a:

Menurut Pentadbiran Keselamatan Sosial, manfaat pengangguran tidak menjejaskan faedah-faedah Keselamatan Sosial, tetapi faedah-faedah Jaminan Sosial mungkin memberi kesan kepada manfaat pengangguran. Dalam erti kata lain, faedah pengangguran, bukan manfaat Jaminan Sosial, boleh dikurangkan.

Undang-undang negara menentukan jika dan berapa banyak manfaat pengangguran yang diimbangi oleh pembayaran Jaminan Sosial. Sebagai contoh, sekiranya undang-undang mengimbangi menghendaki pampasan pengangguran dikurangkan sebanyak separuh daripada manfaat Jaminan Sosial, dan faedah Jaminan Sosial adalah $ 1, 000, faedah pengangguran dikurangkan sebanyak $ 500. Mengikut Mengenai. com, pada 2014, hanya dua negeri yang masih mengurangkan faedah pengangguran kerana faedah Jaminan Sosial. Negeri-negeri lain yang masih mengimbangi undang-undang pada buku tidak melaksanakannya.

Sekiranya manfaat Jaminan Sosial diterima kerana kecacatan, pemohon mungkin tidak layak untuk pengangguran dan Keselamatan Sosial, kerana faedah kecacatan biasanya diberikan kepada mereka yang tidak boleh bekerja sama sekali, dan pengangguran diberikan kepada mereka yang mengalami masalah mencari pekerjaan selepas dibebaskan dari kerja lain. Peraturan manfaat kecacatan keselamatan Sosial membolehkan sesetengah individu untuk bekerja; jika orang-orang ini layak untuk pengangguran, mereka mungkin dapat menerima kedua-dua manfaat pada masa yang sama.

Setakat faedah masa depan bimbang, pengangguran tidak membantu atau membahayakan manfaat persaraan Keselamatan Sosial, kerana ia tidak dikira sebagai pendapatan untuk mengira manfaat ini. Keselamatan Sosial tidak mengurangkan faedah kerana seseorang menerima pengangguran pada masa lalu. Sebaliknya, menganggur secara amnya memberi kesan kepada faedah-faedah Keselamatan Sosial masa depan, kerana pendapatan yang lebih rendah pada tahun-tahun kerja bermakna manfaat pensiun Jaminan Sosial yang lebih rendah.