Pekerjaan perbankan pelaburan menawarkan gaji tinggi dan faedah besar, menjadikan karier di lapangan sangat menarik untuk kedua-dua graduan kolej muda serta profesional kewangan berpengalaman. Pasaran kerja perbankan pelaburan sangat kompetitif. Investopedia menerokai bank-bank pelaburan kemahiran yang terbaik mencari dalam calon pekerjaan. ( Berkaitan Ingin menjadi Bigwig? Cuba Perbankan Pelaburan )

1. Keupayaan Intelek : "Berapa banyak kacang jeli yang boleh dimuat di bangunan Empire State? "Adalah soalan wawancara yang ganjil, tetapi maklum balas calon boleh menyampaikan segala-galanya mengenai kebolehan intelektualnya. Jawapan yang dipetik tidak penting. Sebaliknya, pewawancara lebih berminat menilai keupayaan intelektual calon itu melalui cara menjawab soalan tersebut. Bayangkan menjadi seorang bank pelaburan dan bertemu dengan hartawan perniagaan yang berpangkalan di UK. Ahli taipan itu mula menyedari tentang kemungkinan perniagaan traktor ladang di India, sebuah negara asing yang tidak dikenali. Seorang bank pelaburan sepatutnya dapat memecahkan idea industri, pasaran, dan perniagaan dengan cepat bermula dengan anggaran penduduk pertanian India, bergerak untuk membuat andaian yang realistis tentang tanah ladang, dan berakhir dengan satu peratusan meneka tanah ladang yang ditanam oleh traktor. Bank pelaburan seharusnya dapat membuat jangkaan mengenai saiz pasaran perniagaan traktor dan potensi. Idea perniagaan, tawaran, produk dan peluang perniagaan terus timbul dalam perbankan pelaburan. Calon harus mahir dalam mengenal pasti, membina, merampas, dan memanfaatkan mereka yang menggunakan kebolehan intelektual mereka. ( Berkaitan Perkara-perkara Yang Paling Ketahui Untuk Wawancara Perbankan Pelaburan)
2. Kemahiran Analitis: Bank pelaburan sering dikehendaki membentangkan analisis terperinci usaha niaga atau pelan pelaburan kepada pelanggan yang sangat menuntut. Keahlian analitikal diperlukan dengan jumlah yang hebat dan kemampuan kuantitatif untuk membentangkan rancangan perniagaan dengan tradeoffs risiko-pulangan, dan menyokongnya dengan fakta dan angka, apabila dicabar.
3. Keterampilan Pembentangan dan Komunikasi : Kemahiran kerja utama perbankan pelaburan adalah keupayaan untuk memujuk dan meyakinkan. Bank pelaburan itu mestilah dapat meyakinkan para pelanggan untuk membeli ideanya. Sebahagian daripada meyakinkan mempunyai banyak kemahiran komunikasi dan pembentangan. Ini termasuk membuat spreadsheet, dokumen, dan tayangan slaid yang baik.
4. Pengurusan dan Kemahiran Kepimpinan : Bank pelaburan mungkin bermula sebagai penganalisis junior, tetapi calon dinilai berdasarkan potensi jangka panjang mereka. Dalam jangka pendek hingga pertengahan, mereka ditugaskan pemilikan lengkap peluang perniagaan tertentu, secara beransur-ansur diikuti oleh tugasan seluruh rantau atau segmen.Lebih jauh lagi, mereka menjadi naib presiden dan ke atas, memimpin bahagian perniagaan yang besar sendiri. Walaupun dalam kedudukan peringkat kemasukan, calon-calon dikehendaki memandu sendiri, membina pasukan, mencari bantuan dari pelbagai bahagian dalaman, dan membina perkongsian dengan vendor luar dan rakan kongsi. Potensi pengurusan dan kepemimpinan untuk memacu perniagaan sendiri adalah bahagian penting dalam pekerjaan perbankan pelaburan.
5. Keusahawanan Kemahiran : Sebilangan besar perbankan pelaburan termasuk tawaran M & A, penstrukturan semula korporat, mengambil syarikat awam dan membiayai perniagaan baru. Mengenal pasti peluang perniagaan di kawasan-kawasan baru dan luar biasa adalah salah satu keperluan utama pekerjaan. Ia mungkin melibatkan usaha membina perniagaan dari awal dengan membiayai pasukan peminat, atau mengesan peluang pengembangan atau penggabungan dalam perniagaan sedia ada. Kekurangan kemahiran keusahawanan akan menghadkan potensi mengenal pasti perniagaan sedemikian.
6. Keterampilan Networking: Keadaan yang melampau, pelanggan yang berlainan dan berbudaya, dan tetapan yang tidak biasa adalah perkara biasa bagi bank pelaburan. Calon harus menunjukkan keupayaan untuk menangani situasi yang tidak dikenali dan mengekalkan hubungan pelanggan yang sihat.
7. Keperluan Lain: Sesetengah bank mungkin lebih suka kebiasaan bahasa bergantung kepada lokasi kerja. Sebagai contoh, Deutsche Bank dan CommerzBank mungkin lebih suka calon dengan kebolehan bahasa Jerman. Hampir semua bank pelaburan mengatakan bahawa mereka mencari ciri-ciri berikut: kesetiaan, kuasa, diplomasi, kreativiti, dan piawaian etika yang tinggi. Soalan wawancara biasa termasuk, "Berikan saya contoh di mana anda menunjukkan kesetiaan [atau otoritas, diplomasi, atau kreativiti]? "Satu lagi soalan wawancara yang biasa adalah," Apa contoh apabila anda menghadapi dilema etika dan bagaimana anda menyelesaikannya? "

Bottom Line

Pekerjaan yang membayar gaji tinggi biasanya memerlukan komitmen yang tinggi, dan ini berlaku untuk perbankan pelaburan. Bank pelaburan mempunyai proses pemilihan yang sangat kompetitif. Untuk meningkatkan peluang anda mendapatkan pekerjaan dalam perbankan pelaburan, mengembangkan beberapa kemahiran yang diterangkan di atas. Juga pastikan anda dapat menunjukkan kemahiran ini kepada penemuduga anda. ( Berkaitan Kerjaya Kewangan: Pekerjaan Perbankan Pelaburan)