Permintaan untuk kapal layar lebih daripada 100 kaki panjang, yang dikenali sebagai superyachts, dijangkakan akan berkembang pada tahun-tahun akan datang kerana peningkatan jumlah rumah bersih ultra tinggi (UHNW). Sehingga April 2016, terdapat 4, 476 jumlah superyacht di seluruh dunia dan lebih daripada 200,000 isi rumah UHNW yang memimpin rancangan kapal layar untuk menukar kepada pelanggan. Ini jangkaan peningkatan permintaan adalah berita baik untuk orang mencari pekerjaan superyacht yang tidak memerlukan pengalaman terdahulu, seperti tukang masak, pelayan dan anak kapal.

Deckhand

Superyachts dibina untuk bertahan selama beberapa dekad, dan pada bulan Ogos 2016, terdapat lebih daripada 450 superyacht baru atas pesanan, yang semua memerlukan kru sebaik sahaja mereka bersedia untuk melancarkan. Kedudukan yang paling produktif di kapal layar ini adalah dekkhand. Pada kapal yang lebih besar daripada 170 kaki, lima hingga tujuh deckhands diperlukan, manakala superyacht yang lebih kecil memerlukan hanya satu hingga tiga deckhands. Walau bagaimanapun, ini bermakna bahawa secara konservatif akan ada sekurang-kurangnya 1, 000 hingga 2, 000 pekerjaan baru yang dicipta dalam beberapa tahun akan datang, mengurangkan pengangguran dalam industri.

Tanggungjawab utama dekkhand adalah untuk tidak hanya menjaga bahagian luar kapal dalam rangka kerja, tetapi dalam keadaan yang indah juga. Apabila tidak menggilap perkakasan dek atau membaiki gentian kaca, dekkhand mungkin diminta untuk melakukan pelbagai tugas, termasuk membantu tukang masak dengan penyediaan makanan atau mengiring tetamu pada lawatan. Walaupun pekerjaan yang paling banyak memerlukan pengalaman sifar atau pensijilan, kemajuan kerjaya dalam industri superyacht tidak. Setidak-tidaknya, dekkhands baru dan anak kapal secara umumnya harus mendapat STCW Basic Safety Certification mereka. Semakin tinggi jumlah pensijilan dan pengalaman yang diperoleh, semakin cepat dia dapat naik gaji, yang berkisar antara $ 2, 300 hingga $ 4, 500 sebulan. Malah, pergerakan menaik dan latihan di tempat kerja sangat besar dalam industri superyacht yang majoriti kapten pernah berkhidmat juga sebagai deckhands.

Junior Steward / ess

Walaupun pekerjaan dekkhand secara fizikal dikenakan cukai, pelayan dan pramugari lebih cenderung untuk dipakai secara emosi oleh sikap atau keperluan tetamu mereka. Tiga fungsi utama seorang pramugara adalah untuk mengekalkan pedalaman yang asli di dalam kapal, termasuk menjaga kabin tetamu, menghidangkan makanan dan minuman dan menyediakan perkhidmatan pelanggan yang sempurna. Di samping itu, peniaga menyediakan perkhidmatan penyelenggaraan almari pakaian, seperti dobi dan menyeterika tetamu, dan menyokong kru luar seperti yang diperlukan. Biasanya, terdapat tiga atau lebih pramugari di sebuah superyacht, dengan hierarki perintah yang bermula dengan pramugari ketua dan berakhir dengan pramugari junior. Memerlukan tiada pengalaman terdahulu, pengawal junior membuat antara $ 2, 500 hingga $ 3, 500 sebulan dan sepatutnya melihat pertumbuhan pekerjaan masa depan yang serupa dengan deckhands dalam beberapa tahun akan datang.

Crew Cook

Kedudukan peringkat kemasukan akhir dalam pasar pekerjaan superyacht adalah tukang masak. Walaupun tiada pengalaman sebelumnya diperlukan, diharapkan juru masak boleh merancang menu dan menyediakan lebih daripada beberapa makanan yang layak. Krew memasak laporan terus kepada chef eksekutif dan membantu bila dan di mana dia diperlukan. Kecuali terdapat koki sous di atas kapal, tukang masak anak kapal akan diminta untuk membantu dalam penyediaan makanan dan / atau menyediakan makanan untuk krew. Berada di bahagian bawah hierarki, tukang masak anak kapal sering perlu bekerja berjam-jam dalam pelbagai jawatan. Walau bagaimanapun, seorang tukang masak yang bijak akan memberi masa untuk belajar sebanyak mungkin dari chef eksekutif yang terlatih secara profesional. Cook krew biasanya menghasilkan $ 3, 000 hingga $ 5, 000 sebulan, berbanding gaji $ 6,000 hingga lebih $ 12,000 sebulan untuk chef eksekutif. Kerana penyebaran yang luas antara gaji, ia adalah berfaedah untuk seorang tukang masak untuk memanfaatkan masa beliau sebagai pelatih dan mempertimbangkan memenuhi kelayakan yang diperlukan untuk bergerak ke chef sous dan kemudian chef eksekutif.