Isi kandungan:
Kumpulan Vanguard telah membangunkan Akses Pelan Persaraan Vanguard, sebuah produk 401 (k) terutama untuk perniagaan kecil. Ia memudahkan para majikan yang baru atau sederhana untuk menawarkan pekerja simpanan simpanan persaraan yang sama seperti syarikat yang lebih besar. Jenis-jenis tawaran perniagaan kecil dari institusi berskala besar ini agak baru, tetapi mereka boleh mengambil banyak tekaan daripada memilih rancangan untuk pemilik perniagaan kecil yang kurang cenderung untuk mengetahui apa yang perlu dicari daripada pakar manfaat terlatih di firma yang lebih besar .
Mengapa Vanguard?
Vanguard adalah salah satu nama yang paling dihormati dalam komuniti pelaburan, dengan pelbagai produk, termasuk dana bersama, dana dagangan bursa (ETF) dan rancangan persaraan. Produk Vanguard sangat popular dan mempunyai rekod prestasi yang terbukti walaupun di kalangan pelabur tidak dikendalikan secara langsung dengan Vanguard. Sebagai contoh, dana bersama Institusi Vanguard Institusi adalah salah satu daripada dana yang paling biasa termasuk dalam 401 (k) portfolio dari mana-mana pembekal. Dana ultra-rendah ini menjejaki S & P 500 dan mempunyai pulangan tahunan lima tahun sebanyak 13% dengan nisbah perbelanjaan yang sangat sederhana iaitu 0. 04%.
Ke tahap tertentu, banyak rancangan 401 (k) adalah sama seperti berapa banyak yang boleh disimpan dan apa jenis manfaat cukai yang ada. Walau bagaimanapun, kerana Vanguard menawarkan beberapa dana pelaburan yang paling berjaya di sekitar dan, dalam banyak kes, caj lebih rendah daripada pesaingnya, Vanguard 401 (k) boleh menjadi pilihan yang sangat kos efektif.
Apa Termasuk?
Sama seperti 401 (k) yang lain, produk Vanguard 401 (k) untuk perniagaan kecil menawarkan pengurusan profesional, pelbagai pilihan pelaburan dan produk disesuaikan yang membolehkan majikan menetapkan syarat-syarat tertentu rancangan mereka. Perniagaan kecil 401 (k) menyediakan sokongan pelan sehari-hari untuk majikan yang menaja, termasuk ujian kepatuhan masa nyata untuk memastikan pelan itu mengekalkan status keuntungannya.
Jenis Pelaburan
Kebanyakan 401 (k) merancang bergantung pada pelaburan dana bersama dan produk Akses Rencana Persaraan Vanguard tidak berbeza. Bagaimanapun, ia menyediakan akses kepada pelbagai dana secara pasif dan aktif yang diuruskan, yang bermakna para peserta boleh memperhalusi portfolio mereka jika mereka memilihnya.
Rancangan ini menyediakan akses kepada semua dana bersama Vanguard, serta lebih daripada 10, 000 dana luar. Pekerja yang mengambil bahagian boleh memilih untuk melabur dalam stok syarikat melalui akaun pembrokeran mandiri dalam pelan tersebut.
Sumbangan
Seperti mana-mana 401 (k) lain, Akses Pelan Persaraan Vanguard membolehkan pekerja memilih jumlah setiap gaji yang mereka mahu menangguhkan ke akaun persaraan mereka. Bergantung kepada terma pelan, pekerja juga boleh membuat sumbangan selepas cukai kepada akaun Roth yang ditetapkan.
Akses Pelan Persaraan Vanguard juga menerima caruman majikan. Majikan yang menaja boleh menyesuaikan rancangan untuk menyediakan sumbangan terus atau pencocokan sumbangan pekerja.
Semua sumbangan kepada produk perniagaan kecil Vanguard tertakluk kepada had IRS yang sama seperti mana-mana 401 (k) yang lain.
Manfaat Cukai
Salah satu aspek yang paling menarik dari rancangan 401 (k) ialah faedah cukai yang mereka berikan untuk pekerja dan majikan. Seperti produk lain, perniagaan kecil Vanguard 401 (k) membenarkan pekerja mengetepikan wang setiap bulan tanpa membayar cukai ke atas pendapatan tersebut. Walaupun cukai pendapatan adalah pada masa pengeluaran, kebanyakan orang berada dalam kurungan cukai yang lebih rendah selepas bersara, sehingga beban cukai keseluruhannya dikurangkan.
Majikan juga boleh mengurangkan beban cukai mereka setiap tahun dengan menyumbang kepada akaun persaraan pekerja. Di bawah rancangan Vanguard, seperti rancangan lain, majikan boleh memotong sumbangan kepada 401 (k) akaun sehingga 25% gaji pekerja.
Apa itu Kos?
Secara sejarah, menawarkan 401 (k) rancangan telah terbukti mahal untuk perniagaan kecil; produk yang direka untuk operasi besar-besaran akhirnya akan mengenakan yuran yang sama untuk persediaan dan pentadbiran rancangan kecil kerana mereka akan membuat rancangan korporat yang lebih besar. Oleh kerana banyak perniagaan kecil tidak menggunakan pakar manfaat terlatih, orang yang memilih pelan mungkin tidak tahu apa yang harus diperhatikan.
Akses Rencana Persaraan Vanguard telus dan mengurangkan yuran sekiranya mungkin. Walaupun semua rancangan 401 (k) memerlukan yuran pentadbiran, perniagaan kecil tidak memerlukan jumlah kerja yang sama seperti rancangan yang lebih besar, jadi yuran yang lebih rendah masuk akal.
Pengecas produk Vanguard yuran penyimpanan rekod setiap peserta dan bukannya meningkatkan perbelanjaan memandangkan aset pelan berkembang dari semasa ke semasa. Di samping itu, pelan ini menawarkan kredit yuran penyimpanan rekod untuk membiayai kos ini. Vanguard juga telah menghapuskan yuran persediaan pelan yang tidak perlu. Untuk mengekalkan ketelusan, pelan Vanguard menawarkan laporan perbelanjaan terperinci yang menggariskan tepat di mana setiap nikel dan dime dibelanjakan dan menyediakan majikan dengan satu angka perbelanjaan komprehensif.
Saya mempunyai perniagaan kecil, dan saya sedang mempertimbangkan untuk menubuhkan sebuah SEP IRA. Apakah pekerja yang dipajak? Adakah istilah ini merujuk kepada kontraktor luar yang menerima 1099-Rs? Jika ya, bagaimanakah 5305-SEP perlu dijadikan kata untuk menjadikannya boleh diterima oleh IRS?
Secara amnya, pekerja yang dipajak adalah pekerja organisasi luar di mana anda memajak perkhidmatan pekerja. Sebagai contoh, anda boleh menggunakan perkhidmatan kerani gaji yang benar-benar dipekerjakan oleh organisasi lain; organisasi lain (organisasi pajakan) menyewa perkhidmatan pekerja, kerani gaji, kepada perniagaan anda.
Saya mempunyai perniagaan kecil (LLC), yang saya beroperasi separuh masa. Saya juga bekerja sepenuh masa untuk sebuah syarikat dan saya mendaftar dalam rancangan 401 (k). Adakah saya masih layak untuk membuat sumbangan kepada individu 401 (k) daripada pendapatan saya di separuh masa LLC?
Selagi anda tidak memiliki pemilikan dalam syarikat yang anda bekerja sepenuh masa dan satu-satunya hubungan yang anda miliki dengan syarikat tersebut adalah sebagai pekerja, anda boleh menubuhkan 401 (k) bebas untuk liabiliti terhad anda syarikat (LLC) dan membiayai pelan daripada pendapatan yang anda terima daripada syarikat.
Saya berada di pertengahan tiga puluhan dan tidak mempunyai pelaburan untuk bersara. Adakah terlambat untuk mula menyumbang untuk pelan persaraan?
Tidak pernah terlambat untuk mula menyimpan untuk persaraan. Malah bermula pada usia 35 bermakna anda akan mempunyai lebih daripada 30 tahun untuk menyelamatkan. Jenis IRA yang anda pilih biasanya ditentukan oleh keadaan dan keutamaan anda. A Roth IRA biasanya disukai oleh individu yang tidak layak untuk potongan cukai yang dikaitkan dengan sumbangan Tradisional IRA dan / atau oleh individu yang menginginkan distribusi IRA mereka dikenakan cukai dan penalti secara percuma.