Kos separuh dan kos tetap adalah sama. Kos separuh berubah terdiri daripada kos tetap dan kos berubah.
Kos tetap adalah kos yang tidak berubah dari masa ke masa, walaupun terdapat peningkatan dalam pengeluaran barangan dan perkhidmatan. Sebagai contoh, ruang pejabat dianggap sebagai kos tetap. Katakan syarikat pembangunan Web sewa ruang pejabat untuk $ 10, 000 sebulan. Syarikat itu dikenakan $ 10, 000 sebulan, tidak kira apa produktivitinya. Syarikat itu boleh menghantar perkhidmatan sifar atau ia boleh menghantar 1, 000 perkhidmatan untuk bulan itu. Ia masih perlu membayar kos tetap sewanya.
Kos separa berubah-ubah adalah kos yang berpotensi tetap dan kos berubah. Kos tetap selalu ditanggung, walaupun tidak ada pengeluaran. Komponen kos berubah berubah dengan jumlah pengeluaran. Sebagai contoh, anggap syarikat perkilangan mainan menyewa mesin dengan harga $ 5.000 sebulan dan dikenakan $ 1 untuk setiap mainan yang dibuat. Syarikat ini mempunyai kos tetap $ 5, 000 sebulan dan kos berubah $ 1 setiap mainan. Sekiranya syarikat membuat mainan sifar dengan mesin, ia masih menanggung kos tetap $ 5, 000. Walau bagaimanapun, jika menghasilkan 10.000 mainan, ia akan mempunyai kos pembolehubah tambahan sebanyak $ 10, 000.
Kos keseluruhan syarikat boleh didapati dengan menambah jumlah kos tetap dan jumlah kos pembolehubah. Dalam kes syarikat pembuatan mainan dalam contoh di atas, jumlah kosnya ialah $ 15,000 jika ia menghasilkan 10.000 mainan untuk bulan itu.
Kos kos tetap atau kos berubah?
Memahami bagaimana mengenalpasti kos marjinal sebagai fungsi kos tetap dan berubah-ubah.
Bagaimana kos tetap dan kos berubah mempengaruhi keuntungan kasar?
Mempelajari tentang perbezaan antara kos tetap dan berubah-ubah dan bagaimana ia menjejaskan pengiraan keuntungan kasar dengan memberi kesan kepada kos barang untuk dijual.
Saya mempunyai perniagaan kecil (LLC), yang saya beroperasi separuh masa. Saya juga bekerja sepenuh masa untuk sebuah syarikat dan saya mendaftar dalam rancangan 401 (k). Adakah saya masih layak untuk membuat sumbangan kepada individu 401 (k) daripada pendapatan saya di separuh masa LLC?
Selagi anda tidak memiliki pemilikan dalam syarikat yang anda bekerja sepenuh masa dan satu-satunya hubungan yang anda miliki dengan syarikat tersebut adalah sebagai pekerja, anda boleh menubuhkan 401 (k) bebas untuk liabiliti terhad anda syarikat (LLC) dan membiayai pelan daripada pendapatan yang anda terima daripada syarikat.