar sekurang-kurangnya upah minimum.Beliau mencadangkan bahawa pelajar mengkaji sama ada kedudukan yang tidak dibayar memenuhi piawaian Jabatan Tenaga Kerja untuk latihan yang tidak dibayar.

Tanda-tanda Pelatih yang Berguna

Tawaran berbayar adalah tanda yang baik, tetapi tidak cukup untuk menjamin latihan yang baik, kata Flore Dorcely-Mohr, penolong pengarah program magang di Drew University di Madison, NJ , dan seorang ahli Konsortium Peluang Perniagaan Seluruh Negara, yang menyediakan akses kepada penyenaraian internship untuk pelajar di 18 kolej dan universiti AS "Saya telah melihat majikan berpendapat bahawa OK untuk menyalahgunakan pekerja yang baik hanya kerana mereka membayar gaji setiap jam, sebaliknya, kami mempunyai beberapa majikan yang memulakan latihan mereka yang tidak dibayar tetapi melabur banyak masa dalam orientasi dan latihan dalam pelbagai aspek perniagaan, "katanya.

Berikut adalah beberapa soalan Dorcely-Mohr mengatakan pelajar harus bertanya pada diri mereka ketika menilai peluang magang:

Adakah ada orang yang boleh anda hubungi atau penerangan dalam talian yang anda boleh semak untuk memahami elemen penting dalam perniagaan?

Bagaimana terperinci ialah perihal kerja?

• Apabila syarikat menelefon anda untuk temubual, adakah anda akan diskrining atau mempunyai peluang untuk bertanya beberapa soalan asas, atau adakah ia kelihatan seperti mereka hanya menjadualkan temujanji lain?
• Apa permohonan dan proses temu bual seperti itu?
• "Di setiap langkah proses, pelatih harus menilai sama ada organisasi menunjukkan bahawa mereka menghargai program latihan mereka dan bukan hanya mencari gophers yang tidak dibayar untuk melakukan kerja keras mereka," katanya. . Setiap tugas mempunyai tugas pentadbiran, tetapi ini bukanlah tumpuan utama tanggungjawab pelatih. Pertimbangan Syarikat

"Pelajar sering ingin bekerja di firma besar seperti Morgan Stanley atau JP Morgan kerana kestabilan, potensi pertumbuhan dan pengiktirafan nama pada resume mereka," kata Dorcely-Mohr. pertimbangkan firma perkhidmatan kewangan yang lebih kecil tetapi makmur di mana kami di pusat kerjaya mungkin mempunyai kehadiran alumni yang kuat atau mempunyai sambungan profesional yang baik. " Dia mengatakan lebih besar tidak selalu lebih baik; Yang penting ialah kekayaan pengalaman pembelajaran yang ditawarkan oleh syarikat.

Parcells mengatakan bahawa sementara banyak pelajar mempunyai hati mereka di syarikat-syarikat besar, mereka akhirnya benar-benar gembira dengan pengalaman mereka di sebuah syarikat yang lebih kecil dan kurang dikenali. "Anda harus mempertimbangkan mana-mana syarikat yang bersedia memberikan pengalaman pendidikan yang berharga dan latihan dalam industri anda, "katanya." Syarikat besar dengan gaji besar tidak menjamin anda akan mendapat pengalaman yang layak untuk resume anda. "

Schnur berkata, ia adalah mustahil untuk mengambil latihan yang bukan dengan syarikat yang anda harapkan untuk satu hari bekerja untuk. Tidak semua pelatih direka bentuk untuk mengarah langsung ke pekerjaan, katanya, tetapi "latihan ini memberi peluang kepada seorang pelajar untuk mengalami dunia sebenar dan juga mengembangkan resume mereka," dan ia juga meningkatkan prospek rangkaian.Di samping itu, magang membolehkan pelajar mendapatkan cadangan bukan sahaja dari akademik, tetapi dari profesional kewangan. Tambahan pula, peluang untuk berinteraksi dengan orang-orang profesional boleh membantu pelajar mendapat bimbingan untuk profesion pilihan mereka, kata Schnur.

Cawangan Keluar

Katakan anda adalah major kewangan dan anda mahu masuk ke dalam perbankan pelaburan, tetapi satu-satunya latihan yang anda terima untuk syarikat insurans. Adakah ia bernilai masa anda?

Parcells mengatakan latihan magang adalah peluang untuk menguji perairan dalam pelbagai bidang sebelum memulakan kerjayanya. "Walaupun penting untuk mendapatkan pengalaman dalam bidang yang anda berminat untuk mengejar, mengambil magang dalam bidang lain tidak akan menyakiti anda pada akhirnya, "katanya." Banyak pelatih menawarkan peluang untuk mendapatkan kemahiran yang boleh dipindahtangan yang akan menjadi sesuatu yang berharga untuk masa depan kerjaya anda. "

Schnur berkata mendapatkan latihan dalam bidang utama atau bidang yang dipilih murid peluang untuk menentukan sama ada ia benar-benar kawasan yang mereka mahu meneruskan. Dalam bidang-bidang tertentu, setiap latihan yang berkaitan akan meningkatkan pengalaman dan resume pelajar, tetapi bidang-bidang lain memerlukan pengalaman terdahulu yang menunjukkan bahwa pemohon dapat melakukan kemahiran yang diperlukan khusus untuk bidang itu.
Bagaimana jika Anda Tidak Memiliki Pelatih?

Kerjaya kewangan anda tidak hancur sebelum anda bermula jika anda tidak boleh menduduki latihan yang betul atau bahkan mana-mana latihan sama sekali.

"Sebagian besar mesej media akan mempunyai orang yang percaya bahawa latihan ini penting dalam mendapatkan pekerjaan sepenuh masa, dan ia pasti indah untuk mempunyai pengalaman kerja yang relevan, tetapi pemeriksaan data yang dekat dari Kolej Perniagaan Pamplin di Virginia Tech akan mendedahkan latihan itu tidak sepenting yang banyak percaya, "kata Mease.

Hanya dua pertiga daripada firma yang menghadiri pameran pekerjaan Pamplin ingin menjadi pelatih, katanya, dan secara purata, firma cuba mengisi dua kali lebih banyak kedudukan sepenuh masa sebagai kedudukan intern. Lebih-lebih lagi, terdapat lebih ramai mahasiswa yang mahukan magang kerana ada graduan yang mencari pekerjaan. "Oleh itu, terdapat dua kali ganda jumlah pelajar yang mendapat setengah jawatan dengan hanya dua pertiga daripada syarikat yang datang ke kampus untuk pesta kerja mega tahunan," Mease kata. Kemungkinan besar adalah lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan sebagai seorang senior daripada seorang magang sebagai pelajar kelas bawah. "Ini mungkin bukan norma di sekolah-sekolah lain, tetapi ia adalah realiti di Pamplin," katanya.
Bottom Line

Secara umum, melakukan sekurang-kurangnya satu latihan selama tahun-tahun sarjana anda adalah idea yang baik. Dengan mengandaikan bahawa anda mendapat pengalaman sebenar di lapangan dan bukan hanya mengambil kopi dan membuat salinan fotokopi, magang menawarkan peluang untuk melakukan wawancara maklumat secara tidak formal, untuk rangkaian, untuk mendapatkan pengalaman kerja profesional dan untuk mendapatkan cadangan profesional. Ia juga menawarkan peluang untuk menilai semula kerjaya anda yang dijangkakan dan mungkin menyesuaikan kerja kursus anda dan utama jika pengalaman magang anda menyebabkan anda mengubah fikiran anda ke mana anda menuju.