a:

Menurut U. S. News & World Report, had sumbangan bagi tahun cukai 2014 untuk 401 (k) dan Roth 401 (k) adalah sama. Sumbangan pekerja bagi kedua-dua pelan ini ditetapkan pada $ 17, 500. Seperti yang dijelaskan oleh Forbes, kedua-dua rancangan itu membolehkan pekerja berusia di atas 50 untuk menambahkan jumlah tangkapan kepada had sumbangan, yang ditetapkan pada $ 5, 500 untuk tahun cukai 2014 dan membawa had jumlah sumbangan kepada $ 23, 000.

Perbezaan utama antara kedua-dua pelan persaraan ialah apabila wang dikenakan cukai. Penjimat yang memilih 401 (k), membuat caruman sebelum cukai. Cukai kemudian dikurangkan daripada jumlah yang dikeluarkan selepas mereka bersara. Menurut U. S. News & World Report, individu yang berusia di bawah 50 tahun dalam pendirian cukai 25% perlu membuat sumbangan bulanan sebanyak $ 1, 458 untuk memaksimumkan 401 (k) dan menjimatkan $ 4, 375 dalam cukai pendapatan. Seorang pekerja lebih daripada 50 dalam pendirian cukai yang sama perlu menyumbang $ 1, 917 bulanan untuk memaksimumkan pelan 401 (k) dan menjimatkan $ 5, 750 dalam cukai pendapatan. Roth 401 (k) berfungsi dengan cara yang bertentangan. Sumbangan diambil selepas cukai pendapatan ke atas pendapatan individu dibayar. Tiada cukai kemudiannya dibayar atas jumlah yang dikeluarkan semasa persaraan.

Keputusan mengenai rancangan mana yang paling bermanfaat untuk persaraan adalah berdasarkan kepada andaian mengenai pendirian cukai individu pada masa akan datang. Oleh kerana simpanan tidak dikenakan cukai pada masa pengeluaran, Roth 401 (k) merancang menyediakan individu dalam kurungan cukai rendah pada masa sumbangan dengan jumlah simpanan yang lebih besar.