Keluarkan kenaikan yuran H-1B dan melindungi orang India yang bekerja di Amerika Syarikat daripada cukai berganda. Itu adalah mesej Menteri Kewangan India Arun Jaitley kepada Duta Besar Michael Froman, Wakil Perdagangan AS semasa mesyuarat mereka pada 15 April.
India pada H-1B dan visa pekerja sementara L-1 menyumbang $ 3 bilion setahun kepada dana insurans sosial AS mengikut kepada Institut Peterson untuk Ekonomi Antarabangsa, sumber yang dikutip oleh Jaitley. Angka ini tidak termasuk cukai yang dibayar oleh pasangan mereka pada visa H-2B dan L-2 masing-masing.
Angka $ 3B agaknya diberikan, sebagai contoh, bahawa AS telah mengeluarkan $ 848. 5 bilion manfaat Sosial Keselamatan pada tahun 2014, menurut data yang dikutip oleh Pew Research. Ada yang mungkin berpendapat bahawa bersetuju dengan tuntutan Jaitley tidak akan memecah bank.
Sebagai visa pekerja sementara tidak membenarkan individu tinggal di negara ini cukup lama untuk mendapat manfaat daripada cukai berbayar ini, Jaitley berkata kaum India menjalankan program bantuan untuk kerajaan AS.
India telah menolak Perjanjian Keselamatan Sosial untuk ditandatangani antara kedua-dua negara selama bertahun-tahun. Perjanjian ini akan membolehkan orang India bekerja di AS dan Amerika yang bekerja di India hanya membayar cukai di satu negara atau mendapatkan bayaran balik. Walaupun Amerika Syarikat telah menandatangani perjanjian dengan 25 negara lain, ia telah menyeret kakinya ketika datang ke India. Semasa lawatan Obama ke India pada Januari 2015, Perdana Menteri India Modi membangkitkan isu ini tetapi tidak membuat kemajuan.
Dasar AS menyatakan bahawa ia tidak perlu menandatangani perjanjian dengan negara yang tidak mempunyai skim keselamatan sosial yang komprehensif, sesuatu yang dikatakan oleh para pejabat AS India. Sebilangan besar tenaga kerja India tidak dilindungi di bawah skim dan norma budaya bermaksud orang bergantung pada keluarga semasa usia tua.
Lebih penting lagi, Perjanjian Keselamatan Sosial tidak akan memihak kepada Amerika. Orang Amerika yang bekerja di India hanya membayar hampir $ 150 juta setahun dalam sumbangan keselamatan sosial kepada Kerajaan India setiap tahun, menurut seorang pegawai India yang bercakap kepada Times Ekonomi, akhbar India. Ini adalah sebahagian kecil daripada pekerja sementara India, sebahagian besar dari mereka yang bekerja di bidang yang membayar tinggi, bidang yang berkaitan dengan komputer, secara kolektif menyumbang.
Walaupun pekerja H-1B dan L-1 dari India tidak keberatan membayar cukai keselamatan sosial jika mereka menerima kad hijau atau permit kediaman tetap, hanya sebahagian kecil sahaja. Walaupun Amerika Syarikat memberikan sedikit lebih 1 juta kad hijau pada tahun 2014, kurang daripada 5% daripada mereka pergi ke profesional dengan darjah maju, kata Jabatan Keselamatan Dalam Negeri. Kebanyakan kad hijau, lebih daripada 60%, pergi ke pendatang yang ditaja keluarga.
Lihat juga: H-1B Visa Kerja dan U. S. Pemilihan Presiden.
Aset apa yang boleh dikenakan cukai dan aset apa yang tidak boleh dikenakan cukai?
Melaraskan pendapatan kena cukai anda dengan memahami apa aset cukai IRS. Ketahui mengenai strategi perundangan untuk mengurangkan liabiliti cukai dan dapatkan bayaran balik yang lebih besar.
Jika pekerja yang dilindungi oleh SIMPLE meninggalkan majikannya dalam tempoh dua tahun dan majikan barunya tidak mempunyai SIMPLE, apa yang berlaku kepada rancangan itu? Bolehkah kakitangan itu melancarkannya tanpa penalti, atau menyimpannya di syarikat lama sehingga dua tahun tamat tempoh
Jika pekerja yang dilindungi oleh SIMPLE meninggalkan majikannya dalam tempoh dua tahun dan majikan barunya tidak mempunyai SIMPLE, apa yang berlaku kepada rancangan itu?
Bagaimanakah faedah-faedah pelan membayar Bayar Sebagai Anda akan dikenakan cukai?
Temukan bagaimana IRS merawat manfaat pelan pencen bayar seperti yang anda terima sebagai pendapatan bersara, baik untuk Keselamatan Sosial dan untuk majikan.