Pengawal mengawasi operasi perakaunan sebuah syarikat. Kedudukan senior ini memerlukan pengalaman bertahun-tahun dalam pelbagai peringkat perakaunan. Duti kerja pengawal merangkumi gamut luas. Secara umumnya, dalam syarikat yang lebih kecil, pengawal mesti mengambil lebih banyak tugas. Dalam perniagaan kecil, adalah lazim bagi pengawal untuk mengatakan akhir mengenai setiap keputusan kewangan, seperti belanjawan, pelaporan, pelaburan dan pengurusan risiko. Di syarikat yang lebih besar, tugas pengawal selalunya lebih khusus, dengan keputusan kewangan tertentu beralih kepada eksekutif lain, seperti ketua pegawai kewangan (CFO).

Tugas Perakaunan

Pengawal menguruskan rekod perakaunan dan bertanggungjawab untuk pengeluaran laporan kewangan. Bagi syarikat awam yang didagangkan di bursa saham, laporan ini dikehendaki oleh undang-undang untuk semakan pemegang saham. Pengawal bertanggungjawab untuk memastikan bahawa mereka dikeluarkan tepat pada masanya, selaras dengan prinsip perakaunan yang diterima umum (GAAP) dan bahawa mereka secara adil dan tepat mencerminkan kedudukan kewangan semasa syarikat.

Penyelenggaraan rekod perakaunan berada di bawah bidang kawalan pengawal. Terutamanya selepas skandal perakaunan awal abad ke-21 yang menghancurkan syarikat-syarikat seperti Enron dan WorldCom, ia adalah yang paling penting untuk perniagaan dalam apa jua saiz untuk mengekalkan sistem pengendalian dan penyimpanan rekod perakaunan. Di kebanyakan syarikat, pengawal mempunyai kata akhir mengenai bagaimana rekod ini disimpan dan di mana ia disimpan. Pengawal mengawasi semua pekerja yang terlibat dalam proses perakaunan, termasuk akaun belum terima, akaun yang perlu dibayar, gaji, inventori dan pematuhan.

Sekiranya syarikat mempunyai anak syarikat, pengawal mengawasi operasi perakaunan mereka dan memastikan sistem pelaporan dan kawalan mereka berada dalam parameter yang ditetapkan oleh syarikat induk. Umumnya, pekerja perakaunan pada operasi subsidiari ini melaporkan kepada pengurus perakaunan atau naib presiden di anak syarikat, yang seterusnya melaporkan kepada pengawal di syarikat induk.

Belanjawan dan Urus Niaga

Pengawal memainkan peranan yang besar dalam merumuskan belanjawan syarikat dan memastikan perbelanjaan selaras dengan hasil yang diunjurkan. Tugas tersebut memerlukan memastikan bahawa syarikat membuat pembayaran yang perlu dibayar tepat pada waktunya dan hutang tersebut diservis dengan betul. Pada kebanyakan syarikat, tugas ini diwakilkan kepada pekerja, seperti pengurus hutang yang bertanggungjawab, yang melaporkan kepada pengawal, tetapi pengawal itu berhenti dengan pengawal. Ia akhirnya menjadi tanggungjawabnya untuk memastikan anggaran dan pembayaran dilakukan tepat pada masanya.

Peramalan adalah bahagian penting pekerjaan untuk banyak pengawal.Menggambar belanjawan yang memperuntukkan perbelanjaan dengan cara yang paling bertuah memerlukan suatu unjuran tepat mengenai berapa banyak wang yang akan datang dalam tempoh yang sama. Di sebuah syarikat besar, jabatan pengawal biasanya mempunyai penganalisis dan profesional mahir yang lain yang mengekstrapolasi data dalaman dan luaran untuk menghasilkan ramalan pendapatan yang paling tepat. Sekali lagi, pengawal tidak boleh menjalankan tugas ini dengan sendirinya, tetapi dia bertanggungjawab untuk mengkaji semula kerja pekerjanya dan menggunakan penemuan mereka untuk membuat keputusan akhir mengenai perkara-perkara anggaran.

Pematuhan

Di arena tidak ada syarikat yang lebih diteliti dan dikawal selia daripada kewangan. Selepas krisis kewangan tahun 2008, banyak peraturan baru menentukan bagaimana perniagaan mesti mengendalikan kewangan mereka dan melaporkan kedudukan kewangan mereka kepada orang ramai. Syarikat-syarikat yang didagangkan secara awam mesti membuat penyata kewangan mereka untuk audit pihak ketiga setiap tahun, dan mereka mesti melepaskan hasil audit kepada orang ramai. Ia adalah tugas pengawal untuk menyelaraskan proses ini dan memastikan bahawa juruaudit mempunyai semua maklumat yang mereka perlukan untuk memberikan penilaian yang tepat mengenai penyata kewangan syarikat. Pengawal mesti tetap menyampaikan semua undang-undang cukai tempatan dan negeri dan persekutuan dan peraturan perniagaan yang mempengaruhi syarikatnya, dan dia mesti memastikan bahawa syarikat itu beroperasi dalam parameter yang sesuai.

Pendidikan Diperlukan

Tiada keperluan pendidikan yang keras dan cepat wujud bagi mereka yang ingin menjadi pengawal syarikat. Tidak seperti menjadi seorang doktor, yang memerlukan sekolah perubatan dan melewati papan perubatan, atau seorang peguam, yang mana sekolah undang-undang diperlukan dan kemudian ujian bar, seseorang secara teorinya boleh berfungsi sebagai pengawal tanpa ijazah kolej. Walau bagaimanapun, "secara teoritis" adalah perkataan pembedahan dalam ayat itu. Di pasaran kerja semasa, hampir semua syarikat menyewa untuk posisi pengawal ingin melihat sekurang-kurangnya gelaran sarjana muda dan sebaik-baiknya ijazah sarjana, dan mereka juga umumnya mahu Bertauliah Akauntan Awam (CPA).

Untuk menjadi kompetitif, pengawal yang bercita-cita harus bermula dengan major perakaunan, ekonomi, kewangan atau statistik kolej, dan mengikutinya dengan gelar MBA atau master of accountancy (MAcc). Ijazah sarjana adalah lebih daripada kelayakan pendidikan; ia juga memenuhi keperluan pendidikan untuk menduduki peperiksaan CPA, sesuatu pengawal yang bercita-cita harus mempunyai resume.

Kemahiran

Pengawal perlu memiliki kemahiran yang sama dengan akauntan yang baik: kemahiran numerik yang kuat, organisasi, kemahiran menyelesaikan masalah yang baik dan penggunaan logik yang sangat baik. Lebih jauh lagi, kerana sebahagian besar tugas mewakilkan tugas kepada orang bawahan dan mengagregasikan tugas mereka untuk membuat keputusan akhir, pengawal harus mempunyai kemahiran kepemimpinan yang sangat baik dan cara besar untuk mendekatkan tugas.

Kebanyakan orang tidak menjadi pengawal yang keluar dari sekolah. Mendapatkan jawatan ini memerlukan kesanggupan untuk bekerja melalui pangkat, sering kali bermula dengan pekerjaan yang tidak bersahaja seperti perakaunan peringkat atau pengauditan.Pekerja-pekerja yang cemerlang dalam pekerjaan-pekerjaan ini dan meletakkan mereka paling banyak adalah yang paling mungkin dipertimbangkan untuk promosi, yang membawa tangga, mungkin ke kedudukan pengawal.

Gaji Rata-rata

Perakaunan profesional yang membuatnya ke kedudukan pengawal menikmati gaji di atas purata. Pada tahun 2015, pendapatan purata median untuk pengawal ialah $ 75, 698. Walau bagaimanapun, ini hanya angka median, dan di antara 50% yang membuat lebih daripada ini, banyak yang membuat banyak lagi. Pengawal di syarikat Fortune 500 kerap mendapat keuntungan dari enam angka dan kadang-kadang lebih daripada $ 250,000. Pada syarikat-syarikat kecil, gaji sering kurang. Walau bagaimanapun, kelebihan untuk bekerja untuk perniagaan kecil ialah pekerja berpangkat tinggi, seperti pengendali, sering dapat berkongsi dalam pertumbuhan syarikat.