"Jika rakan anda melompat dari jambatan, adakah anda akan melompat jambatan juga? "

Apa anak atau orang dewasa Amerika tidak pernah mendengar soalan ini sekurang-kurangnya sedozen kali dari ibu atau bapa?

Inisiatif ini bertujuan untuk mengajar kepentingan pemikiran dan penghakiman bebas. Itulah pelajaran yang kebanyakan kita perlu belajar kerana manusia adalah makhluk sosial dan tertakluk kepada perangkap tekanan rakan sebaya.

Tekanan rakan sebaya tidak semua buruk, bagaimanapun. Apabila tekanan rakan sebaya menyebabkan kita melakukan sesuatu yang bijak, seperti menjimatkan lebih banyak wang untuk bersara, itu adalah perkara yang baik. (Lihat Perancangan Persaraan: Kenapa Rancangan untuk Persaraan? )

Krisis Persaraan

Media telah melaporkan untuk seketika bahawa kebanyakan orang tidak meletakkan wang yang mencukupi untuk persaraan.

Pertimbangkan yang berikut: Pada awal tahun ini, Fidelity melaporkan bahawa menjelang akhir suku keempat tahun 2014, keseimbangan purata 401 (k) telah mencecah $ 91, 300, tinggi rekod.

Tetapi menurut kenyataan akhbar baru-baru ini yang dikeluarkan oleh Institut Keamanan Persaraan Kebangsaan, hampir 40 juta isi rumah AS tidak mempunyai simpanan persaraan sama sekali (lihat Tahap Simpanan Persaraan Terus Ke Worsen.) Apabila semua isi rumah (termasuk isi rumah dengan simpanan persaraan sifar ) digabungkan, baki akaun persaraan median adalah kurang $ 2, 500, lebih daripada penurunan 16% daripada median tahun sebelumnya sebanyak $ 3000.

Ia adalah isu dasar awam dengan implikasi penting sekarang dan pada masa akan datang.

Boomers yang tidak mampu untuk bersara adalah menjaga pekerjaan mereka lebih lama, mengecewakan pekerja Gen X dan Gen Y sama (sesetengah orang senior tidak terlalu gembira dengan situasi itu dan lebih suka berhenti bekerja). Dan sebagainya ia akan turun: Generasi keseluruhan boleh didapati dengan wang tunai kerana ia lebih bergantung kepada program hak milik kerajaan, seperti Medicaid, Medicare dan Keselamatan Sosial, daripada yang pernah dituju (lihat Berapa Banyak Keselamatan Sosial Akan Anda Dapatkan? )

Masalahnya bukannya kurang niat. Kebanyakan orang memahami nilai simpanan untuk persaraan dan mempunyai rancangan untuk menjimatkan lebih banyak pada beberapa masa akan datang. Halangan biasa untuk meningkatkan simpanan persaraan termasuk penangguhan, kekurangan celik kewangan atau blok sebenar seperti upah yang tidak stabil dan penurunan majikan 401 (k) / 403 (b) penajaan, menurut laporan dari pusat penyelidikan persaraan.

Semua ini mengganggu pekerja Amerika. Berita baik? Pakar menegaskan bahawa walaupun pekerja yang kurang upaya boleh mula menyimpan untuk bersara dan tidak menyimpan adalah sebahagian besarnya tidak membangun tabiat untuk menyelamatkan.

Di sinilah, penyelidikan mencadangkan, tekanan rakan sebaya yang baik dapat membantu.

Bagaimana Tekanan Peer Penyebab Orang Menjimatkan Lebih

Satu kajian yang dilakukan oleh Braun Research untuk Merrill Edge mendapati bahawa 32% bukan pesara "telah termotivasi oleh tekanan kewangan, rasa malu kewangan atau perasaan bahawa mereka gagal rakan sebaya untuk membuat keputusan kewangan positif."

Kajian ini terdiri daripada sampel 1, 000 daripada" jisim jisim, "yang ditakrifkan sebagai mereka yang berumur 18 hingga 68 yang mempunyai antara $ 50,000 dan $ 250,000 dalam aset yang boleh dibeli rumah tangga. (Nasihat untuk mengetahui nilai bersih anda? Lihat Panduan Lengkap Untuk Menghitung Nilai Bersih Anda: Membuat Anggaran Tepat .)

Braun Research bukanlah yang pertama untuk mengkaji konsep ini. Sebagai contoh, pada tahun 2012, para penyelidik di Columbia University, Harvard Business School dan Pontificia Universidad Católica de Chile menerbitkan sebuah kertas bertajuk "Under-Savers Anonymous: Bukti pada Kumpulan Bantu Sendiri dan Tekanan Peer Sebagai Alat Komitmen Simpanan," yang meneliti kesan kumpulan rakan sebaya mengenai tabiat tabungan para usahawan di Chile.

Menurut penyelidikan, "kumpulan rakan sepakat diri adalah alat yang ampuh untuk meningkatkan simpanan (bilangan deposit tumbuh 3. 7-kali ganda, dan baki simpanan rata-rata hampir dua kali ganda). "Menariknya, kadar faedah yang" meningkat dengan ketara "hampir tidak memberi kesan kepada para peserta.

Pengarang juga melaporkan bahawa tekanan rakan sekelas paling kuat apabila rakan seperjuangan mengenali antara satu sama lain, telah melakukan interaksi lalu dan dijangka mempunyai interaksi masa depan.

Adakah tekanan rakan sekerja yang baik untuk beberapa tetapi bukan untuk semua?

Para penyelidik lain berpendapat bahawa tekanan rakan sebaya mempunyai hadnya. Perbualan mengenai Radio Awam Kebangsaan " Brain Tersembunyi" membincangkan hasil mengejutkan percubaan majikan yang menggunakan pengaruh rakan sebaya untuk meningkatkan simpanan persaraan.

Apabila diberitahu bahawa 75% daripada rakan sekerja mereka telah mendaftar untuk merancang, kebanyakan pekerja menunjukkan mereka kurang mungkin menyertai. Para penyelidik menganggap bahawa tekanan rakan sebaya hanya berfungsi apabila orang merasa mereka berpeluang untuk memadankan rakan sebaya mereka dan dalam hal ini, mendengar kebanyakan pekerja telah mendaftar mempunyai kesan yang merendah diri kepada pekerja yang tidak berpartisipasi.

Yang lain telah menyatakan bahawa kerana sampel itu tidak dipilih secara rawak (iaitu, semua peserta bekerja pada satu majikan), itu bukan penyebaran yang kukuh. < Bottom Line

Tetapi hakikatnya, tekanan rakan sebaya dapat memberi kesan positif terhadap tabiat tabungan. Sama ada termotivasi oleh hasrat untuk mengelakkan perasaan yang tidak menyenangkan (seperti rasa malu atau malu) atau dengan hasrat untuk mengikat dengan yang dipercayai rakan (a s dalam kajian Harvard), individu yang menggabungkan tingkah laku rakan sebaya dalam tabiat mereka sendiri mungkin akan menjimatkan lebih banyak wang.