a:

Salah satu punca utama pengangguran struktur adalah penguatkuasaan kerja. Sekiranya pekerjaan menjadi lebih automatik, lebih banyak pekerja dibuang kerja.

Pengangguran struktur biasanya disebabkan oleh perubahan fundamental dalam ekonomi. Pengangguran struktur berlaku dalam sistem ekonomi kerana kurangnya kemahiran kerja prasyarat atau pekerjaan yang menjadi automatik oleh teknologi. Akibatnya, terdapat ketidaksesuaian antara pekerja dan pekerjaan.

AD:

Walaupun teknologi mungkin memberikan ekonomi dengan faedah kerja yang lebih cekap, ekonomi memerlukan lebih sedikit individu untuk bekerja dari masa ke masa. Satu tekanan utama kepada individu dan kadar pekerjaan ialah teknologi mengotomatisasi pekerjaan. Kemahiran pekerja menjadi usang, meninggalkan mereka daripada bekerja dan meningkatkan kadar pengangguran struktur.

Sebagai contoh, anggap pengilang kereta merasakan bahawa garisan pengeluarannya telah menjadi usang dan tidak cekap. Katakan mesin semasa memerlukan 50 pekerja untuk membina satu kereta dalam masa tiga jam, dan syarikat itu beroperasi pada kerugian akibat ketidakcekapannya pada permintaan mesyuarat. Oleh itu, pengilang melihat untuk mengemas kini teknologi dengan jentera automatik, yang hanya memerlukan lima pekerja untuk operasi. Ini meningkatkan kecekapan, dan mesin boleh membina kereta dalam satu jam.

AD:

Automasi ini membawa kepada pemberhentian untuk pengeluar tertentu ini. Anggapkan bahawa pengeluar kereta lain mendengar mesin baru ini dan ingin mengurangkan kos dan meningkatkan kecekapan mereka. Oleh itu, mereka memasang jentera baru dan membuang lebih banyak pekerja mereka. Kemahiran pekerja ini telah menjadi usang, dan mereka menjadi terpinggir, yang mengakibatkan peningkatan kadar pengangguran struktur.

AD: