Akauntan adalah pilihan kerjaya biasa bagi mereka yang mempunyai minda analitik dan keinginan untuk bekerja dengan perniagaan atau data kewangan peribadi. Akauntan terutamanya menyediakan analisis mendalam dan laporan yang tepat mengenai rekod kewangan, yang paling sering diselesaikan sebagai peranan sokongan kepada ketua pegawai kewangan (CFO) atau jabatan kewangan syarikat. Akauntan juga bekerja secara langsung dengan individu untuk menyemak rekod kewangan untuk pemfailan cukai. Individu terlatih sebagai akauntan mempunyai peluang untuk bekerja di sebuah syarikat kecil, sederhana atau besar sama ada di sektor awam atau swasta, sebagai bebas di firma sendiri atau sebagai perunding atau kontraktor kepada syarikat atau organisasi bukan untung.

Penerangan Kerja

Akauntan menggunakan pendidikan atau pengalaman dalam bidang perniagaan, kewangan atau perakaunan untuk memeriksa ketepatan penyata kewangan. Akauntan memastikan semua rekod dan penyata kewangan, seperti kunci kira-kira, penyata pendapatan dan kerugian, penyata aliran tunai dan penyata cukai, adalah selaras dengan undang-undang dan peraturan persekutuan dan prinsip perakaunan yang diterima umum (GAAP). Akauntan juga menyusun maklumat yang diperlukan untuk menyediakan penyertaan kepada akaun syarikat, seperti lejar am, dan mereka mendokumenkan transaksi kewangan perniagaan dari masa ke masa. Maklumat ini digunakan untuk menyiapkan penyata mingguan, bulanan, suku tahunan atau tahunan dan laporan perakaunan kos. Akauntan juga mesti menyelesaikan sebarang percanggahan atau penyelewengan yang mereka dapati dalam rekod, penyata atau transaksi yang didokumenkan. Mereka biasanya mematuhi prosedur kawalan perakaunan yang mantap melalui sistem perakaunan atau program perisian.

Akauntan sering diberikan tugas lain yang berkaitan dengan kewangan selain menganalisis rekod dan penyata kewangan. Tugas tugas tambahan termasuk memantau kecekapan prosedur kawalan perakaunan atau program perisian untuk memastikan mereka terkini dengan peraturan persekutuan dan negeri. Akauntan juga ditugaskan membuat cadangan kepada pelbagai jabatan atau kakitangan C-suite mengenai penggunaan sumber dan prosedur syarikat yang cekap. Cadangan ini bertujuan untuk memberikan penyelesaian kepada masalah atau masalah kewangan perniagaan yang berpotensi mahal. Dalam sesetengah keadaan, akauntan juga ditugaskan untuk menyediakan dan mengkaji semula invois untuk pelanggan dan vendor untuk membantu pembayaran tepat pada masanya atas baki tertunggak. Penyesuaian gaji, pengesahan kontrak dan perintah, pembinaan belanjawan syarikat, dan pembangunan model kewangan atau ramalan juga mungkin menjadi sebahagian daripada tanggungjawab akauntan biasa.

Sebagai tambahan kepada tugas ini, akauntan menyediakan dan memfailkan cukai untuk syarikat dan individu.Mereka menganalisis semua aset syarikat, pendapatan yang diperoleh dan dibayar, atau perbelanjaan dan liabiliti yang dijangkakan untuk mencapai jumlah kewajiban cukai untuk tahun ini. Dengan kedua-dua penyediaan dan pemfailan cukai syarikat dan individu, akauntan dijangka memberikan analisis terperinci tentang kecekapan atau ketidakcekapan cukai, dan membuat cadangan bagaimana untuk mengurangkan jumlah liabiliti cukai pada masa akan datang.

Pendidikan dan Latihan

Walaupun bidang perakaunan yang luas, kebanyakan majikan memerlukan ijazah sarjana muda dalam bidang perakaunan atau perniagaan dengan fokus pada kursus perakaunan. Terdapat beberapa peluang pekerjaan perakaunan peringkat masuk yang kurang ketat, hanya memerlukan ijazah bersekutu untuk mula bekerja. Ijazah peringkat siswazah adalah berfaedah untuk mendapatkan kedudukan peringkat pertengahan ke kanan dalam sebuah syarikat besar.

Sebagai tambahan kepada keperluan pendidikan formal, individu dalam bidang perakaunan mengejar pensijilan perakaunan lanjutan untuk meletakkan diri mereka sebagai pakar dalam bidang. Amalan perakaunan awam memerlukan lulus ujian pensijilan Akauntan Awam Bertauliah (CPA) dan memenuhi garis panduan kredit pendidikan berterusan untuk keadaan di mana akauntan dilesenkan. Peperiksaan CPA terdiri daripada empat bahagian yang berbeza termasuk undang-undang perniagaan dan tanggungjawab profesional, pengauditan, perakaunan dan pelaporan cukai, perakaunan pengurusan, perakaunan untuk organisasi kerajaan dan bukan untung, dan perakaunan dan pelaporan kewangan untuk perusahaan perniagaan. Walaupun peperiksaan adalah sama dalam setiap bidang kuasa, ia mungkin memerlukan keperluan pendidikan tambahan atau pengalaman pekerjaan.

Akauntan yang ingin memajukan karier mereka juga boleh mengejar persijilan sukarela yang lain, seperti Akauntan Pengurusan Disahkan (CMA), Juruaudit Dalaman Bertauliah (CIA) atau pensijilan Akauntan Awam Bertauliah (CPB). Setiap jawatan mempunyai pelbagai keperluan prasyarat, termasuk pendidikan masa lalu dan pengalaman kerjaya. Di samping itu, pensijilan ini telah meneruskan keperluan pendidikan yang mesti dipenuhi setiap beberapa tahun.

Keterampilan

Kerjaya yang berjaya sebagai akauntan bukan semata-mata berdasarkan pencapaian pendidikan atau sebutan. Kedudukan perakaunan paling sesuai untuk individu yang memproses maklumat secara mendalam. Di samping itu, perhatian yang tinggi terhadap perincian diperlukan untuk mengkaji semula penyata dan rekod kewangan, dan bermanfaat untuk menjadi mahir dengan perisian perakaunan, seperti QuickBooks, dan program spreadsheet, seperti Excel. Oleh kerana akauntan dikehendaki untuk berkongsi analisis dan pelaporan mereka dengan jabatan bukan kewangan dan eksekutif peringkat tinggi di syarikat mereka, komunikasi yang kuat dan kemahiran interpersonal dapat membantu mengekalkan kerjaya yang berjaya.

Gaji

Menurut Biro Statistik Buruh, purata gaji tahunan nasional bagi individu dalam kedudukan akauntan ialah $ 63, 550, atau $ 30. 55 setiap jam. Akauntan yang mempunyai pengalaman minima atau dalam kedudukan peringkat permulaan bermula lebih kurang $ 31,000, manakala akauntan berpengalaman dapat memperoleh lebih dari $ 100, 000 setahun.Individu yang bekerja untuk syarikat sederhana hingga besar biasanya tidak mendapat bonus atau komisen. Walau bagaimanapun, mereka boleh mendapatkan faedah majikan seperti sumbangan pelan persaraan, insurans kesihatan kumpulan atau pembayaran balik untuk penjagaan anak yang meningkatkan jumlah pendapatan setiap tahun. Selain itu, syarikat-syarikat besar cenderung memberikan bantuan kewangan atau pembayaran balik untuk perbelanjaan yang berkaitan dengan pengiktirafan khusus pekerjaan. Akauntan yang bekerja secara bebas atau sebagai perunding boleh meningkatkan pendapatan tahunan mereka dengan mengambil pelanggan tambahan di bawah komisen atau model berasaskan fi, tetapi manfaat sampingan yang berkaitan dengan syarikat yang lebih besar mungkin tidak tersedia.