Baby Boomers, yang dilahirkan antara 1946 dan 1964, telah mengubah peraturan semasa mereka bergerak sepanjang hidup. Sekarang memasuki persaraan, mereka menulis semula peraturan. (Untuk lebih lanjut, lihat Bagaimana Bayi Boomer Akan Mengubah Cara Yang Lain Bersara .)

Bermula dengan Keselamatan Sosial

Pada tahun 1935, ketika Keselamatan Sosial dimulakan, umur Keselamatan Sosial awal umur pensiun adalah 62, sementara umur persaraan penuh adalah 65. Tidak ada yang dijangka pada tahun 1935 untuk menjalani usia 65 tahun yang lalu, tetapi orang ramai melakukannya. Salah satu orang pertama yang mengutip Keselamatan Sosial adalah Ida May Fuller. Beliau bekerja selama tiga tahun di bawah program Jaminan Sosial sebelum bersara pada tahun 1940 pada usia 65 tahun. Pemeriksaan bulanannya, berdasarkan tiga tahun pendapatan, hanya $ 22. Pada mulanya, tetapi dia hidup sehingga tahun 1975 dan meninggal dunia pada usia 100 tahun, mengumpul $ 22, 888. 92 semasa hayat persaraannya.

Cerita Ida masih agak jarang berlaku. Hari ini jangkaan hayat purata bagi seorang lelaki yang mencapai 65 adalah 84. 3. Bagi wanita yang hidup hingga 65 purata adalah 86. 6. Itu banyak masa untuk menghabiskan masa bermain golf, tenis, pickleball atau apa sahaja yang lain bermula setiap hari apabila mereka bersara.

Mengalahkan Kebosanan dan Memperbaharui Ekonomi

Baby Boomers mencari idea untuk menghabiskan 20 tahun bermain permainan dan nongkrong cukup membosankan. Apabila mereka kreatif tentang bagaimana untuk mengisi hari mereka, ramai yang memilih untuk kembali bekerja - sebuah pergerakan yang digelar "unretirement. "

Chris Farrell, salah seorang penyokong "penggabungan" dan pengarang "Pengembaraan: Bagaimana Bayi Boomers Berubah Cara Kita Pikirkan Kerja, Komuniti dan Kehidupan Baik," menulis: Demografi putus asa bermula dengan pemerhatian bahawa banyak boomers penuaan tidak cukup selamat untuk menikmati persaraan yang selesa. Penekanannya dengan cepat beralih kepada ketakutan bahawa peringkat pembengkakan boomers penuaan akan menguras ekonomi dinamisme, diseret oleh terlalu sedikit pekerja yang menyokong terlalu banyak penatua. Ramalan itu berkembang dengan harapan bahawa ekonomi yang kurang baik akan menjadikannya lebih sukar untuk membayar tab untuk Keselamatan Sosial dan program-program lama yang lain. Tetapi teruskan. Penduduk boomer penuaan yang sama menawarkan janji dan peluang meremajakan ekonomi dan masyarakat kita. "(Untuk lebih lanjut, lihat Implikasi Kewangan Bekerja dalam Persaraan .)

Formula Kerja Baru

Kebanyakan Bayi Boomers umumnya tidak kembali kepada pekerjaan sepenuh masa; Sebaliknya, mereka memilih kerja separuh masa dalam sesuatu yang mereka suka melakukan atau bebas untuk mengawal masa mereka supaya mereka boleh melakukan perjalanan atau menghabiskan masa yang panjang dengan keluarga.Anda boleh mendengar podcast Farrell orang yang memilih laluan ini, termasuk seorang nenek yang memandu sebuah kereta Uber dan seorang yang mempunyai semangat untuk motosikal vintaj yang mengubah semangat itu menjadi perniagaan.

Ada mashup generational yang berlaku: Baby Boomers dan Millennials (yang dilahirkan antara tahun 1980-an awal dan awal tahun 2000an) memilih laluan yang sama di dunia kontraktor bebas dan freelancer. "Sejumlah faktor ekonomi dan budaya menyebabkan tenaga kerja bebas berkembang. Kemajuan teknologi dan globalisasi telah banyak menyumbang kepada hakisan susunan kerja tradisional. Keperluan sektor swasta untuk mempercepat dan menyesuaikan diri semakin bertentangan dengan mengekalkan tenaga kerja yang besar dan sepenuh masa. Dan sememangnya, Kemelesetan Besar telah meletakkan tanggapan bahawa ada perkara seperti pekerjaan sepenuh masa yang stabil, "tulis Sara Horowitz, pengasas dan pengarah eksekutif Kesatuan Freelancer.

Banyak Boomer kehilangan pekerjaan semasa Kemelesetan Besar dan tidak dapat mencari kerja sepenuh masa kerana diskriminasi umur, yang kini sering kali bermula pada usia 50 tahun. Langkah ke arah kontrak bebas dan bebas adalah keperluan bagi Boomers pada mulanya, tetapi kini ia menjadi pilihan pertama bagi banyak orang, kerana mereka menikmati fleksibilitas menjadi bos mereka sendiri.

Bottom Line

Persaraan hari ini tidak perlu bermakna membahagikan masa antara golf atau jambatan dan melawat cucu-cucu. Pilihan baru untuk kehidupan pasca kerja telah berkembang secara besar-besaran - dibantu oleh perubahan dalam teknologi dan peluang pekerjaan yang membuat cara-cara baru bekerja tidak hanya mungkin tetapi perlu untuk lebih banyak lagi kita. Boomers hari ini memimpin gelombang yang hanya akan melebarkan masa.