Ini bukan prospek yang menyenangkan, tetapi sebenarnya banyak orang perlu bergulat dengan setiap tahun: slip pink. Ini "segala yang anda ingin tahu" senarai perkara yang perlu dipertimbangkan meliputi asas-asas kehilangan pekerjaan - daripada menjangka penamatan yang mungkin untuk menyediakan kerjaya anda yang seterusnya. Baca terus, dan jangan terperangkap.

Bagaimanakah Anda Tahu Anda Akan Terbenam?
Mari kita mulakan dengan asas-asas: lihatlah. Terdapat tanda-tanda yang akan menunjukkan masa depan yang negatif untuk syarikat anda (atau sekurang-kurangnya, pekerjaan anda). Jika orang lain di jabatan anda kehilangan pekerjaan, jika syarikat anda baru-baru ini memulakan pengambilan pekerja, jika kedudukan baru yang dianggarkan tidak dipenuhi atau jika pesara tidak diganti, sudah tiba masanya untuk melihat kedudukan dan prestasi anda sendiri di syarikat itu. Adakah anda orang terakhir yang disewa, atau adakah anda menghadapi masalah dengan kerja? Jika jawapannya ya, anda boleh dipanggil tidak lama lagi. (Untuk membaca tentang bagaimana perniagaan dipengaruhi oleh kemelesetan ekonomi, lihat Kesan Kemelesetan Pada Perniagaan .)

Di luar ini, sedar jika belanjawan latihan dipotong atau terdapat kelembapan dalam projek baru yang ditawarkan. Walaupun jabatan tertentu anda mungkin kebal terhadap kelemahan umum dalam syarikat, sebaiknya periksa dengan atasan untuk melihat apakah kumpulan anda memenuhi sasaran.

Cara Terbaik Sediakan
Pertimbangkan langkah-langkah proaktif berikut setelah anda mengharapkan untuk diberhentikan. Pertama, kemas kini resume anda kemudian buat rangkaian anda. Sudah tentu, anda perlu melakukan kedua-dua secara berterusan - terutama yang kedua. Di dalam dan di luar syarikat anda, hubungan itu akhirnya akan menjamin anda beberapa petunjuk hangat selepas pemberhentian.

Seterusnya, tetapkan temu janji dengan jabatan sumber manusia untuk menentukan semua aset yang dilaburkan dengan syarikat, termasuk pencen, hak penjagaan kesihatan, dan lain-lain. Semua ini akan menjadi berharga apabila tiba masa untuk berunding pakej pemutusan. Pastikan anda mengetahui intim dengan dasar pemecatan syarikat anda.

Juga, ingat untuk menghapus semua fail peribadi anda dari komputer pejabat.

Perkara Wang
Terdapat beberapa langkah kewangan penting yang akan memastikan peralihan teratur antara pekerjaan.

Pertama adalah menyediakan penyata bernilai bersih yang mengenal pasti semua hutang dan aset anda, jadi anda tahu dengan tepat di mana anda berdiri secara kewangan. Selain itu, ia berbaloi untuk mencipta log perbelanjaan yang menentukan apa yang anda belanjakan untuk keperluan dan kebijaksanaan. Sekiranya kehilangan pekerjaan, anda perlu tahu di mana untuk dipotong. Bajet yang anda mematuhi (dan tidak hanya untuk kesombongan) adalah satu kemestian.

Seterusnya, buatlah dana kecemasan di antara tiga dan enam bulan perbelanjaan hidup untuk membawa diri dan keluarga anda melalui proses carian kerja. Ini perlu dilakukan oleh semua orang dan bukan hanya mereka yang mengharapkan berada di blok pencincang.Jadilah pengakap yang baik: bersiaplah.

Keupayaan untuk mengakses wang selepas pemberhentian adalah sangat penting. Bahwa dikatakan, jika anda perlu menggunakan kredit untuk terus bertahan setelah pemberhentian, gunakan garis kredit sebelum menggunakan pinjaman atau kad kredit. Talian kredit biasanya menawarkan kadar faedah lebih rendah daripada dua pilihan lain dan menawarkan bayaran yang lebih fleksibel. Pinjaman dan kad kredit hanya boleh digunakan sebagai pilihan terakhir.

Akhir sekali, faham bahawa penagihan di IRA, 401 (k) atau menjual rumah anda untuk mengumpul dana untuk perbelanjaan hidup dalam tempoh ini boleh menyebabkan implikasi cukai yang tidak diingini. Dapatkan nasihat sekarang dan elakkan daripada bertindak terdesak. (Untuk melihat lagi tentang pinjaman dari 401 (k) anda, lihat artikel kami yang berkaitan Kadang-kadang Ia Dibayar Untuk Meminjam Dari 401 (k) .)

Juga, hubungi pemiutang anda dengan cepat dan jelaskan pekerjaan baru anda status. Meminta jadual pembayaran sementara yang disemak semula untuk membantu mengikuti pembayaran anda. Anda akan terkejut betapa banyak akan datang.

Perkara Perundangan Anda mempunyai hak tertentu sebagai pekerja yang ditamatkan, dan anda berhutang kepada diri sendiri untuk mengenali mereka. Yang paling penting ialah ganti rugi pesalah. Perhatikan betul-betul apa garis panduan syarikat anda yang mewajibkan mereka membayar dan menuntut maksimum, dan berdiri teguh. Syarikat anda mungkin tidak mahu menawarkan anda sebanyak yang anda berbaloi, tetapi terpulang kepada anda untuk melawannya.

Banyak syarikat menawarkan perkhidmatan penempatan pekerja yang dilepaskan. Guna mereka. Mengatasi kepahitan; anda tidak pernah tahu dari mana tugas seterusnya anda akan datang.

Pertimbangkan, juga manfaat (dan kos) menggunakan peguam dalam proses itu. Bergantung pada peringkat dan tahun perkhidmatan anda, jabatan sumber manusia syarikat mungkin menawarkan anda satu. Sekiranya kes anda rumit, seorang peguam mungkin bermakna perbezaan antara pakej pembayaran semua-atau-tiada.

Perkara Keluarga Ini penting: menjaga keluarga anda terlibat dalam proses ini. Pasangan, anak-anak dan ibu bapa anda semua harus sedar tentang realiti baru yang anda hadapi. Pendekatan pasukan akan menghasilkan sokongan emosi yang hebat. Menyembunyikan kebenaran dari keluarga anda hanya akan membuat keadaan lebih tertekan dalam jangka masa panjang.

Post-Layoff: Langkah Segera Setelah lumpur telah melanda, sudah tiba masanya untuk sibuk. Dapatkan rujukan peribadi dengan segera. Pengetua anda mungkin terdedah dan bersimpati pada ketika ini. Adalah lebih baik untuk menulis surat anda sendiri dan bersedia untuk menandatanganinya. Jangan buang masa untuk memulakan kerja memburu anda. Cuba untuk keluar hari berikutnya. Momentum adalah kunci, dan permulaan yang cepat akan membantu mengekalkan emosi dan mengurangkan kemungkinan kemurungan.

Akhir sekali, gunakan pemutusan anda secara bijak. Prioriti: bayar sewa / gadai janji, kereta, elektrik dan bil makanan. Dan jika boleh, elakkan menggunakan kredit. Jika anda layak, daftar diri anda untuk insurans pengangguran.

Insurans Kesihatan
Walaupun anda masih bekerja, pastikan anda menggunakan liputan kesihatan semasa anda untuk semua yang anda perlukan, dari cermin mata baru untuk perkara yang lebih serius. Walaupun undang-undang semasa, yang dikenali sebagai COBRA, membolehkan anda mengekalkan perlindungan sedia ada anda selepas anda dipecat, ia boleh menjadi mahal.Amalan terbaik adalah untuk harga polisi lama anda terhadap satu dalam pasaran insurans swasta. Terdapat pilihan-pilihan baru yang tersedia sepanjang masa, dan harga premium turun naik agak kerap. Dan walaupun sukar untuk mencari liputan jika anda mempunyai keadaan yang sedia ada, ejen boleh membantu. Mungkin terdapat dasar di luar sana yang boleh disesuaikan dengan keperluan anda. (Baca lebih lanjut mengenai mencari penjagaan kesihatan yang berpatutan dalam artikel berkaitan, Dapatkan Harga Jualan Di Penjagaan Kesihatan Dengan Pelan Diskaun .)

Pertimbangkan juga perlindungan untuk pelan pasangan - sekalipun jika tersedia. Pergi tanpa liputan boleh menjadi cadangan yang berisiko. Sesiapa yang tidak dilindungi selama 63 hari selepas kehilangan pekerjaan kehilangan perlindungan undang-undang tertentu. Jabatan sumber manusia majikan anda boleh membantu anda menentukan undang-undang di negara anda, dan apa yang perlu dilakukan untuk memaksimumkan manfaat keluarga anda. Selain itu, periksa liputan yang berpotensi melalui Medicaid dan Program Insurans Kesihatan Kanak-kanak Negeri di negara anda.

Pendidikan dan Latihan Semula Sekiranya sumber-sumbernya membenarkan, anda mungkin ingin membangunkan kemahiran yang pasaran sedang menuntut. Mulakan dengan menilai keperluan anda, kemudian tentukan cara terbaik untuk memperoleh kemahiran tersebut; Latihan dalam talian, menghadiri kolej komuniti atau mengambil kursus industri semuanya boleh memberi manfaat. Walau bagaimanapun, pastikan anda mempertimbangkan tanggungjawab keluarga dan sosial anda, serta kos usaha seperti itu berbanding potensi hadiah.

Jika anda pergi ke laluan ini, pertimbangkan sumber dana alternatif, seperti pinjaman industri, geran dan biasiswa.

Bottom Line
Mempersiapkan yang paling teruk adalah amalan terbaik. Ia bukan sahaja akan meningkatkan kemungkinan perpisahan yang berjaya dari pekerjaan lama anda dan dengan cepat mendarat yang baru, ia juga akan membantu anda menavigasi proses dengan yakin. Sikap anda adalah penting. Tanpa tekanan atau kemurungan, anda dan keluarga anda mempunyai peluang yang lebih besar untuk melancarkan peralihan dengan lancar.