a:

Akaun Belanja Fleksibel (FSA) adalah pelan simpanan yang disokong oleh majikan, yang disokong secara jelas untuk pembayaran balik perbelanjaan perubatan atau pergigian yang layak; perbelanjaan penjagaan yang bergantung; atau pembayaran balik khusus tertentu yang memberi manfaat kepada pekerja, seperti kos parkir dan pengangkutan, perbelanjaan pengambilan atau pembayaran balik bagi premium insurans kesihatan tertentu. Setiap majikan FSA mesti mempunyai garis panduan bertulis yang merangkumi kelayakan pekerja, jenis perbelanjaan yang boleh dikembalikan, maksimum sumbangan dan tempoh liputan.

AD:

Sumbangan FSA

Sumbangan kepada FSA boleh dibuat oleh majikan, pekerja atau gabungan kedua-duanya. Semua sumbangan dibuat sebelum cukai dan, oleh itu, tidak tertakluk kepada cukai pendapatan persekutuan atau cukai pekerjaan seperti Keselamatan Sosial dan Medicare. Tidak seperti pengeluaran dari pelan simpanan yang disukai cukai lain, seperti akaun persaraan individu (IRA) atau pelan persaraan yang ditaja oleh majikan, pembayaran balik daripada FSA tidak dimasukkan sebagai pendapatan kepada pekerja. Ini menjadikan FSA unik kerana sumbangan dan penggantian masa depan, atau pengeluaran, tidak akan dikenakan cukai.

AD:

Disebabkan oleh caruman dan pengeluaran FSA yang bebas cukai, perbelanjaan perubatan atau pergigian yang berkelayakan, perbelanjaan penjagaan bergantung atau bayaran balik perbelanjaan lain tidak boleh dikurangkan kepada pekerja atas pulangan cukai peribadinya sendiri. Untuk berbuat demikian adalah manfaat ganda kepada pekerja, yang Perkhidmatan Larangan Dalaman (IRS) melarang. Perbelanjaan perubatan yang layak atau perbelanjaan pergantungan yang tidak dibayar, atau hanya sebahagiannya dibayar oleh pembayaran balik FSA, adalah dikurangkan cukai kepada pekerja pada tahun yang dibayar oleh pekerja, dengan syarat ini adalah perbelanjaan "layak" seperti yang dijelaskan dalam Penerbitan IRS 502.

AD: