Indeks Herfindahl-Hirschman boleh digunakan untuk menentukan keseimbangan kompetitif dalam sukan. Imbangan kompetitif dikehendaki dalam sukan kerana ketidakpastian mengenai hasil musim dan permainan individu membawa kepada peningkatan minat awam. Faedah awam ini menghasilkan penarafan TV yang lebih tinggi, peningkatan kehadiran dan lebih banyak penajaan. Pada akhirnya, semua ini diterjemahkan kepada peningkatan pendapatan.
Oleh itu, liga sukan sentiasa berusaha untuk mewujudkan keseimbangan yang kompetitif. Indeks Herfindahl-Hirschman adalah salah satu alat untuk menilai sama ada langkah-langkah ini telah berjaya. Ia dikira dengan mengambil bahagian pasaran setiap firma dalam pasaran yang kompetitif dan kemudian mengkuadkan angka ini. Kemudian, nilai indeks Herfindahl-Hirschman adalah bersamaan dengan jumlah semua nombor bahagian pasaran kuadrat ini. Nilai indeks yang lebih besar akan sama dengan keseimbangan yang kurang kompetitif.
Sebagai contoh, industri monopoli dengan satu syarikat yang memiliki bahagian pasaran 100% akan mempunyai nilai maksimum 10, 000. Industri yang sepenuhnya berpecah belah di mana tiada siapa yang mempunyai bahagian pasaran yang lebih besar daripada 1% akan menghasilkan jumlah yang sangat kecil. Bagi liga sukan, metrik yang berkaitan akan dijangka menang berbanding kemenangan sebenar berbanding bahagian pasaran.
Para penyelidik telah mengagak indeks Herfindahl-Hirschman untuk menentukan keseimbangan persaingan dalam sukan dengan mengambil sisihan piawai rantaian dalam musim berbanding dengan sisihan piawai rasio menang dalam kes yang ideal di mana kemenangan diperuntukkan. Pada asasnya, metrik ini membolehkan para penyelidik untuk mengenal pasti bagaimana pasukan melaksanakan relatif terhadap jangkaan. Lagipun, liga sukan di mana kegemaran yang dimenangi setiap kali tidak akan menjadi sangat menarik untuk peminat. Ia akan menjadi petunjuk utama kekurangan baki persaingan.
Liga sukan dengan keseimbangan kompetitif akan mendapati perbezaan yang lebih besar antara jangkaan dan realiti. Sudah tentu, populariti yang semakin meningkat dan menghargai nilai francais sukan juga merupakan bukti bahawa keseimbangan persaingan kekal kukuh dalam liga sukan. Sukan telah menjadi lebih tidak menentu dari musim ke musim kerana perubahan yang dibuat oleh pegawai liga.
Oleh kerana perubahan ini, dinasti telah menjadi jarang dalam sukan. Abad ke-20 dikuasai oleh pasukan yang menguasai sukan selama bertahun-tahun, jika tidak beberapa dekad. Pembaharuan seperti cap gaji menjadikannya lebih sukar. Tuduhan gaji memaksa topi keras pada perbelanjaan pemain untuk setiap pasukan, tanpa mengira sama ada pasukan itu berada di Oklahoma City atau New York City. Ini mengakibatkan pemain yang baik meninggalkan pasukan yang baik untuk gaji yang lebih tinggi pada pasukan yang tidak baik.
--3 ->Ini mewujudkan pariti dan membawa kepada pengedaran bakat yang lebih banyak dalam liga. Tanpa topi gaji, pasukan di pasar besar boleh membuat dinasti dengan membayar gaji tertinggi. Langkah lain untuk mewujudkan keseimbangan persaingan adalah memberi pasukan dengan peluang rekod terburuk untuk memilih pemain masuk terbaik yang boleh didapati.
Ini mewujudkan proses kitaran di mana pasukan terburuk mempunyai peluang untuk memperbaiki pasukan mereka dengan memilih paling ramai pendatang baru yang menjanjikan mereka untuk berjaya pada tahun-tahun akan datang. Di luar peningkatan pendapatan dan kepentingan awam, bacaan rendah indeks Herfindahl-Hirschman adalah bukti akademik bahawa usaha liga sukan sedang berjalan.
Mengapa Sukan Profesional Tidak Bekerja di Las Vegas
Mengetahui mengapa tenaga buruh yang unik, persaingan untuk hiburan dolar dan stigma perjudian telah memelihara sukan profesional dari Las Vegas.
Saya menghadapi kesulitan mendapatkan bekas majikan saya untuk mengedarkan keseimbangan pelan 401 (k) saya kepada peralihan. Bolehkah anda memberitahu saya sebab-sebab mengapa majikan mungkin menangguhkan pengedaran dan jika ada agensi kerajaan yang saya boleh hubungi untuk menggalakkan pengagihan?
Apakah perbezaan antara CI (kecerdasan kompetitif) dan analisis kompetitif?
Memahami perbezaan antara kecerdasan kompetitif dan analisis kompetitif. Ketahui mengapa syarikat menjalankan kedua-dua jenis kecerdasan.