Kebanjiran perdagangan elektronik dan peningkatan keutamaan untuk menjalankan perniagaan melalui Internet telah mewujudkan keperluan pengambilan unik bagi syarikat dalam banyak industri. Organisasi mesti mencari cara yang berdaya maju untuk mencapai khalayak sasaran dalam talian melalui pelbagai alat pemasaran dan pengiklanan. Pakar e-pemasaran adalah tambahan kepada kedudukan yang tersedia di pelbagai syarikat berdasarkan peralihan perniagaan yang berfokus pada teknologi. Pakar e-pemasaran memenuhi keperluan pemasaran dalam talian organisasi dengan membangun dan melaksanakan kempen pemasaran berasaskan Internet melalui pelbagai platform yang berbeza.

Penerangan Pekerjaan

Pakar e-pemasaran mencipta dan mengekalkan kempen pemasaran yang bertujuan mencapai demografi dalam talian. Pakar e-pemasaran boleh mengambil tanggungjawab sepenuhnya terhadap kempen, dari reka bentuk konsep dan penjadualan kepada pelaksanaan dan penjejakan prestasi yang berterusan, atau hanya tugas khusus yang berkaitan dengan inisiatif pemasaran, seperti penjadualan jawatan media sosial atau merancang salinan komunikasi massa. Dalam kedua-dua kes, pakar e-pemasaran memainkan peranan penting dalam kejayaan usaha pemasaran dalam talian organisasi.

Selain mencipta dan mengekalkan kempen pemasaran dalam talian, pakar e-pemasaran boleh membangun dan berkongsi metrik untuk menjejaki jangkauan kempen keseluruhan. Perisian khusus atau platform berasaskan Web, seperti Google AdWords atau URL penjejakan, biasanya diperlukan untuk menghasilkan dan menganalisis data yang bermakna. Oleh itu, pakar e-pemasaran mesti belajar dan memahami sistem metrik prestasi dengan cepat dan tepat. Di samping menjejaki analitik kempen pemasaran, pakar e-pemasaran sering berkongsi hasil kempen, jumlah pelanggan dan data di belakang kempen dengan pelbagai jabatan.

Salah satu cabaran paling besar bagi sebuah syarikat yang mengekalkan kehadiran dalam talian adalah mewujudkan dan berkongsi nilai unik yang ditambahkan ke pasaran. Untuk mencapai matlamat ini, pakar e-pemasaran mencipta salinan yang menarik dan kandungan khusus industri yang boleh dikongsi dengan mudah dan cepat melalui pelbagai platform. Keperluan kandungan termasuk catatan blog, kertas putih, e-mel tindak balas dan salinan laman web. Maklumat ini diedarkan melalui laman media sosial organisasi, majalah dalam talian atau penerbitan berita, dan komunikasi e-mel massa kepada bakal dan pelanggan semasa.

Pakar e-pemasaran juga mencipta s dalam talian, termasuk iklan banner dan pengoptimuman enjin carian (SEO) yang menyasarkan khalayak tertentu. Setiap pakar pemasaran e-pemasaran mesti menyampaikan mesej syarikat dengan cara yang jelas dan ringkas, dan ia harus memberikan panggilan kepada tindakan untuk pelanggan.Mengesan penanda utama, kadar klik dan tukar dalam talian adalah tugas pekerjaan yang berkaitan.

Pendidikan dan Latihan

Kedudukan sebagai pakar e-pemasaran tidak memerlukan ijazah kolej, tetapi kebanyakan syarikat lebih suka gabungan pengalaman kerja yang lalu dan pendidikan formal. Ijazah bersekutu atau sarjana dalam pemasaran atau komunikasi dan pengalaman kerja pemasaran selama tiga hingga lima tahun adalah lebih baik. Kedudukan pakar e-pemasaran dianggap sebagai pekerjaan peringkat kemasukan.

Terdapat pensijilan profesional yang tersedia untuk individu yang ingin maju dalam kerjaya mereka dalam e-pemasaran. Persijilan Google Analytics dan Google AdWords adalah sesuai untuk pakar e-pemasaran yang ingin memajukan kedudukan mereka sebagai pakar dalam menjejaki prestasi, pencapaian dan analisis kempen pemasaran dalam talian. Pakar pemasaran E-mel yang ingin meningkatkan pengetahuan atau kedudukan industri dalam pembangunan kandungan boleh mendapatkan Copyizerger Content Marketer atau Content Marketing Institute Certifications Online. Di samping itu, reka bentuk pemasaran profesional seperti pensijilan Profesional Pemasaran DMA Marketing Professional dan Pemasaran Dalam Talian bermanfaat untuk meningkatkan kerjaya dalam peranan pemasaran berasaskan Internet.

Keahlian

Kebanyakan tugas pakar e-pemasaran dilakukan secara online, menjadikan keupayaan untuk bekerja secara autonomi atau jauh dari keuntungan kepada individu dalam posisi. Walau bagaimanapun, pakar e-pemasaran juga harus bekerja dengan pasukan dari pelbagai jabatan dengan cara yang lancar dan produktif. Memiliki perintah kuat perkataan bertulis dan kemahiran pembangunan kandungan kreatif boleh memberikan kelebihan daya saing. Individu dalam bidang e-pemasaran juga harus mempunyai pemahaman yang baik mengenai prinsip-prinsip pemasaran asas dan keupayaan untuk menerapkan setiap prinsip untuk inisiatif perniagaan dalam talian, jadi mempunyai pemahaman yang mendalam tentang analisis, kadar penukaran, nisbah klik dan metrik pemasaran yang lain adalah kualiti penting. Tambahan pula, pakar e-pemasaran harus memiliki komunikasi yang kuat, pemikiran strategik dan kemahiran organisasi, bersama dengan keinginan untuk membawa idea inovatif ke tempat kerja.

Gaji

Menurut PayScale. com, gaji purata untuk seorang pakar e-pemasaran adalah $ 46, 934. Seorang pakar e-pemasaran yang bekerja untuk sebuah organisasi besar boleh mendapat lebih banyak daripada satu yang dipekerjakan oleh sebuah perniagaan kecil. Peluang Freelance berlimpah, tetapi pampasan mereka berbeza-beza berdasarkan jam kontrak, panjang kontrak, kadar jam yang ditetapkan dan skop kerja. Kebanyakan pakar e-pemasaran dibayar sebagai pekerja yang bergaji, dengan sedikit potensi tanpa komisen tambahan. Sebagai pakar e-pemasaran memperoleh lebih banyak pengalaman, perakuan profesional atau pensijilan, jumlah pampasan mereka meningkat sedikit, sejajar dengan profesion pemasaran yang lain.