Menamatkan pengajian dari kolej adalah masa yang tidak menentu bagi ramai pelajar kerana pasaran kerja keseluruhan menjadi lebih kompleks seiring dengan berlalunya masa. Pasaran kerja semasa agak dinamik, dan persaingan untuk pekerjaan adalah sukar. Walau bagaimanapun, apabila ekonomi terus mendapat tekanan, memperoleh ijazah perguruan tinggi tetap berbaloi.

Walaupun data di luar sana dapat ditafsirkan dalam pelbagai cara bergantung pada perspektif, prospek para siswazah pada tahun 2015 kelihatan lebih positif daripada yang ada pada tahun-tahun kebelakangan ini, dan terdapat industri yang membunuh mencari para siswazah baru-baru ini.

Mengisi Kekosongan

Baru-baru ini, satu kajian oleh Persatuan Pengurusan Sumber Manusia meninjau profesional sumber manusia dalam pelbagai industri untuk menentukan kelaziman organisasi menyewa graduan baru pada tahun 2015. Daripada mereka yang ditinjau, responden menyatakan bahawa pekerjaan seperti wakil jualan, profesional perakaunan / kewangan, profesional sumber manusia, kakitangan sokongan pentadbiran dan wakil khidmat pelanggan adalah lebih mudah untuk mengisi lepasan 2015. Pekerjaan yang memerlukan tahap kemahiran yang lebih tinggi, seperti saintis, perdagangan mahir, jurutera, juruteknik dan pengaturcara, lebih sukar untuk diisi. Pembekalan graduan dalam setiap kategori ini boleh menentukan gaji dan memberikan petunjuk permintaan dalam industri ini.

Bayar dan Permintaan Teratas

Menurut laporan Job Job Outlook, 2015, kewangan, perakaunan dan sains komputer Persatuan Kebangsaan dan Kolej dan Majikan (NACE) adalah tahap yang paling banyak di tahap ijazah sarjana dan sarjana. Daripada majikan yang ditinjau, 57. 4% menyatakan bahawa mereka akan menyewa jurusan kewangan, 56. 1% akan menyewa jurusan perakaunan, dan 53. 8% akan mencari jurusan sains komputer di peringkat ijazah sarjana muda. Di peringkat ijazah induk, 24. 2% daripada majikan akan menyewa jurusan kewangan, 23. 8% akan menyewa jurusan sains komputer, dan 22% akan menyewa jurusan perakaunan. Majors dalam pentadbiran perniagaan, kejuruteraan elektrik, kejuruteraan mekanikal dan sains maklumat dan sistem di kedua-dua peringkat sarjana muda dan sarjana tidak jauh di belakang dalam pilihan majikan.

Satu lagi kaji selidik terbaru dari CareerBuilder memberikan lebih banyak pandangan mengenai majikan dan pekerjaan majikan yang paling diingini pada tahun 2015. Perniagaan menduduki senarai pada 38%, diikuti oleh sains komputer dan maklumat pada 27%, dan kejuruteraan pada 18 %. Di samping itu, 30% pengurus pengambilan mencari pekerjaan mengisi teknologi maklumat, 28% perlu mengisi pekerjaan perkhidmatan pelanggan, 22% mempunyai kedudukan yang ada dalam kewangan / perakaunan, dan 21% mencari untuk mengisi peranan dalam jualan.

NACE juga melakukan tinjauan gaji yang mendedahkan unjuran gaji rata-rata untuk lulusan kolej 2015.Bagi mereka yang mempunyai ijazah sarjana muda, gaji purata ialah $ 62, 998 untuk kejuruteraan, $ 61, 287 untuk sains komputer, $ 56, 171 untuk matematik dan sains, dan $ 51, 508 untuk perniagaan. Mereka yang mendapat ijazah sarjana harus mengharapkan sekitar $ 71, 140 untuk sains komputer, $ 69, 698 untuk kejuruteraan, $ 67, 890 untuk perniagaan dan $ 64, 465 untuk matematik dan sains.

Perspektif dan Barisan Bawah

Walaupun maklumat ini boleh diguna pakai untuk menyerap, terdapat kesimpulan yang dapat diambil dari situ. Apabila bekalan calon mahir lebih rendah, gaji pasaran akan lebih tinggi. Inilah sebabnya mengapa ramai pengurus pengambilan pekerja mendapati lebih mencabar untuk mengisi jawatan kejuruteraan, sains komputer, dan matematik / sains dengan graduan baru. Oleh itu, alumni yang baru dengan kemahiran ini sepatutnya kurang mendapat kedudukan dalam mana-mana industri ini kerana permintaan untuk kemahiran mereka adalah sangat baik. Pertandingan ini akan membentangkan lebih banyak pihak majikan, kerana perniagaan mesti bertujuan untuk menarik para graduan yang mungkin mempertimbangkan pelbagai tawaran.

Di sisi lain, majikan juga mengalami lebih banyak kemudahan apabila menyewa untuk kewangan, perakaunan, jualan, sumber manusia, dan pekerjaan perkhidmatan pelanggan, mencadangkan lebih ramai calon yang berkelayakan. Akibatnya, gaji gaji rata-rata untuk calon perniagaan lebih rendah berbanding sains, matematik, dan bidang kejuruteraan. Selain itu, dengan bekalan calon yang lebih besar, akan ada lebih banyak persaingan untuk mendapatkan pekerjaan dalam bidang ini.

Secara ringkasnya, kekosongan jawatan dalam industri seperti kewangan, perakaunan, jualan, sumber manusia, dan perkhidmatan pelanggan sepatutnya menjadi yang paling kompetitif. Dengan peningkatan populasi siswazah dan tahap pengambilan pekerja yang stabil, mereka yang mencari pekerjaan perlu membezakan diri mereka melalui peluang latihan, nasihat pusat kerjaya, dan rangkaian yang kuat. Melaksanakan langkah-langkah ini harus meletakkan calon dalam kedudukan yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan dan menetapkan diri mereka untuk kejayaan profesional jangka panjang.