Salah satu penunjuk utama yang mempengaruhi keputusan Rizab Persekutuan mengenai sama ada kenaikan kadar faedah adalah kadar pengangguran. Dengan pengangguran meningkat dengan ketara berikutan krisis kewangan global, Fed telah memegang kadar faedah penanda arasnya hampir sifar. Tetapi ketika kadar pengangguran telah merosot ke tahap sebelum krisis, Fed sedang berusaha untuk mengetatkan dasar monetari yang agak lembab.

Namun, orang yang menganggur mencari pekerjaan baru bukanlah satu-satunya cara di mana kadar pengangguran boleh jatuh; ia juga boleh jatuh kerana penganggur tidak lagi mencari kerja dan melepaskan tenaga buruh sama sekali. Jika ini berlaku, maka kadar pengangguran yang jatuh tidak semestinya merupakan penunjuk kekuatan ekonomi yang diperbaharui, tetapi dapat menunjukkan kelemahan struktur dalam pasaran pekerjaan.

Memahami Statistik Pengangguran

Untuk memahami bagaimana kadar pengangguran terpengaruh, adalah penting untuk mengetahui bagaimana ia dikira. Pertama, beberapa definisi teratur.

The U. S. Biro Statistik Buruh (BLS) mengklasifikasikan semua orang yang berusia di atas 16 tahun sebagai "menganggur jika mereka tidak mempunyai pekerjaan, secara aktif mencari kerja dalam 4 minggu sebelum ini, dan kini tersedia untuk kerja. "Tenaga buruh ditakrifkan oleh BLS sebagai" semua orang yang dikelaskan sebagai bekerja atau menganggur. "Kadar pengangguran kemudiannya dikira dengan membahagikan jumlah penganggur oleh jumlah tenaga buruh. (Lihat juga: Bagaimana Pengangguran Ditetapkan?).

Dari sini kita dapat melihat bahawa terdapat beberapa cara di mana kadar pengangguran boleh jatuh. Pertama, cara yang paling jelas adalah bahawa orang yang menganggur mencari pekerjaan dan menjadi bekerja. Penyertaan tenaga buruh kekal sama, sementara bilangan penganggur berkurangan dan bilangan kenaikan guna tenaga.

Cara kedua adalah bahawa orang yang tidak dikira sekarang dalam tenaga buruh menjadi bekerja. Ia selalu mungkin untuk seseorang yang tidak aktif mencari pekerjaan untuk menerima tawaran kerja. Memandangkan ini akan menyebabkan peningkatan jumlah tenaga buruh manakala bilangan penganggur tetap tidak terjejas, kadar pengangguran akan jatuh.

Akhirnya, kadar pengangguran boleh jatuh kerana mereka yang pernah dianggap menganggur berhenti mencari pekerjaan, dan meninggalkan tenaga kerja sama sekali. Orang-orang ini mungkin mahu kerja dan boleh didapati untuk bekerja tetapi telah berputus asa. Memandangkan kedua-dua bilangan tenaga kerja yang tidak menganggur dan jumlah keseluruhan berkurangan dalam keadaan sedemikian, mungkin tidak jelas bahawa kadar pengangguran sebenarnya turun. Tetapi memandangkan contoh yang paling ekstrem dari semua yang menganggur yang meninggalkan tenaga buruh, tidak kira betapa rendahnya jumlah tenaga buruh jatuh, kadar pengangguran jatuh kepada sifar.

Walaupun dua cara pertama di mana kadar pengangguran dapat merosot adalah tanda-tanda positif kekuatan ekonomi, cara terakhir sebenarnya lebih menunjukkan kelemahan. Mari kita lihat keadaan U. S. untuk menentukan sama ada kadar pengangguran yang jatuh adalah tanda kekuatan atau tanda kelemahan.

U. S. Keadaan Kerja

Sepuluh tahun yang lalu kadar pengangguran U. S. duduk pada 5%. Dalam beberapa tahun akan datang, ia jatuh di bawah 5%, mencapai 4% yang rendah, sebelum mula meningkat pada tahun 2008 akibat krisis kewangan global. Selepas mencapai paras tertinggi sebanyak 10% pada bulan Oktober 2009, kadar pengangguran semakin menurun dan kini berada pada tahap 5%.

Dengan Jawatankuasa Pasaran Terbuka Persekutuan menganggarkan nilai median kadar pengangguran biasa pada 4. 9% pada mesyuarat September 2015 mereka, kadar pengangguran sebenar sebanyak 5. 1% ditutup pada sasaran pekerjaan penuh Fed. Penutupan sasaran pekerjaan ini adalah sebahagian daripada sebab penunjuk Fed tentang kenaikan kadar faedah yang berlaku pada tahun ini.

Namun, perbincangan di atas tentang bagaimana kadar pengangguran dikira, dan faktor-faktor yang boleh menjejaskan kejatuhannya, harus menjadi alasan untuk menjadi agak ragu terhadap angka pengangguran. Sebenarnya terdapat trend lain yang membuat angka kadar pengangguran kelihatan kurang lumayan.

Semenjak pertengahan tahun 1960-an sehingga sekitar tahun 2000, kadar penyertaan buruh tenaga buruh yang dibahagikan kepada penduduk-telah meningkat secara mendadak daripada kurang daripada 59% kepada tahap tertinggi iaitu 67. 3%. Salah satu penyumbang utama kepada kenaikan ini ialah peningkatan kadar di mana wanita menyertai tenaga buruh.

Tapi, sejak tahun 2000 kadar telah menurun ke bawah. Dari tahun 2004 hingga 2008, arah aliran menurun menurun dengan kadar penyertaan tenaga buruh berlegar sekitar 66%, tetapi selepas krisis kewangan global trend menurun meningkat dengan ketara, dengan kadar semasa duduk pada 62. 4%.

Walaupun banyak ahli ekonomi berpendapat bahawa penurunan ini sebahagiannya disebabkan oleh banyak generasi boom bayi yang mula bersara dan meninggalkan tenaga buruh, kadar penyertaan tenaga kerja (25 hingga 54 tahun) juga telah menurun sejak tahun 2000 apabila kadarnya kira-kira 84%. Berikutan trajektori serupa seperti jumlah kadar penyertaan tenaga buruh, walaupun tidak curam, kadar penyertaan tenaga buruh umur utama bekerja pada masa ini sekitar 80. 6%. Oleh itu, boomers bayi yang bersara tidak boleh menjadi sebab utama penurunan kadar penyertaan tenaga buruh keseluruhan.

Hakikat bahawa orang-orang dalam usia bekerja utama mereka juga meninggalkan tenaga buruh adalah lebih banyak kemungkinan menunjukkan kelemahan di U. S. pasaran buruh. Walaupun bilangan rekod peluang pekerjaan dibuka pada Mei lalu dengan 5,4 juta kekosongan jawatan di seluruh U. S., pengambilan pekerja masih lemah. Salah satu penjelasan terbaik adalah terdapat ketidakcekapan kemahiran-kelayakan. Oleh itu, walaupun bilangan orang yang mungkin menginginkan pekerjaan dan tersedia untuk bekerja, jika mereka tidak mempunyai kemahiran yang dicari oleh majikan, mereka tidak akan disewa.(Lihat juga: Kadar Pengangguran Sebenar: U6 Vs U3).

Garis Bawah

Walaupun mungkin menggoda untuk berfikir bahawa penurunan dalam kadar pengangguran adalah tanda positif, definisi yang sangat sempit untuk menganggur secara rasmi adalah bukti bahawa tafsiran trend kadar pengangguran tidak jelas. Satu juga perlu mempertimbangkan kadar penyertaan tenaga buruh. Sekiranya kadar pengangguran jatuh kerana orang telah berputus asa untuk mencari pekerjaan daripada mencari kerja, sukar untuk melihat bagaimana ini adalah bukti ekonomi yang mengukuhkan dan sebab kenaikan kadar faedah.