Generasi boomer menghampiri persaraan berbeza daripada generasi sebelumnya. Jangka hayat jangka panjang, celik kewangan yang lebih tinggi dan keperluan yang lebih tinggi untuk kemerdekaan menyumbang kepada menjadikan Persaraan 2 0 permainan bola baru untuk industri kewangan serta pesara sendiri.

Perancangan Permainan Individualized

Mereka yang akan memasuki tahun keemasan mereka kurang berminat untuk diberitahu apa yang perlu dilakukan. Sebaliknya, mereka mencari bantuan dan nasihat tentang cara membentuk rancangan permainan mereka sendiri. Ini bermakna pendidikan jenis seminari kurang dan lebih banyak latihan satu sama lain yang disediakan oleh penasihat kewangan untuk menyesuaikan portfolio pelaburan dan pakej polisi insurans.

Seperti pelan manfaat yang ditakrifkan dalam populariti, pelan sumbangan yang ditetapkan seperti rancangan 401 (k) dan 403 (b) terus meningkat. Rancangan ini meletakkan pemberian kuasa secara berisiko dan pemberian keputusan kepada individu. Kelemahannya adalah kurang dapat diprediksi, tetapi ia juga membolehkan pendekatan yang lebih holistik dengan kawalan penuh terhadap semua aset tanpa mengira kenderaan pelaburan.

Anuiti dan Dana Pendapatan Berat Bond turun

Kadar faedah kekal pada rekod tahap rendah hampir satu dekad. Walaupun Rizab Persekutuan menaikkan mereka untuk kali pertama dalam lapan tahun pada bulan Disember 2015, kadar dan akan kekal pada paras yang rendah untuk masa depan yang boleh dijangka. Ini menjadikan anuiti, ruji pensiun tradisional untuk pendapatan yang boleh dipercayai, cadangan yang tidak menarik. Begitu juga, dana pendapatan dengan sebahagian besar bon mengalami kadar hasil yang rendah dan masa depan yang tidak menentu dalam menghadapi kenaikan kadar tambahan.

Saham dan Dana Pembiayaan Dividen dan Dana Up

Saham, dana dividen yang besar dan dividen dengan keselamatan relatif telah meningkat populariti sebagai cara untuk menjana pendapatan persaraan. Walaupun mereka tidak selamat seperti anuiti dan sijil deposit (CD), pulangan unggul yang digabungkan dengan pengurusan risiko melalui kepelbagaian menunjukkan pelaburan-pelaburan ini akan terus mendapat daya tarikan dalam beberapa tahun akan datang.

Hartanah Sewa Kekal Kuat

Dianggarkan 10% pesara bergantung kepada pendapatan dari harta sewa sehingga tahap tertentu. Tahap itu mungkin kekal atau meningkat pada tahun-tahun yang akan datang, kerana hartanah menawarkan perlindungan inflasi dan pendapatan yang boleh dipercayai. Walau bagaimanapun, sebagai pengurusan harta, pentadbiran dan pembaikan mungkin menjadi semakin banyak cukai dengan umur yang semakin meningkat, pergantungan terhadap perkhidmatan pengurusan harta juga mungkin kekal atau meningkat.

Hidup Lebih Lama

Mereka yang bersara pada tahun 2015 boleh mengharapkan untuk hidup lebih baik tiga hingga empat tahun lebih lama daripada ibu bapa mereka. Lelaki berusia 65 tahun boleh mengharapkan untuk hidup 17 tahun lagi. 7 tahun, manakala isterinya dengan usia yang sama boleh mengharapkan untuk hidup 20 lagi.3 tahun. Ini memberi banyak tumpuan kepada bagaimana membuat telur sarang terakhir, tetapi, dan mungkin lebih penting lagi, juga peranan penjagaan kesihatan yang mencukupi.

Banyak majikan telah berhenti menawarkan pilihan liputan penjagaan kesihatan yang berterusan untuk pesara. Pada tahun 2015, hanya 35% daripada majikan menawarkan liputan sedemikian, turun dari 66% dua dekad yang lalu. Nasib baik, membeli insurans kesihatan dari pertukaran insurans kesihatan negeri mudah, dan terima kasih kepada Akta Penjagaan Mampu (ACA), terdapat had kepada penanggung insurans premium yang boleh menuntut. Terdapat juga banyak perkhidmatan percuma untuk warga tua, seperti kanser dan pemeriksaan kencing manis, pemantauan kolesterol, ujian ketumpatan tulang, dan penetapan "lubang donat" dalam liputan ubat preskripsi Medicare.

Namun, insurans kesihatan dan belanja luar poket adalah faktor penting. Institusi Penyelidikan Kesejahteraan Pekerja (EBRI) menganggarkan purata pasangan berusia 65 tahun itu boleh mengharapkan untuk membayar $ 163, 000 dalam perbelanjaan luar hanya untuk penjagaan kesihatan semasa persaraan.

Keadaan Medicare telah menjadi subjek perdebatan besar selama bertahun-tahun, tetapi satu kawasan yang sering diabaikan adalah hakikat bahwa Medicare tidak termasuk perlindungan untuk perawatan jangka panjang seperti rumah perawatan atau bantuan rumah. Medicaid merangkumi ini, tetapi ramai orang tua gagal untuk layak kerana mereka hanya terlepas. Sementara itu, kos rumah kejururawatan terus meningkat sejak beberapa dekad yang lalu kepada purata lebih daripada $ 80, 000 setahun. Ini telah menyebabkan minat meningkat dalam penyelesaian insurans penjagaan jangka panjang.

Lebih Banyak Pekerja Separuh Masa

Memudahkan bersara dengan mengurangkan masa kerja kembali adalah trend yang mungkin akan berterusan apabila tempat kerja menjadi lebih fleksibel. Satu aspek kelonggaran ini adalah teknologi yang berkembang, dan satu lagi ialah penangguhan rancangan persaraan faedah yang ditetapkan yang lebih kurang tenaga pekerja untuk "mendapatkan program ini" dan meninggalkan apabila mereka bertukar 65.

Sesetengah profesi jelas lebih sesuai untuk ini daripada yang lain; sebagai peraturan, semakin banyak wang yang dibuat seseorang dan semakin tinggi pendidikannya, semakin lama tinggal di tenaga kerja dalam beberapa kemampuan. Sistem Jaminan Sosial dibina dengan beberapa kelonggaran untuk menangkap ini, membolehkan kredit untuk terus membina melepasi tanda 65 tahun.

Usahawan Usahawan

Ramai pensiunan moden melihat persaraan sebagai peluang untuk melancarkan kerjaya kedua selepas keghairahan. Ini mungkin hobi yang semakin meningkat, usaha artistik atau perkongsian pengalaman sebagai perunding kepada profesional muda.

Malangnya, apabila semakin banyak pesara yang ingin memulakan perniagaan mereka sendiri, terdapat masalah yang semakin meningkat dengan watak-watak yang teduh yang cuba menipu pesara ini untuk buruh percuma atau kadangkala keluar dari telur sarang mereka. Penipuan ini boleh mengambil banyak bentuk, dari penipuan sampingan kerja tradisional dari rumah kepada tawaran untuk mendapatkan perniagaan dan berjalan menggunakan dana persaraan sebagai "pelaburan." Persatuan Orang Bersara Amerika (AARP) mempunyai unit penipuan yang boleh menawarkan nasihat dan bantuan.

Mengubah Keperluan Perumahan

Menjual rumah dan bergerak ke Sabuk Matahari tidak lagi popular seperti dahulu. Memang, ramai pesara masih memilih untuk berpindah ke Florida dan Arizona tetapi ramai yang tinggal di negeri utara. Salah satu sebabnya ialah keinginan untuk kekal dalam tenaga kerja secara paruh waktu atau untuk menjalankan sebuah syarikat kecil. Dengan hubungan perniagaan seumur hidup, ia lebih masuk akal untuk tinggal di rumah dan bukannya bermula di bandar baru. Alasan lain termasuk pendapatan rendah dan cukai harta tanah yang lebih rendah. Walau bagaimanapun, ini bermakna rumah perlu diubahsuai untuk disesuaikan dengan penduduk yang semakin tua. Kapasiti pemanasan yang meningkat, aksesibiliti yang lebih baik, dan ciri-ciri sokongan dan keselamatan di dalam bilik mandi adalah keperluan pembentukan semula yang biasa.