Kehidupan ramai pemimpin perniagaan menunjukkan bahawa kejayaan sering menjadi campuran "berada di tempat yang tepat pada masa yang tepat," dan mempunyai banyak kualiti kepimpinan yang terilhami dan ketabahan yang kuat. Dari pencipta Disneyland hingga ke 21 teknologi ^st Abad ini, terdapat beberapa petikan penting dari beberapa pemimpin perniagaan kami yang paling berjaya, mereka yang telah dihormati lebih daripada sekadar wang yang mereka hasilkan.

Warren Buffet: "Ia mengambil masa 20 tahun untuk membina reputasi dan lima minit untuk merosakkannya. Jika anda berfikir tentang itu, anda akan melakukan perkara-perkara yang berbeza "

Apa yang membuat ikon seperti Warren Buffett adalah keupayaannya untuk menganalisis nilai perniagaan dan potensi jangka panjangnya. Buffett melabur dalam pasukan pengurusan atasan, dan dalam pemimpin perniagaan yang memahami pentingnya menegakkan etika dan memiliki tujuan jangka panjang. Oleh kerana pertumbuhan sebahagiannya bergantung pada modal, pemimpin perniagaan harus mempertimbangkan kata-kata Buffett untuk meningkatkan peluang mereka untuk mencari rakan kongsi yang reseptif dan sumber pembiayaan masa depan.

Mark Cuba: "Tidak ada jalan pintas. Anda perlu bekerja keras, dan cuba meletakkan kedudukan anda di mana jika nasib mogok, anda dapat melihat peluang dan memanfaatkannya. Saya juga mengatakan sukar untuk tidak menipu diri sendiri. Semua orang memberitahu anda bagaimana mereka akan menjadi "istimewa" tetapi sedikit kerja untuk sampai di sana. Lakukan kerja. "

Mark Kuban mengakui bahawa banyak kejayaan dapat dikaitkan dengan" berada di tempat yang tepat pada masa yang tepat "(untuk lebih banyak, baca: Bagaimana Markus Kuba Dapat Kaya? ). Walau bagaimanapun, beliau tidak menolak kepentingan meletakkan kerja keras untuk membina sesuatu yang benar-benar inovatif. Sebagai pelabur "jerung" di pameran "Shark Tank," Cuba sentiasa mencari peluang untuk memulakan perniagaan di kalangan orang ramai yang cuba menangkap mata.

> John D. Rockefeller: "Jangan takut untuk melepaskan kebaikan untuk pergi untuk yang hebat"

Rockefeller menghargai inovasi berabad-abad yang lalu. Sering kali, bahkan perniagaan yang paling berjaya telah mengubah "perkara yang baik" dalam rangka untuk mencari sesuatu yang lebih baik, memerlukan keberanian untuk berisiko kehilangan sistem yang berfungsi dengan harapan untuk mendapatkan sistem yang cemerlang. Pemimpin perniagaan harus mempunyai kulit yang ketat dan ketabahan ketika membuat lompatan iman ini.

Thomas Edison: "Banyak dari Kegagalan hidup adalah orang yang tidak menyedari betapa dekatnya kejayaan mereka ketika mereka menyerah "

Nasihat ini dari pencipta dan pengusaha besar, Thomas Edison, menggambarkan bagaimana kita semua kekurangan kemampuan untuk melihat dengan jelas ke masa depan. Ini tidak boleh membuat anda mahu menyerah, bagaimanapun. Mengetahui bahawa semua orang berkongsi kekurangan ini dari pandangan jauh harus memberi inspirasi kepada anda untuk terus mendorong ke depan, walaupun terhadap apa yang kelihatan menjadi kemungkinan yang kuat.(Untuk lebih lanjut, baca:

Perintis Kewangan Tanpa Tunai .) Steve Jobs: "Kerja anda akan mengisi sebahagian besar kehidupan anda, dan satu-satunya cara untuk benar-benar berpuas hati adalah melakukan apa Anda percaya kerja yang hebat Dan satu-satunya cara untuk melakukan kerja yang hebat adalah mencintai apa yang anda lakukan Jika anda belum menemuinya, teruskanlah, jangan tengok. Apabila anda menemuinya Dan, seperti mana-mana hubungan yang hebat, ia akan menjadi lebih baik dan lebih baik apabila tahun-tahun berlanjutan sehingga terus mencari sehingga anda tidak dapat menyelesaikannya. "

Steve Jobs adalah inovator teknologi, Buddha dan pemimpin yang inovatif. Beliau juga terkenal dengan mengatakan bahawa "mendapat dipecat daripada Apple adalah salah satu perkara terbaik yang pernah berlaku kepada saya. "Nasihatnya mengenai mencari tujuan dan menentang status quo melalui kerjaya merangkumi banyak budaya perniagaan hari ini. Pekerjaan menganjurkan keseimbangan kerja / kehidupan baru, di mana kerja menjadi kehidupan. Daripada menjadi satu perkara yang buruk, itu adalah syarat yang diperlukan untuk kerjaya yang memuaskan.

Walt Disney: "Senang sekali untuk melakukan yang mustahil."

Warisan Walt Disney jauh melampaui keseronokan dan popularitas taman tema Disneyland dan Disney World. "Kita tidak boleh lupa bahawa semua ini bermula tikus, "katanya. Disney berkata beliau percaya bahawa masalah dengan masyarakat adalah terlalu banyak orang yang membesar. Apabila para pemimpin tetap rendah hati dan ingin tahu dan mengekalkan ketidakberdayaan remaja, mereka dapat menjalani kehidupan yang lebih memuaskan dan menyumbang kepada gaya keusahawanan yang tulen.

Bottom Line

Para pemimpin perniagaan mengukur kejayaan mereka dengan lebih dari sekadar jumlah dolar. Sebaik sahaja anda membaca kata-kata nasihat mereka, sukar untuk menonjolkan kejayaan hanya kerana nasib cabutan. Untuk membina warisan, para pemimpin perniagaan perlu tanpa kompromi "berpegang teguh," semangat dan rasa ingin tahu bersama dengan keupayaan keusahawanan yang besar.