a:

Walaupun terdapat rancangan pengunduran yang serupa di Amerika Syarikat, pelan pelan pendapatan pencen yang paling lazim merujuk kepada sistem pengeluaran pencen tertentu yang digunakan di United Kingdom yang ditadbir di bawah Pihak Berkuasa Perlakuan Kewangan. Pelan pelan pendapatan menyediakan cara bagi pesara untuk mengakses pendapatan pencen sambil membenarkan sebahagian daripada dana pencen mereka untuk terus berkembang dari pulangan ke atas pelaburan. Pengeluaran pendapatan pencen membolehkan pesara berpotensi untuk pendapatan persaraan yang lebih besar, bergantung pada seberapa baik pelaburan dana pencen mereka.

AD:

Pengambilan pendapatan pensiun telah dibangunkan sebagai alternatif yang lebih fleksibel kepada amalan tradisional untuk mengambil keseluruhan dana pencen apabila bersara dan melabur mereka di anuiti. Ia terpakai kepada semua rakyat U. K. dengan pelan pencen sumbangan yang ditetapkan. Pencen sumbangan yang ditakrif ditentukan dari masa ke masa melalui sumbangan tetap kepada dana pencen oleh sama ada pekerja, majikan atau kedua-duanya. Wang yang menyumbang kepada dana pencen dilaburkan supaya jumlah wang dalam dana meningkat dengan baik melalui pulangan pelaburan.

AD:

Sudah tentu, pelaburan sentiasa membawa beberapa tahap risiko, jadi mungkin dana tersebut mengalami kerugian akibat dari pelaburan. Kerana kemungkinan ini, kebanyakan pemegang pelan pencen memilih pelan pelaburan dana dengan strategi pelaburan yang sangat konservatif, walaupun mereka mempunyai pilihan untuk melabur dalam strategi risiko tinggi yang menawarkan pulangan pelaburan berpotensi yang lebih tinggi.

AD:

Jumlah wang yang terdapat di persaraan bergantung kepada berapa banyak yang telah disumbangkan kepada dana pencen dan tahap prestasi pelaburan dana.

Terdapat dua pilihan untuk pengeluaran wang pencen. Jenis pelan pelan pendapatan pertama adalah terhad, yang bermaksud hanya jumlah tertentu yang boleh ditarik balik daripada dana pencen setiap tahun. Jumlah yang tersedia untuk penarikan balik ditentukan oleh U. K. Jabatan Akauntan Kerajaan (GAD) dan dikira berhubung dengan jumlah anuiti yang boleh didapati untuk seseorang yang bergantung kepada umur. 2014 perubahan dalam pelan pencen pendapatan pencen meningkatkan had pengeluaran tahunan kepada 150% daripada jumlah yang ditentukan oleh GAD. Sebelum ini, had pengeluaran tahunan ialah 120% daripada jumlah yang ditentukan oleh GAD.

Pilihan pelan pendapatan pencen kedua adalah pengeluaran sampingan yang fleksibel. Di bawah pelan pelan pendapatan yang fleksibel, tidak ada batasan jumlah yang boleh ditarik balik seseorang daripada dana pencen pada bila-bila masa. Untuk melayakkan diri untuk pelan pelan yang fleksibel, seseorang harus mempunyai pendapatan tahunan sebelum cukai sebanyak £ 12,000. Ini adalah pengurangan di bawah peraturan baru 2014 dari tahap pendapatan sebelum cukai yang diperlukan sebelum ini sebanyak £ 20,000 .Walaupun tidak ada had ke atas pengeluaran dana pencen, terdapat pertimbangan cukai. Dua puluh lima% daripada pengeluaran tahunan adalah bebas cukai, tetapi 75% pengeluaran tahunan yang lain dikenakan cukai sebagai pendapatan.

Dengan sama ada pilihan pelan pendapatan pencen, selebihnya dana pencen yang tidak ditarik terus dilaburkan. Adalah penting bagi pesara untuk merancang dan mengurus pelaburan pengeluaran dan dana pencen mereka supaya dana pencen mencukupi untuk keperluan mereka dan tidak habis masa awal. Ramai pesara memilih pengurusan portfolio profesional.