Rata-rata pemegang saham, yang biasanya tidak terlibat dalam operasi harian syarikat, bergantung kepada beberapa pihak untuk melindungi dan meningkatkan minatnya. Pihak-pihak ini termasuk pekerja syarikat, eksekutif dan lembaga pengarahnya. Bagaimanapun, masing-masing pihak mempunyai kepentingan sendiri, yang mungkin bertentangan dengan pemegang saham.
Lembaga pengarah dipilih oleh pemegang saham sebuah syarikat untuk mengawasi dan mentadbir pengurusan dan membuat keputusan korporat bagi pihak mereka. Akibatnya, lembaga bertanggungjawab secara langsung untuk melindungi dan menguruskan kepentingan pemegang saham dalam syarikat.
Bagi lembaga pengarah yang benar-benar berkesan, ia perlu objektif dan proaktif dalam dasar dan urusannya dengan pihak pengurusan. Ini membantu memastikan pengurusan menjana nilai pemegang saham. Lembaga pengarah yang lebih objektif, atau yang berasingan daripada pengurusan syarikat, lebih cenderung untuk mempromosikan atau melindungi kepentingan para pemegang saham syarikat. Sebagai contoh, lembaga pengarah yang terdiri sepenuhnya atau terutamanya pengurusan akan dengan jelas terhalang oleh konflik kepentingan, dan pemeliharaan nilai pemegang saham mungkin tidak menjadi keutamaan.
Faktor lain yang memberi kesan kepada keberkesanan lembaga pengarah adalah pampasan. Menguntungkan ahli lembaga pengarah untuk kerja mereka adalah satu cara untuk memastikan bahawa mereka akan berusaha keras untuk mempromosikan dan melindungi kepentingan pelabur. Ahli lembaga pengarah dibayar secara tunai dan / atau stok. Begitu juga pengurusan dan pekerja juga perlu diselaraskan dengan pelabur dan ini dapat dicapai melalui pampasan yang diterima oleh kedua-dua kumpulan. Ini mungkin termasuk membuat kedua-dua pemilik pihak (pelabur) dalam syarikat itu. Apabila pengurusan dan pekerja juga pemegang saham, mereka akan termotivasi untuk melindungi kepentingan pemegang saham sebagai mereka sendiri. Ini membantu melindungi syarikat dari salah urus dan produktiviti pekerja yang lemah. Juga, sistem penargetan bonus boleh digunakan di mana pekerja dan pengurus menerima bonus apabila matlamat tertentu dipenuhi. Strategi sedemikian membantu menyelaraskan kepentingan pekerja dan pengurusan dengan para pelabur.
Jika kumpulan ini tidak selaras dengan kepentingan pelabur, masalah utama boleh timbul dan memusnahkan nilai pemegang saham. Walaupun pemegang saham purata tidak mempunyai kawalan ke atas lembaga pengarah atau operasi harian syarikat, tanggungjawab utama untuk perlindungan nilai pemegang saham terletak pada setiap pelabur individu.Pelabur akhirnya bertanggungjawab untuk menilai dasar korporat dan tadbir urus serta untuk pampasan pengurus. Pelabur yang merasakan bahawa syarikat tidak menunjukkan tahap komitmen yang mencukupi kepada para pemegang saham yang sentiasa boleh menjual pelaburan mereka.
Untuk bacaan tambahan, lihat Tuntutan Tadbir , Asas Struktur Korporat dan Mengetahui Hak Anda Sebagai Pemegang Saham .
Kerana pemegang saham berhak kepada aset dan pendapatan syarikat, bolehkah pemegang saham merealisasikan keuntungan tanpa menjual saham?
Apabila membeli saham dalam syarikat, seorang pelabur menjadi pemilik bahagian syarikat itu. Di samping memiliki kuasa pengundian yang kecil yang datang dengan menjadi pemegang saham, pelabur berhak kepada sebahagian aset dan pendapatan syarikat.
Apakah penggabungan saham untuk saham dan bagaimanakah tindakan korporat ini mempengaruhi pemegang saham yang sedia ada?
Terlebih dahulu, jelaskan apa yang kami maksudkan oleh penggabungan stok untuk saham. Apabila penggabungan atau pengambilalihan dilakukan, terdapat berbagai cara yang dapat diperoleh oleh perusahaan pengambilalihan untuk aset yang akan diterima. Pemerolehan boleh membayar tunai secara langsung untuk semua saham ekuiti syarikat sasaran, membayar setiap pemegang saham jumlah tertentu untuk setiap saham.
Apakah perbezaan antara pemegang saham dengan pemegang kepentingan?
Pemegang saham adalah pihak berkepentingan dalam sebuah perbadanan, tetapi pihak yang berkepentingan tidak selalu pemegang saham. Seseorang pemegang saham memiliki sebahagian daripada syarikat melalui pemilikan saham, sementara pemegang kepentingan berminat terhadap prestasi syarikat kerana alasan selain daripada penghargaan saham.